رابطه جو سازمانی و سلامت روان کارشناسان شاغل در وزارت ورزش و جوانان کشور [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 هدف از این پژوهش، بررسی رابطۀ جوسازمانی و سلامتروان کارشناسان شاغل در وزارت ورزش و جوانان کشور بود. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ کارشناسان زن و مرد وزارت ورزش و جوانان کشور (معادل 298 نفر) تشکیل دادندکه تعداد 169 نفر از آنها انتخاب شد.
فتاح مهدوی +2 more
doaj
محیط سنتی، محیط کارآمد، تبیین مولفه های فردی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران با تاکید با ارزش های اخلاق هنر اسلامی [PDF]
هنر اسلامیرفتار شهروندی سازمانی بهعنوان یکی از مفاهیم جدید مدیریت رفتار سازمانی که بر رفتارهای فرانقشی کارکنان و مدیران تأکید میورزد و در فرایند سازمانی و تبدیل محیط سنتی به محیط پویا و کارآمد نقش تعیینکننده ای دارد.
مسعود ساعی +2 more
doaj +1 more source
بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج (مورد مطالعه: واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 هدف این پژوهش، بررسی نقش سرمایه روانشناختی در ایجاد نشاط سازمانی اعضای بسیج است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه کارکنان واحدهای فرهنگی ارشاد اسلامی استان ایلام به تعداد 2000 نفر است، که 384 نفر از طریق فرمول جامعه نامحدود و به صورت تصادفی انتخاب گردیدند ...
ناهید علی زاده +2 more
doaj
نقش ابعاد سرمایه اجتماعی در عوامل مؤثر بر خلاقیت سازمانی با تأکید بر تعهد سازمانی [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 بقا و توسعه هر سازمانی منوط به بسترسازی مناسب برای ایجاد خلاقیت در کارکنان است. با این حال، کارکنان بعضی سازمانها معتقدند سازمان توجه چندانی به ارتباطات درونسازمانی و بهکارگیری خلاقیت و نوآوری سازمانی ندارد.
حسن رنگریز +2 more
doaj
تحلیل تأثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه با میانجیگری جو نوآوری و چابکی فکری [PDF]
آموزش و مدیریت کارآفرینیدر دنیای امروز، سازمانها بهویژه در بخش سلامت، نیازمند توانایی سازگاری با تغییرات محیطی و ایجاد جو نوآورانه هستند. رهبری کارآفرینانه و رفتار نوآورانه عوامل کلیدی برای موفقیت در محیطهای پیچیده و بهبود عملکرد سازمانی محسوب میشوند.
فرشید اصلانی +2 more
doaj +1 more source
تبیین مولفه هاو شاخصه های تربیت و آموزش عقیدتی سیاسیِ نیروهای مسلحِ تمدن ساز مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری [PDF]
پژوهش در مسائل تعلیم و تربیت اسلامی, 2023 چکیدههدف از انجام این مطالعه دستیابی به مولفه ها و شاخص های تربیت و آموزش عقیدتی سیاسی نیروهای مسلح تمدن ساز بود. این پژوهش،کیفی و روش آن نظریه برخاسته از داده ها و طرح نوخاسته گلیزر می باشد.
محمد علی آقا محمدی
doaj
ارائه مدل ساختاری توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش: نقش خودرهبری، خلاقیت کارکنان، جو خلاقیت و جهتگیری نوآورانه در محل کار [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانیزمینه و هدف: خلاقیت و نوآوری از مهمترین عواملی است که میتواند به پویایی سازمانها و نهادهای مختلف بخصوص آموزش و پرورش کمک نماید. از این رو پژوهش در این حیطه حائز اهمیت است و لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی در آموزش و پرورش با ...
افضل اکبری بلوطبنگان +2 more
doaj +1 more source
طراحی مدل ساختاری-تفسیری پیامدهای شفای سازمانی؛ رهیافت فراترکیب
Salāmat-i ijtimā̒īزمینه و هدف: سازمانها به طور فزایندهای در معرض خطرات و آسیبپذیریهای انباشته شده قرار دارند که میتواند به طور بالقوه منجر به اختلالات و بحرانهای جدی شوند، هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدل ساختاری-تفسیری پیامدهای شفای سازمانی است که روابط بین پیامدهای ...
Kamel Ahmadian +2 more
doaj +1 more source
رابطه سبک رهبری و جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2013 پژوهش حاضر از نظر هدف، توصیفی و از نظر نوع استفاده، کاربردی است. هدف تحقیق، بررسی رابطه بین سبکهای رهبری (تحولآفرین و تبادلی) با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش اقتضایی جو سازمانی در بین کارکنان ادارات کل استان اردبیل میباشد، با توجه به پراکندگی ...
doaj
طراحی و روان سنجی پرسشنامه ارزیابی جو ایمنی پرستاران [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2015 زمینه و هدف: شغل پرستاری یکی از گروههای شغلی مهم بیمارستانی است. پرستاران همواره در معرض آسیبهای شغلی قرار دارند. جو ایمنی که با پرسشنامه کمّی سنجیده میشود فاکتور مهمی است که تصویر لحظهای از وضعیّت ایمنی هر سازمانی را نشان میدهد.
میثم سلیم آبادی +6 more
doaj