Results 61 to 70 of about 7,683 (91)
Some of the next articles are maybe not open access.
, 2017
موفقیت سازمان در تحقق اهداف و در گرو چگونگی اعمال مدیریت و سبک‌های اثربخش رهبری مدیر است. سازمانها در هر اندازه‌ای نیازمند رهبری اثربخش برای بقاء هستند و سازمان‌هایی که دارای رهبرانی اثربخش هستند تمایل به نوآوری، پاسخ به تغییرات در بازارها و محیط، ارائه
رضا اندام +2 more
semanticscholar +1 more source
موفقیت سازمان در تحقق اهداف و در گرو چگونگی اعمال مدیریت و سبک‌های اثربخش رهبری مدیر است. سازمانها در هر اندازه‌ای نیازمند رهبری اثربخش برای بقاء هستند و سازمان‌هایی که دارای رهبرانی اثربخش هستند تمایل به نوآوری، پاسخ به تغییرات در بازارها و محیط، ارائه
رضا اندام +2 more
semanticscholar +1 more source
نقش هوش هیجانی و سبک رهبری مربیان در انگیزش موفقیت و تعهد کشتیگیران نخبه ایران.
, 2019هدف از انجام این تحقیق نقش هوش هیجانی و سبک رهبری مربیان در انگیزش موفقیت و تعهد کشتیگیران نخبه ایران با استفاده از مدل معادلات ساختاری است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر استراتژی، همبستگی است.
مجید سلیمانی +2 more
semanticscholar +1 more source
تاثیررقابت طلبی بر تعهد ورزشی بازیکنان لیگ برتر فوتبال بانوان کشور
, 2015 هدف از انجام این پژوهش تعیین میزان تاثیر رقابت طلبی برهریک از ابعاد تعهد ورزشی بازیکنان تیم های فوتبال بانوان لیگ برتر کشوربود. روش تحقیق از نوع همبستگی و به لحاظ هدف کاربردی بود.
میثم آبیاری برایی +2 more
openalex +2 more sources
, 2018
هدف: هدف این پژوهش، بررسی تاثیر اعتماد سازمانی و تعهد حرفهای بر بهره‌وری نیروی انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجانشرقی بود.روش‌شناسی: روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود.
میرابراهیم حسینی +3 more
semanticscholar +1 more source
هدف: هدف این پژوهش، بررسی تاثیر اعتماد سازمانی و تعهد حرفهای بر بهره‌وری نیروی انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجانشرقی بود.روش‌شناسی: روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود.
میرابراهیم حسینی +3 more
semanticscholar +1 more source
, 2016
هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ بین اخلاق کاری اسلامی با رضایت شغلی، تعهد سازمانی و نیت ترک خدمت در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود که به روش میدانی انجام گرفت. جامعۀ آماری، کارشناسان وزارت ورزش و جوانان بودند (
عثمان علی پور +1 more
semanticscholar +1 more source
هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ بین اخلاق کاری اسلامی با رضایت شغلی، تعهد سازمانی و نیت ترک خدمت در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان ایران بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود که به روش میدانی انجام گرفت. جامعۀ آماری، کارشناسان وزارت ورزش و جوانان بودند (
عثمان علی پور +1 more
semanticscholar +1 more source
بررسی ارتباط بین احساس شایستگی و مؤلفههای تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی
, 2015مقدمه و هدف: عصر نوین مدیریت، نیروی انسانی را از سرمایه‌های اصلی سازمان می‌داند، بر این اساس شناخت و آگاهی از رفتارهای سازمانی و تأکید بر امور انسانی در سازمان‌های ورزشی، به منظور افزایش سطح کارایی و اثر بخشی سازمانها ضروری به نظر می رسد. بر بر این اساس
احیا عابدی +3 more
semanticscholar +1 more source
ارتباط رفتارهای حمایتی- خودپیروی مربیان با انگیزش خودمختاری و تعهد ورزشی بازیکنان زن نخبه لیگ هندبال
, 2012 شیرین زردشتیان +2 more
openalex