A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali +2 more
core
ساخت و اعتباريابی پرسشنامه ارتباط با مدرسه [PDF]
, 2010 هدف: ساخت، بررسی روايی و ساختار عاملی پرسشنامهای برای سنجش ارتباط دانشآموزان با مدرسه، هدف پژوهش حاضر بود. روش: با بهرهگيری از منابع و نظريه متخصصان روانشناسی تربيتی، پرسشنامهای 21 پرسشی تهيه شد و 1204 دانشآموز از نقاط مختلف تهران که بهصورت ...
احمدآبادی, زهره +3 more
core
Role of Cultural Intelligence and Job Satisfaction in Predicting Organizational Commitment of Nurses: a case study [PDF]
Background & Objectives: Organizational commitment, cultural intelligence and job satisfaction are important factors in nursing profession. Improvement of these factors leads to the improvement of organizational productivity and the quality of health ...
Fata, Ladan +3 more
core
بررسی رابطه بهزيستی روان شناختی با نگرش دينی، عزتنفس و سرسختی روان شناختی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در بين دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه دولتی شهرکرد [PDF]
, 2015 مقدمه: بهزيستی روان شناختی تحت تأثير متغيرهای زيادی قرار میگيرد که اين متغيرها با توجه به محيطی که فرد در آن قرار دارد متنوع میباشند. پژوهش حاضر با هدف تعيين بررسی رابطه بهزيستی روان شناختی با نگرش دينی، عزتنفس و سرسختی روان شناختی با استفاده از مدل
بخشی ارجنکی, بتول +2 more
core
Pemahaman masyarakat terhadap ikrar talak di luar Pengadilan Agama: Studi kasus di Desa Sedayulawas Kecamatan Brondong Kabupaten Lamongan [PDF]
, 2014 INDONESIA: Secara normatif Talak merupakan perbuatan yang diperbolehkan tetapi dibenci oleh Allah SWT. Secara detail dalam pasal 115 Kompilasi Hukum Islam di Indonesia dinyatakan bahwasannya keabsahan sebuah peristiwa perceraian hanya dapat dilakukan
Ilmiyah, Ifadatul
core
تأثیر سطح دینداری برتعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزشهای درون سازمانی (مورد مطالعه: 10 سازمان منتخب استانهای مازندران و زنجان) [PDF]
مدیریت اسلامیتعهد سازمانی نقش تعیین کننده در مسئولیتپذیری، کارایی رفتاری و کارکردی اعضاء، رشد و پیشرفت سازمان دارد. با توجه به تأثیر بسزای دین در شکل بخشیدن به رفتار فردی و جمعی، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سطح دینداری بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی ارزشهای
حسین عظیمی +3 more
doaj
ارتباط تعهد سازمانی و سازمان یادگیرنده در اداره کل ورزش و جوانان غرب ایران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2014 هدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین تعهد سازمانی و سازمان یادگیرنده در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران بود. حجم نمونه آماری 130 نفر بود که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای و جدول مورگان انتخاب شدند.
علی ضیائی +2 more
doaj
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلالاحمر با رویکردآیندهنگاری راهبردی [PDF]
, 2017 مقدمه:تغییرات سریع محیطی، نظامهای برنامهریزی در سازمانها را با چالش مواجه ساخته و آیندهنگاری راهبردی به دلیل انعطافپذیری در برابر بدیلهای متغیّر آینده، با استقبال روز افزونی از طرف سازمانها روبرو شده است.
نیکویه نیکویه, مهدی +1 more
core
Indian approaches to retaining skilled health workers in rural areas. [PDF]
Bull World Health Organ, 2011 Sundararaman T, Gupta G.
europepmc +1 more source
Evaluation of Psychological Empowerment Components in Nurses of Educational Hospitals Affiliated to Sabzevar University of Medical Sciences [PDF]
, 2017 Background and objectives: The ability of human resources is the most important factor in the survival of an organization. Since, hospitals are one of the important health care organizations that play an important role in returning and maintaining the ...
Asghari, Mohammad +2 more
core