Results 41 to 50 of about 16,761 (78)
ارتباط بین ویژگیهای شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران ادارههای تربیتبدنی استان خوزستان [PDF]
روانشناسی بالینی و شخصیت, 2011 سبک های انتخابی مدیران برای حل تعارض در سازمان تحت تأثیر ویژگی های منحصر به فرد آنان نظیر شخصیت، نگرش ها و جنسیت قرار می گیرد. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض بر روی مدیران اداره های تربیت بدنی استان خوزستان ...
صدیقه حیدری نژاد +3 more
doaj
حل تعارض قوانین در دعاوی زوجین خارجی با تابعیت متفاوت؛ رویکرد «اقامتگاه مشترک» در حقوق ایران و فرانسه [PDF]
پژوهش های حقوق تطبیقیماده 963 قانون مدنی ایران که بیانکننده یکی از قواعد حل تعارض است، حل اختلافات ناشی از روابط شخصی و مالی زوجین خارجی با تابعیتهای متفاوت را به قانون کشور متبوع زوج ارجاع داده است. قانونگذار در این ماده مستند به یکی از قواعد حقوق خانواده، یعنی ریاست مرد
محمد امینی +2 more
doaj +1 more source
شیوههای تعیین کنوانسیون بیع بینالمللی کالا بهعنوان قانون حاکم در داوریهای تجاری بینالمللی [PDF]
Majallah-i Huqūqī-i Biyn/al-milalī-iهنگامی که کنوانسیون بیع بینالمللی کالا مبنای رابطه قراردادی باشد و در توافق طرفین، تصریحی بر انتخاب قانون حاکم بر داوری وجود نداشته باشد، بهکارگیری کنوانسیون بیع بینالمللی کالا و نیز مبنای قانونی انتخاب آن بهعنوان قانون حاکم بر موافقتنامه داوری و ...
آرتین جهانشاهی +1 more
doaj +1 more source
انتخاب قانون نامتعارف بهعنوان قانون حاکم بر قرارداد در قواعد حل تعارض [PDF]
Majallah-i Huqūqī-i Biyn/al-milalī-iاگرچه اصل حاکمیت اراده در تعیین قانون حاکم بر قرارداد، به عنوان اصل کلی حقوقی پذیرفته شده است، برخی مصادیق انتخاب قانون همچنان موضوع مناقشه است. مسئله اصلی این است که آیا طرفین میتوانند در زمان قرارداد، صرفاً شاخص های کلی برای قانون حاکم بر قرارداد وضع و
رضا مقصودی +1 more
doaj +1 more source
What is your style of conflict management [PDF]
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 1993 شاید اغلب مدیران در جریان کار با موقعیت های تعارض آمیز برخورد داشته اند و این مساله را در سازمان بگونه ای تجربه کرده اند. هر مدیری در مواجهه با تعارض به شیوه ای خاص عمل می کند. مدیری خونسرد از کنار مساله می گذرد و آن را نادیده می گیرد.
mehdi alvani
doaj
الگوی حل تعارض در روابط بین فردی مبتنی بر منابع اسلامی [PDF]
فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانوادهپژوهش حاضر به جهت دستیابی به الگویحلتعارض در روابط بین فردی بر اساس منابع اسلامی به روش آمیخته (کیفی و کمی) انجام شد. جامعه متنی پژوهش، کلیه مستندات قرآنی و روایی از کتب درجه «الف» و «ب» از نرمافزار جامعه الاحادیث است دادهها بر اساس ضعف کتب و عدم ...
محمد تقی عابدی +2 more
doaj
نقش رضایت زناشویی مادران در پیشبینی اضطراب و خودپندارۀ دختران نوجوان [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2014 هدف این پژوهش بررسی نقش رضایت زناشویی مادران در پیشبینی خودپنداره و اضطراب دختران نوجوان آنان بود. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری آن را همۀ دانشآموزان دختر پایۀ سوم مدارس راهنمایی شهر تهران در سال تحصیلی 91ـ1390 تشکیل میدادند.
محمداحسان تقی زاده +1 more
doaj
بررسی کیفی گفتمان های غالب در روایت زوج های متعارض [PDF]
فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانوادهتعارض جزء گریزناپذیر هر رابطه صمیمی به ویژه رابطه زوجها می باشد. روایتی که زوجها از تعارض ارائه می دهند، انعکاس جهان بینی و نگرش آنها نسبت به مسائل بوده و نقش حائز اهمیتی در نحوه مقابله آنها با تعارض دارد.
سحر اوج +2 more
doaj
فصلنامه روانشناسی کاربردی, 2019 Aim: The purpose of this study was to determine the relationship between marital satisfaction and conflict resolution in married people based on the mediatory role of psychological capital.
لیلا طهرانی آزاد +1 more
doaj