Results 81 to 90 of about 3,576 (101)

The Rate of Internet Anxiety among Kerman Dentistry School Students [PDF]

open access: yes
Introduction:Internet has been developed as the most popular media in the last years, due to its specific characteristics such as convenient access and use, user security and low cost.
Karimi Afshar,, Montajab,, Torabi,
core  

بررسی برخی عوامل موثر بر نمره ارزشیابی استادان توسط دانشجویان پزشکی در شهر قم [PDF]

open access: yes, 2016
مقدمه: مطالعات در مورد عوامل موثر بر نمره ارزشیابی اساتید توسط دانشجویان نتایج متناقضی را نشان داده اند از طرفی شناخت عوامل مؤثر بر ارزشیابی استاد توسط دانشجویان می تواند نقاط قوت و ضعف این روش ارزشیابی را نشان دهد.
آقاعلی, محمد   +1 more
core  

The Relationship between Leadership Styles and Spiritual Intelligence of Managers Headquarter units of the Kerman University of Medical Sciences in 2016 [PDF]

open access: yes, 2016
The Relationship between Leadership Styles and Spiritual Intelligence of Managers Headquarter units of the Kerman University of Medical Sciences in 2016 Nekooee Moghadam Mahmood1, Mosayebi Ardakani Atefeh2*, Amiresmaili Mohammadreza3 Received: 28.
Amiresmaili,   +2 more
core  

The Study of Interval between Onset of the Clinical Symptoms and Streptokinase Receiving in Patients with Acute Myocardial Infarction [PDF]

open access: yes
Background & Objectives: Myocardial infarction is one of the most common causes of mortality throughout the world. Utilization of thrombolytic drugs at the first hours upon MI leads to decrease in the rate of mortality.
باباپور, بهزاد   +7 more
core  

The Relationship between Organizational Justice Perception and Self- efficacy in Staff of a Selected Educational Hospital: a case study [PDF]

open access: yes, 2017
Background & Objectives: Hospitals are one of the important components in a health care system and have significant role in health of humans. Organizational justice shows the perception of fairness and equality in the workplace by staff and affects their
Ahmadi, Zahra   +4 more
core  

in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd [PDF]

open access: yes, 2016
The Relationship between Spiritual Leadership and Employee Involvement in the Selected Teaching Hospitals Affiliated with Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd Milad Shafii1, Alireza Dehghan Muriabadi2, Roohollah Askari1, Khatere ...
Askari, Roohollah   +3 more
core  

The Relationship between Career Plateau and Job Burnout among Employees of Teaching Hospitals Affiliated to Kerman University of Medical Sciences, 2012 [PDF]

open access: yes, 2016
Background: Workforce reaches the plateau in its career after which job promotion is less probable.The present study aimed to study the relationship between career plateau and job burnout among employees of teaching hospitals affiliated to Kerman ...
Amiresmaili, Mohammad Reza   +4 more
core  

ارتباط تیپ شخصیتی (برون‌گرا و درون‌گرا) با تعهد سازمانی کارکنان شاغل بیمارستان شهید باهنرکرمان [PDF]

open access: yes
مقدمه: تیپ شخصیتی مدلی است که بدان وسیله می‌توانیم شخص واقعی را ارزیابی کنیم. یکی از متداول‌ترین طبقه‌بندی‌هایی که روان‌شناسان برای شخصیت به کار می‌برند درون‌گرایی و برون‌گرایی می‌باشد.
زندی فرد, امین   +1 more
core  

همبستگی روش های آستراند و ACSM در برآورد بیشترین ظرفیت هوازی (VO2-max) [PDF]

open access: yes, 2014
مقدمه: از بیشترین ظرفیت هوازی (VO2-max) می‌توان به منظور سنجش وضعیت قلبی- تنفسی افراد و به‌دنبال آن ایجاد تناسب فیزیولوژیک بین کار و کارگر استفاده نمود. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی بین دو روش آستراند و ACSM در برآورد بیشترین ظرفیت هوازی و تعیین عوامل
حسینی, ستار   +5 more
core  

Predicting of disease free survival in patients with thyroid cancer and its influencing factors during 1978 to 2012 [PDF]

open access: yes, 2016
زمینه و هدف: سرطان تیروئید نوعی بدخیمی غدد درون‌ریز است که بروز آن به‌طور پیوسته در بسیاری از مناطق جهان در حال افزایش است. با توجه به این‎که ممکن است، عوامل متفاوتی بر بقای عاری از بیماری در مبتلایان به سرطان تیروئید موثر باشد؛ لذا هدف این
Fardmal, Javad.   +4 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy