Results 1 to 10 of about 64,493 (56)

شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های شایستگی‌های عمومی اعضای هیئت علمی (رویکرد پدیدارشناسی) [PDF]

open access: yesمدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, 2023
هدف: توسعه سرمایه انسانی اعضای هیئت علمی در چارچوب برنامه‌های توانمندسازی، سال‌ها موضوع پژوهش پژوهشگران آموزش عالی بوده است. با این حال، یکی از خلاء‌های پژوهشی در این عرصه، تمرکز مطالعات بر توسعه صلاحیت‌های حرفه‌ای-تخصصی و مغفول ماندن از مطالعه نظامند ...
شهربانو خشکاب
doaj   +1 more source

الزامات اجرای موفق پایان‌نامه گروهی در دانشگاه‌های ایران [PDF]

open access: yesمدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, 2023
هدف: پایین بودن مهارت‌های کار تیمی و گروهی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و هم‌چنین پایین بودن کیفیت برخی از پایان‌نامه‌ها و رساله‌ها از جمله مسایلی هستند که آموزش عالی کشور با آن مواجه است.
فرهاد ابراهیم آبادی
doaj   +1 more source

سنتزپژوهی چالش‌های آموزش کارآفرینی در آموزش عالی [PDF]

open access: yesنامه آموزش عالی, 2023
هدف: مهارت کارآفرینی و تربیت کارآفرینان، از دیرباز به عنوان عاملی مهم در رشد و توسعه اقتصادی-اجتماعی شناخته می‌شده است. بر همین اساس، این مطالعه به دنبال واکاوی چالش‌های آموزش کارآفرینی در آموزش عالی می‌باشد.روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از ...
علی بیرمی پور   +1 more
doaj   +1 more source

ارائه مدلی جهت خلق ظرفیت‌های نوآوری در مدیریت دانشگاهی ایران [PDF]

open access: yesمدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, 2021
هدف: تربیت نیروی انسانی متخصص برای سال‌های آینده، انجام تحقیقات برای مشکلات، نوآوری و خلاقیت برای حل مسائل، ایفای نقش پیشتاز در امور علمی و فرهنگی، ارتباط با تحولات علمی جهان و انتقال دانش علمی و فناوری به کشور از جمله ضرورت وجودی دانشگاه است.
نادر برزگر   +2 more
doaj   +1 more source

رابطه بین ادراک از عوامل محیط کار(نقش‌های شغلی، ویژگی‌های شغل، سبک نظارتی، و ساختار سازمانی)و سطح درگیری شغلی اعضاء هیأت علمی [PDF]

open access: yesمطالعات روانشناختی, 2010
هدف اساسی این مطالعه، بررسی ارتباط ادراک اعضاء هیأت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی از محیط کار و سطح درگیری شغلی آنها است. برپایه مفروضه تحقیقات همبستگی و با اجرای پرسشنامه محقق ساخته محیط کار (مشتمل بر 11مؤلفه) و پرسشنامه درگیری شغلی (کانونگو، a 1982)
مالک میرهاشمی   +1 more
doaj   +1 more source

سطح آمادگی جامعه در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان نسبت به بازگشایی مجدد دانشگاه‌ها به صورت حضوری در جریان همه‌گیری کووید-19 [PDF]

open access: yesمجله دانشکده پزشکی اصفهان, 2023
مقاله پژوهشیمقدمه: پاندمی کووید-19، چالش بزرگی برای نظام‌های آموزشی بود. هدف از اجرای این مطالعه، ارزیابی سطح آمادگی جامعه‌ی دانشگاهی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای بازگشایی مجدد حین همه‌گیری کووید-19 به عنوان یک مداخله‌ی مبتنی بر جامعه بود.روش‌ها: در ...
راهله صادق   +3 more
doaj   +1 more source

تحلیل انتقادی سیستم ارزشیابی استاد توسط دانشجویان (مروری نظامند) [PDF]

open access: yesتوسعه آموزش جندی‌شاپور, 2019
هدف از پژوهش حاضر نگاهی نقادانه به سیستم ارزشیابی استاد توسط دانشجویان در دانشگاه‌ها با بررسی انتقادات به آن در پژوهش‌های داخلی است. نظام آموزش عالی ایران در دهه‌های اخیر با چالش‌های جدی مربوط به کیفیت آموزش مواجه شده است که ارزشیابی از استاد نیز در ...
احمد کیخا   +1 more
doaj   +1 more source

آسیب شناسی دانشگاه فرهنگیان با تأکید بر فرایند تدریس از دیدگاه دانشجویان (استان اصفهان) [PDF]

open access: yesتوسعه آموزش جندی‌شاپور, 2019
این پژوهش با هدف آسیب شناسی دانشگاه فرهنگیان با تأکید بر فرایند تدریس از دیدگاه دانشجویان (استان اصفهان) انجام شده است. مرکز ثقل حوزه‌ی برنامه درسی و دانشگاه فرهنگیان، فرایند تدریس است. این پژوهش کیفی و از نوع تحلیل گفتمان است.
مجید نقیه   +2 more
doaj   +1 more source

سهم سلامت معنوی، خوش‌بینی و بخشش در پیش‌بینی بهزیستی روان‌شناختی دانشجویان دانشگاه [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2020
هدف این پژوهش، تعیین سهم هر یک از متغیرهای سلامت معنوی، خوش‌بینی و بخشش در پیش‌بینی بهزیستی روان‌شناختی دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز دولت‌آباد بود. جامعۀ آماری پژوهش، همۀ دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز دولت‌آباد در سال تحصیلی 94-95 بودند. نمونۀ پژوهش
فاطمه فرهادیان   +1 more
doaj   +1 more source

بکارگیری مدیریت عمومی نوین به منظور پیاده‌سازی اصلاحات آموزشی و پاسخگویی در دانشگاه‌ها [PDF]

open access: yesحسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی, 2021
مدیریت نقش‌ها در رده‌های مختلف دانشگاه‌ها به شکل چشم‌گیری تغییر کرده‌اند و علتش تأثیر «مدیریت عمومی نوین» و روندهای مرتبط با خصوصی‌سازی و تجاری‌سازی است.
زهره جعفرنیا
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy