Pengaruh internet finansial reporting dan good corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi: Studi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2020 [PDF]
INDONESIA: Perkembangan industri yang semakin pesat menghasilkan seluruh aktivitas menjadi mengikuti perkembangan yang sudah ada. Perkembangan teknologi pada bidang perbankan khususnya membuka pintu kemudahan bagi para pihak yang berkepentingan pada ...
Kardella, Ella Dwi
core
الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية: هل يتأثر بمستوى حوكمة الشركات ؟ (دراسة اختبارية بالتطبيق على الشركات المساهمة المصرية) [PDF]
استهدفت هذا البحث اختبار العلاقة بين حوكمة الشركات ومستوى الإفصاح عن المسئولية الاجتماعية، وذلك بالتطبيق على عينة من الشركات مكونة من 60 شركة من الشركات التي تتداول أسهمها في سوق الأوراق المالية المصري، بالاعتماد على نموذج الانحدار المتعدد، حيث تم قياس ...
روخوش علي عبدالله حسن +2 more
doaj +1 more source
ممارسات التحفظ المحاسبي وتأثيرها في تحسين كفاءة القرارات الاستثمارية وتعزيز قيمة الشركة
المستخلص يهدف البحث إلى تقييم مدى تطبيق التحفظ المحاسبي واثره على كفاءة القرارات الاستثمارية وقيمة الشركة بالتطبيق على تسعة من المصارف العراقية التجارية الخاصة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للفترة من 2015-2005 وقد تم استخدام البرنامج ...
عبد الزهره, كرار سليم
core +2 more sources
أثر الملكية الحكومية على العلاقة بين إيرادات مبيعات/ خدمات الشركة والأعمال الخيرية للشركة في إطار فعالية المسئولية الاجتماعية للشركات: دراسة اختبارية على سوق الأوراق المالية المصري [PDF]
هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار أثر الملكية الحكومية على العلاقة بين إيرادات مبيعات/ خدمات الشركة والأعمال الخيرية للشركة في إطار فعالية المسئولية الاجتماعية للشركات في سوق الأوراق المالية المصري.
سعيد توفيق أحمد عبدالفتاح
doaj +1 more source
يهدف البحث إلى استخدام نموذج التميز الأوربي (EFQM) في الأداء التنافسي للمنظمة من أجل تحديد الفجوة بين الواقع الفعلي لأداء موقع البحث وبين المعايير المعتمدة في النموذج، وقد تم الاعتماد منهج دراسة الحالة واستخدام قوائم الفحص التي تم اعدادها في ضوء المعايير
Huda Adeeb Hamid Abdel-Rubaie
core +1 more source
Pengaruh ukuran perusahaan, assets growth, rasio keuangan dan struktur aset terhadap nilai perusahaan: Studi empiris pada perusahaan perbankan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2016-2020 [PDF]
INDONESIA: Kondisi perekonomian saat ini telah menciptakan suatu persaingan yang ketat antar perusahaan. Persaingan membuat setiap perusahaan semakin meningkatkan kinerja agar tujuannya dapat tetap tercapai.
Ningtyas, Eky Rilista
core
تأثير ممارسات التمكين والتطوير والتدريب المهني للعاملين على المزايا التنافسية للشركات بتوسيط الأداء التنظيمي والاستدامة الاستراتيجية للشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان بجمهورية مصر العربية [PDF]
يهدف هذه الدراسة إلى اقتراح إطار نحو كيفية جعل الشركات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان بمصر شركات تنافسية مستدامة في بيئة الأعمال المحلية والعالمية، وذلك من خلال دراسة تأثير ممارسات تمكين العاملين وبرامج التطوير والتدريب المهني في تعزيز معدلات الأداء ...
ابراهيم جمال الدين محمود محجوب
doaj +1 more source
أثر حجم الشركة على العلاقة بين الأرباح المحتجزة وقرارات المديونية في ظل قانون الضرائب دراسة اختبارية على الشركات المصرية [PDF]
استهدفت الدراسة الحالية تحديد العلاقة بين الأرباح المحتجزة وقرارات المديونية، وبشكل أكثر تحديداً، اختبار الأثر المنظم لحجم الشركة على هذه العلاقة. ولتحقيق هذا الهدف، تم تطبيق الدراسة الاختبارية على عينة مكونة من 99 شركة مساهمة غير مالية مقيدة في بورصة ...
دينا عبدالرحيم السيد علي +2 more
doaj +1 more source
Pengaruh ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel moderasi: Studi pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020 [PDF]
INDONESIA: Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap perusahaan, yang sering dikaitkan dengan harga saham. Nilai perusahaan yang dibentuk melalui indikator pasar saham, sangat dipengaruhi oleh peluang-peluang investasi.
Wati, Ratna
core
أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المُدرك (دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات) [PDF]
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل، وذلك من خلال الدعم التنظيمي المُدرك بأبعاده (العدالة التنظيمية، والدعم القيادي، والمكافآت التنظيمية وظروف العمل) كمتغير وسيط.
د.ثناء معوض على ابو شحاتة +1 more
doaj +1 more source

