نقش تعارض زناشويی و ايمنی هيجانی خانواده در سلامت جسمانی و روانی- اجتماعی کودک [PDF]
, 2010 هدف: هدف اين پژوهش بررسی نقش تعارض زناشويی و ايمنی هيجانی خانواده در سلامت جسمانی و روانی – اجتماعی کودک بود. روش: 413 نفر (220 دختر و 193 پسر) از کودکان پايه پنجم مدرسههای شهر تهران با ميانگين سنی 81/10 سال، با روش نمونهگيری تصادفی- طبقهای نسبتی ...
آگیلار- وفایی, مریم +1 more
core
The Relationship between Attachment to God, Attachment to Adults, Resilience, Self-compassion and Mindfulness in Undergraduate Students in Tehran University [PDF]
, 2020 For downloading the full-text of this article please click here.Background and Objective: The main purpose of this study was to investigate the relationship between attachment to God, attachment to adults, resilience, self-compassion and mindfulness in ...
Batavani, Alireza +3 more
core +1 more source
Influencing factors of professional socialization of clinical nurses [PDF]
, 2016 Background and aims: Professional socialization is a process in which nurses compose values, attitudes and acquired knowledge from educational situation with organizational condition and adjust with them.
Mirzaeyan, Shirin., Tahmasebi, Simin.
core
The Effectiveness of Acceptance and Commitment Therapy (ACT) Matrix on Communication Patterns of Married Women with Avoidance and Anxiety Attachment Style [PDF]
The purpose of this study was to investigate the efficacy of acceptance and commitment therapy matrix training on the communication patterns of married women with an avoidance and anxiety attachment personality style.
Ahmad Heydarnia +2 more
core +1 more source
روايی، پايايی و ساختار عاملی مقياس تجارب مربوط به روابط نزديک (ECR) [PDF]
, 2014 هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی پايايی، روايی و ساختار عاملی مقياس تجارب مربوط به روابط نزديک (ECR) بود. روش: نمونه پژوهش شامل 391 فرد متأهل (189 مرد و 202 زن) بود که با روش نمونهگيری در دسترس از مناطق مختلف شهر تهران انتخاب شدند.
سلطانی نژاد, زهرا +3 more
core
موفقیت کاری در حرفه های علوم پزشکی [PDF]
مقدمه: موفقیت کاری یکی از مفاهیم بسیار مهم در مدیریت نیروی انسانی است، ولی این مفهوم در حرفههای علوم پزشکی نادیده گرفته شده است. این مطالعه با هدف مروری بر متون پژوهشی موجود در زمینه معیارهای نشان دهنده موفقیت کاری در حرفههای علوم پزشکی انجام شد. روش:
اصغری, الناز +3 more
core
رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان جمعیت هلال احمر [PDF]
, 2013 مقدمه: رضایت شغلی و تعهد سازمانی را می¬توان پیش¬نیازهای کارایی درونی و بیرونی سازمان دانست. هدف اصلي اين مقاله بررسي ميزان ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان جمعيت هلالاحمر استان همدان در سال 1389 است. روش¬ها: تحقيق حاضر از نظر روش تحليل داده¬ها،
خوشخویی, منصور +3 more
core
Standardization of epistemic trust/mistrust/credulity questionnaire: Examining validity and reliability among adolescents Standardization of ETMCQ among adolescents [PDF]
Epistemic trust means validating and fitting information that comes from others and has relationships with pathological and therapeutic factors. Therefore, the aim of this study was to investigate the psychometric properties of the Persian version of the
Habib Hadian Fard +3 more
core +1 more source
تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه
مشاوره شغلی و سازمانی, 2019 هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان اهمیت هر یک از مولفههای دلبستگی شغلی از دیدگاه کارکنان است. علاوه بر این نیز همبستگی دلبستگی شغلی کارکنان با وفاداری آنها نسبت به سازمان و میزان تحصیلات و سابقه خدمت کارکنان
فرنوش اعلامی +1 more
doaj
Professional socialization in clinical nurses- A phenomenological study [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: اجتماعی شدن، فرآیند پذیرش نقش های حرفه ای و یک راه واقعی برای توسعه هویت حرفه ای به شمار می رود؛ لذا این مطالعه با هدف تبیین این مفهوم در پرستاران در بالین صورت گرفته است.
Alavi-Majd, Hamid. +3 more
core