Results 41 to 50 of about 419 (97)
بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]
, 2013 مقدمه: با توجه به پیچیدگی و رقابت روز افزون در سازمان ها و بازار کار، توجه به نیروی انسانی و به دنبال آن کیفیت زندگی کاری اهمیت روزافزونی یافته است. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ...
حقایق, عبدالله +5 more
core
دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی درباره وضعیت عوامل بهداشتی و انگیزشی موثر بر عملکرد و رضایتمندی آنها [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2014 مقدمه: رفتار و فعالیت های انسان ناشی از انگیزهها یا نیازهای وی است. شناخت عوامل انگیزشی و بهداشتی محیط کار میتواند در افزایش عملکرد، بهره وری و رضایت شغلی کارکنان کمک کننده باشد.
احمد صادقی +5 more
doaj
Jurnal Adabiya, 2017 Dirasah Taqabuliyah (Studi Analisis Kontrastif) merupakan bagian dari kajian linguistik yang membandingkan dua bahasa yang berbeda dengan tujuan untuk mengetahui dan menemukan persamaan dan perbedaan yang terdapat pada kedua bahasa tersebut. Pada penelitian ini, peneliti mencoba untuk membandingkan dua bahasa antara bahasa Arab dan bahasa Aceh pada ...
openaire +2 more sources
«برسی مقایسه ای شیوع وعوامل مرتبط با آن در زنان خانه دار و کارمند شهر بوشهر1392 » [PDF]
, 2013 سابقه وهدف:تقریبا نیمی از جمعیت هر جامعه را زنان تشکیل می دهند و سلامت آنان زیر بنای سلامت خانواده و به دنبال آن جامعه است . بنابر این مشکلات آنان ،از جمله افسردگی ،که یکی از اختلالات شایع روانی بزرگسالان است ،بر سلامت روانی خانواده و حتی نسل بعد موثر ...
سخایی, الهه +3 more
core
Classification of jobs in industry [PDF]
مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 1991 یکی از اجزا مهم تشکیل دهنده نظامهای اداری، نظام تعیین و پرداخت دستمزد است که به عنوان ملموسترین مکانیزم سنجش کارائی و بهره دهی فردی در یک جامعه مطرح است.صنعت در ایران علیرغم روند رو به رشدی که داشته است به دلیل عدم هماهنگی در پرورش نیروی انسانی متخصص و ...
nasrin jazani
doaj
رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان جمعیت هلال احمر [PDF]
, 2013 مقدمه: رضایت شغلی و تعهد سازمانی را می¬توان پیش¬نیازهای کارایی درونی و بیرونی سازمان دانست. هدف اصلي اين مقاله بررسي ميزان ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان جمعيت هلالاحمر استان همدان در سال 1389 است. روش¬ها: تحقيق حاضر از نظر روش تحليل داده¬ها،
خوشخویی, منصور +3 more
core
بررسی مشاغل پزشکی و غیرپزشکی برای فعالیتهای داوطلبانه بیمارستانی (مطالعه موردی: بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران) [PDF]
, 2017 مقدمه: در شرایط بحرانی علاوه بر سازمانهای ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف میتوانند خدمات مورد نیاز را فراهم آورند. در این خصوص هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت
اردلان, علی +4 more
core
A Legal Analysis to Security or Executive Seizure of Profit [PDF]
, 2021 Civil Procedure Act deems securable not profit claim’s object itself but its equivalent. That Act once allows the defendant’s wage (equivalent of his profits) to be secured, but, later it accepts securing from lands and gardens outcome (profit itself ...
Ahad Gholizadeh Manghutay
core +1 more source
بررسی تبعیض درک شده از اجرای طرح تحول نظام سلامت در کارمندان سازمانهای آموزشی شهر رفسنجان در سال 1394 [PDF]
, 2018 مقدمه: پس از امنیت دومین نیاز انسانها سلامت است و طرح تحول نظام سلامت، برنامهای به منظور بهبود خدمات حوزه سلامت به شمار میرود. هدف مطالعه حاضر، بررسی پیامدهای اجتماعی اجرای طرح تحول نظام سلامت در رفسنجان با تأکید بر احساس تبعیض در بین کارمندان سازمان ...
آقابزرگی داورانی, محمدمهدی +2 more
core