Results 41 to 50 of about 88 (70)
فراترکیب شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای تنبلی کارکنان در سازمان ها [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانیهدف اصلی پژوهش حاضر شناسایی پیشایندهای تنبلی کارکنان در سازمان های با رویکرد فراترکیب می باشد. جامعة آماری شامل همة مقالات علمی و پژوهشی در حوزة تنبلی بود که با مرور سیستماتیک ادبیات نظری تعداد 85 نمونه انتخاب شد.
حسین دامغانیان +1 more
doaj
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2019 زمینه و هدف: رضایت شغلی عاملی است که سبب افزایش کارایی و احساس خودکارآمدی می شود و می تواند به بهبود تصمیم گیری شغلی افراد کمک کند. این پژوهش با هدف پیش بینی خودکارآمدی در تصمیم گیری شغلی بر اساس رضایت شغلی در بین کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی غرب ...
مریم عباس قربانی +1 more
doaj +1 more source
بیتمدنی سازمانی در دانشگاهها: عوامل و راهکارها [PDF]
مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشیهدف: از آنجا که یکی از اهداف جهانی تعلیم و تربیت، ارتقای مدنیت و احترام است، دانشجویان علاوه بر کسب تخصص و مهارت در علوم، باید فضائل عالی اخلاق و انسانیت را نیز کسب کنند.
میترا میرزاآقایی کیاکلایی +2 more
doaj +1 more source
رابطه اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی خراسان شمالی) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2019 هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و تسهیم دانش با رفتار کاری نوآورانه کارکنان بود. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ نوع پژوهش و شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی است.
فاطمه عبدالله زاده +2 more
doaj
تاثیر فرهنگ سازمانی بر جو سازمانی با توجه به تحول سازمانی در نظام آموزش و پرورش تهران [PDF]
پژوهش در نظامهای آموزشی, 2018 The present study was aimed to examine the effect of organizational culture on organizational atmosphere, considering organizational evolution. Research method was descriptive-survey in terms of data collection; and in terms of objective, it was ...
Asadollah Mehrara +2 more
doaj
رابطهی جو اخلاقی با سکوت سازمانی اعضای هیات علمی [PDF]
Journal of Medical Education Development, 2017 Background and Objective:Organizational silence,faculty members' passive presence and their reluctance to interfere in public affairs is a common phenomenon in universities and higher education institutions that seemsto be influenced by several factors ...
آرزو آزادمهر +1 more
doaj
بررسی تاثیر جو مدرسه بر میزان خلاقیت دانش آموزان مدارس متوسطه شهر تهران [PDF]
توسعه آموزش جندیشاپور, 2018 این پژوهش با هدف تعیین تاثیر جو مدرسه بر میزان خلاقیت دانش آموزان مدارس متوسطه شهر تهران در سال 1396 صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی بود.
سعد الله کاظمی
doaj
نقش میانجی زایندگی در محیط کار در رابطه ویژگیهای زمینهای با عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2017 نتایج پژوهشهای مختلف نشان داده است کارکنان زاینده، شور و سرزندگی، انگیزه و سلامت روان بیشتر، و ترک شغل و علائم بیماریهای جسمی کمتری دارند. زایندگی در کار نهتنها عملکرد بهتر به همراه دارد، بلکه افراد را به فرای وظیفه خود و کمک به دیگران هدایت میکند ...
نسیم خواجه پور +2 more
doaj
مشاوره شغلی و سازمانی, 2019 Aim: Job motivation increases the teacher's ability to improve the performance of students in an organization in the form of a school. The purpose of this study was to determine the relationship between happiness and organizational climate with teachers'
سوگند قاسم زاده +2 more
doaj
تبیین و ارائه الگوی جامع فرهنگ نوآوری [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 اگرچه در ارتباط با هر یک از مقولههای مرتبط با فرهنگ و نوآوری ادبیات نسبتاٌَ گستردهای وجود دارد، اما متونی که بهطور مشخص ارتباط این دو حیطه را مورد بررسی قرار دهند نسبتاٌَ محدود است.
doaj