Results 101 to 110 of about 4,008 (192)

تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد و تناسب فرد- شغل بر توانمندسازی روانشناختی و نگهداشت شغلی معلمان ورزش با نقش میانجی تناسب فرد- سازمان

, 2021
هدف از انجام این تحقیق، تعیین تأثیر روابط مبتنی بر اعتماد و تناسب فرد- شغل بر توانمندسازی روانشناختی و نگهداشت شغلی معلمان ورزش با نقش میانجی تناسب فرد- سازمان، بود. روش تحقیق همبستگی بود.
شهرام نظری   +2 more
semanticscholar   +1 more source

طراحی مدل توانمندسازی روانشناختی مربیان در ورزش بر مبنای نظریة داده بنیاد

, 2021
پژوهش حاضر باهدف طراحی مدل توانمندسازی روان‌شناختی مربیان در ورزش بر مبنای نظریة داده بنیاد طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر از نوع کیفی بود. جامعة آماری شامل خبرگان آگاه به موضوع پژوهش بودند. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر مصاحبه بود.
محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری   +3 more
semanticscholar   +1 more source

بررسی تاثیر معنویت بر توانمندسازی حرفهای معلمان

, 2021
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر معنویت در توانمندسازی معلمان می‌باشد. روش پژوهش تحلیلی - استنتاجی بوده و بر این فرضیه استوار است که معلمان در خصوص جهت‌گیری‌های علمی و آموزشی خود می‌بایستی معنویت را سرلوحه کار خود قرار دهند.
حمید رحیمیان مشهدی   +2 more
semanticscholar   +1 more source

بررسی تأثیر آموزشهای الکترونیکی بر توانمندسازی استادان معارف اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)

, 2021
هدف: هدف از مطالعة حاضر، بررسی تأثیر دوره‌های آموزش الکترونیکی بر توانمندسازی استادان معارف دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب بود. روش: روش این پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است.
روحالله حاجیزاده   +1 more
semanticscholar   +1 more source

پیش بینی عملکرد شغلی معلمان بر اساس توانمندسازی روان شناختی و سبک رهبری مدیران

, 2021
معلم مؤثرترین عامل شناخته شده در مدرسه بوده و عملکرد شغلی معلمان از شاخص‎های اساسی موفقیت و تداوم اهداف سازمان‎های آموزشی است و توانمندی معلمان و سبک رهبری مدیران، نقش مهمی در آن خواهد داشت.
تقی زوار   +2 more
semanticscholar   +1 more source

پیش بینی رفتار نوآورانه کارکنان وزارت ورزش و جوانان از طریق رهبری فراگیر: بررسی نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی

, 2021
مقدمه و هدف: نوآوری کارکنان سنگ بنای سازمان است و انگیزه رفتارهای نوآورانه کارکنان تا حد زیادی به سبک رهبری بستگی دارد. سبک‌های رهبری سنتی دیگر نمی‌تواند با ویژگی‌های روانشناختی کارکنان، که از مفاهیم، تکنیک‌ها و قوانین اجتماعی جدید استفاده می‌کنند ...
فرهاد نظری   +2 more
semanticscholar   +1 more source

اولویت بندی مولفه های بعد روان شناختی توانمندسازی دبیران در مدارس متوسطه پسرانه دولتی شهر تهران در سال تحصیلی 99_1398

, 2021
چکیدهمقدمه: توانمند سازی یکی از ابزارهای بسیار ضروری برای مدیریت هر سازمانی است که می تواند درجهت هدایت و تامین منابع انسانی به منظور افزایش بهره‌وری و اثربخش بودن مورد استفاده قرار گیرد که ضرورت این مهم در ساختار آموزش و پرورش بیشتر احساس می شود. چرا که
علی فخاریان   +1 more
semanticscholar   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy