ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکده ی پزشکی مشهد [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2015 پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطهی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکدهی پزشکی مشهد در تابستان 1392 انجام شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
زینب فتاحی +2 more
doaj
همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی از ديدگاه کارکنان درمانگاه های توانبخشی بيمارستان های شهر اهواز [PDF]
, 2015 مقدمه: درمانگاه های توانبخشی از ارکان اصلی نظام ارجاع در بخش سلامت محسوب می شوند. مديران از طريق روشهای مديريتی و رهبری مناسب، می بايست سازمان را به سوی حداکثر کارايی و اثربخشی هدايت کنند. پژوهش حاضر با هدف تعيين همبستگی رهبری تحول آفرين با عدالت سازمانی
حقيقی زاده, محمدحسين +3 more
core
ارتباط تیپ شخصیتی (برونگرا و درونگرا) با تعهد سازمانی کارکنان شاغل بیمارستان شهید باهنرکرمان [PDF]
مقدمه: تیپ شخصیتی مدلی است که بدان وسیله میتوانیم شخص واقعی را ارزیابی کنیم. یکی از متداولترین طبقهبندیهایی که روانشناسان برای شخصیت به کار میبرند درونگرایی و برونگرایی میباشد.
زندی فرد, امین +1 more
core
The Relationship between Personality Type (extrovert and introvert) and Organizational Commitment: a study on employees of Shahid Bahonar hospital, Kerman [PDF]
, 2018 Background: Personality type is a model for the reality of individuals. One of the most common classifications for human character used by psychologists is introvert and extrovert personality.
Amin, Zandifard, Hamed, Zeinali *
core
بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 اندیشمندان مدیریت تحول و بهسازی سازمان، توانمندسازی منابع انسانی را بهعنوان راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی معرفی کردهاند. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان تربیتبدنی استان خراسان شمالی بوده است.
احیا عابدی +2 more
doaj
رابطۀ تعهد سازمانی، تابآوری و سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آتشنشانی [PDF]
, 2014 مقدمه: فرسودگی شغلی یک احساس ذهنی- درونی است که باعث ایجاد احساسات و نگرشهای منفی فرد در ارتباط با شغلش و بروز اختلال در عملکرد حرفهای او میشود. در مقابل، تعهد سازمانی، تابآوری و سلامت روانی به عنوان یک پیشبینی کننده برای جلوگیری و کاهش فرسودگی شغلی
اکبرزاده, حسن +2 more
core
تفاوتهای جنسیتی در سبک های هویت ، تعهد و کیفیت دوستی [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2006 این مقاله برآمده از پژوهشی است که هدف آن، شناسایی تفاوتهای جنسیتی در سبکهای هویت، تعهد هویت و کیفیت دوستی دانش آموزان سال سوم دبیرستان شهر تهران است.
الهه حجازی +1 more
doaj
رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2016 زمینه و هدف: امروزه، سازمان ها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی بیشتر و در نهایت رسیدن به اهداف تعیین شده شان ناگزیرند به منابع انسانی خود توجه کافی نمایند و با توجه به اهمیت رفتارهای مطلوب در سازمان ها و تأثیر آن در نگرش و ادراک کارکنان، ضروری
محمحسین صافی +2 more
doaj +1 more source
in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd [PDF]
, 2016 The Relationship between Spiritual Leadership and Employee Involvement in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd Milad Shafii1, Alireza Dehghan Muriabadi2, Roohollah Askari1, Khatere ...
Askari, Roohollah +3 more
core
روايی و پايايی نسخه فارسی نمايه عوامل حفاظتکننده فردی (IPFI) [PDF]
, 2012 هدف: هدف پژوهش حاضر، روانسنجی نسخه فارسی نمايه عوامل حفاظتکننده فردی (IPFI) بود. روش: در پژوهش پيمايشی حاضر، 481 دانشآموز دبيرستانی (243 دختر) به روش نمونهگيری خوشهای چندمرحلهای از نواحی استان فارس انتخاب شدند.
آگنج, نجمه +2 more
core