بررسی تأثیر ساز و کار راهبری شرکتی بر محافظهکاری مشروط [PDF]
پژوهش حسابداری, 2016 محافظهکاری با ساز و کار راهبری شرکتی رابطه نزدیکی داشته و هر دو نقش مهمی در کاهش عدم تقارن اطلاعاتی و کاهش هزینههای نمایندگی در قراردادها ایفا میکند. محافظهکاری میتواند رفتار فرصتطلبانه مدیریت شرکت در گزارشگری مالی را محدود نماید.
کاوه پرندین +2 more
doaj +1 more source
بازشناسی عرف و معاهده از نظرگاه خلق قواعد حقوقی بینالمللی [PDF]
Majallah-i Huqūqī-i Biyn/al-milalī-iقانونگذاری سنگبنای نظامهای حقوقی است و تمامی این نظامها از چنین کارکردی بهاقتضای ساختار و مختصات خود برخوردارند. در این زمینه، حقوق بینالملل برخلاف نظامهای حقوقی داخلی، به دلایلی چون تأثیر عوامل غیرحقوقی چندان منظم عمل نمیکند و میتوان هرگونه ...
رضوان باقرزاده
doaj +1 more source
مصوبات کنفرانس دولتهای عضو کنوانسیون مبارزه با فساد سازمان ملل متحد [PDF]
Majallah-i Huqūqī-i Biyn/al-milalī-iشکلگیری معاهدات مبنایی، تلاشی است از سوی کشورها برای حرکت رو به جلو و رویارویی با شرایط و واقعیتهای جدید. این ترتیبات، گاهی تلاش دارند از طریق ایجاد کنفرانس دولتهای عضو و تصویب یک سری اسناد، در جهت نیل به این هدف گام بردارند.
علی حسنخانی
doaj +1 more source
بررسی نگرش و میزان آگاهی دانشجویان از روش درمانی رحم جایگزین [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2012 مقدمه: رحم جایگزین یکی از روش های بحث انگیز درمان ناباروری است که بکارگیری آن لازمه شناسایی نگرش و میزان آگاهی عموم جامعه و افرادی است که به نوعی با ناباروری ارتباط دارند.
مهسا شکور +3 more
doaj +1 more source
جستاری در نحوه دلیلیّت و اعتبار علم قاضی در نظام ادله دادرسی با نظر به ابهامات حقوقی و قانونی [PDF]
مطالعات فقه و حقوق اسلامیقاعده و قانونگذاری ادله اثبات دعاوی و روشهای اثبات حقوق و جرائم در فقه و حقوق و مناسبات اجتماعی از اهمیت ویژهای برخوردار است تا با طرّاحی و تدوین نظم حقوقی متقن دادرسی، برآورنده مصالح اجتماعی و نیز دارای وصف تعمیمی، وضوح و تا حدّ امکان، غیر قابل تفسیر ...
منصور غریب پور
doaj +1 more source
بررسی میزان رضایت شغلی و برخی عوامل مرتبط با آن در ماماهای شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و بیمارستان های تأمین اجتماعی شهر تهران در سال 1392 [PDF]
Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, 2015 مقدمه: رضایت شغلی، حدی از احساسات و نگرش های مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناسایی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی در پیامد و بهره وری سازمان و حتی زندگی فردی نقش بارزی ایفا می کند.
مریم حیدریان نور +3 more
doaj +1 more source
Creating Understandings for Peace, Justice and Human Rights
حقوق بشر, 2020 Peaceful co-existence is a universal but elusive aspiration. Despite the search for tools to create a peaceful world, conflict remains between nations and within nations.
Linda Briskman
doaj +1 more source
بهداشت در عرصه, 2022 زمينه و اهداف: ديابت يکي از شايعترين بيماريهاي متابوليک با عوارض ناتوانکننده ميباشد. يکي از اقدامات جهت پيشگيري از عوارض آن کنترل چاقي ميباشد. اين مطالعه با هدف ارزيابي عوامل مرتبط با شاخص توده بدني بيماران ديابتي مراجعه کننده به مرکز خدمات جامع ...
Mansoreh Ravanbakhsh +2 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه بین معیارهای اهرم مالی(ساختار سرمایه) و معیارهای ارزیابی عملکرد [PDF]
پژوهش حسابداری, 2015 بررسی عملکرد شرکتها از مهمترین موضوعات مورد توجه مدیران، سرمایهگذاران، اعتباردهندگان و سایر اشخاص ذینفع محسوب میشود و نتایج حاصل از آن مبنای بسیاری از تصمیمگیریها در داخل و خارج از شرکتهاست.
عزیز گرد +2 more
doaj +1 more source
شناسایی و تبیین ارزشهای فرهنگ سازمانی جانشینپرور در صنعت بیمه ایران [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2020 هدف: پژوهش حاضر با هدف اکتشاف و تبیین ارزش های فرهنگی پشتیبان برنامه های جانشین پروری در صنعت بیمه ایران صورت گرفته است.روششناسی: این پژوهش به روش آمیخته و با رویکرد توصیفی-اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری آن در مرحله کیفی شامل خبرگان دانشگاهی و
شاهین طیار +2 more
doaj +1 more source