نقش استرس شغلی و منبع کنترل کار در رضایت شغلی امدادگران اورژانس [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2017 اهداف: رضایت شغلی یکی از مؤلفههای مهم ارتقای کارایی و پیشرفت هر سازمانی است؛ بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش استرس شغلی و منبع کنترل کار در رضایت شغلی امدادگران اورژانس شهر تهران انجام شد. مواد و روشها: مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی بود.
علی اصغر محمدی +3 more
doaj
بررسی تأثیر آموزش مهارتهای اجتماعی-ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان سایپا یدک [PDF]
مطالعات روانشناختی, 2014 هدف این پژوهش بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای اجتماعی ـ ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان سایپا یدک بود. مهارتهای ارتباط مؤثر، ابراز وجود و حلمسأله یا تعارض آموزش داده شد. روش پژوهش شبه آزمایشی با طرح پیشآزمون ـ پسآزمون و گروه کنترل بود.
طیبه زندی پور +1 more
doaj +1 more source
رابطة رسالت مسیر شغلی با رضایت تحصیلی: نقش میانجی خودکارآمدی تصمیمگیری و انطباقپذیری مسیر شغلی و نقش تعدیلگری مقطع تحصیلی [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2020 هدف این پژوهش بررسی رابطه رسالت مسیر شغلی با رضایت تحصیلی از طریق خودکارآمدی تصمیمگیری و انطباقپذیری مسیر شغلی و با تعدیلگری مقطع تحصیلی بود. طرح پژوهش، رابطهای از نوع مدلسازی معادلات ساختاری بود.
زهرا خوانساری +1 more
doaj +1 more source
رضایت شغلی کاردرمانگران شهر اهواز و ارتباط آن با شاخص بالقوه انگیزش [PDF]
Ṭibb-i Tavānbakhshī, 2017 مقدمه و اهداف افزایش بهرهوری و دلبستگی به کار از عوامل مهم در رضایت شغلی میباشد که با طراحی مناسب شغل محقق میشود. مطالعه حاضر با هدف تعیین توان بالقوه انگیزشی بر اساس شاخص بالقوه انگیزش در بین کاردرمانگران شهر اهواز و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی ...
سارا افشار +5 more
doaj
مدلسازی ساختاری تأثیر پنهانسازی منطقی دانش بر عملکرد با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان (مورد مطالعه: صداوسیمای مرکز یزد) [PDF]
Pizhūhish/hā-yi Irtibāṭī, 2020 با توجه به اینکه مهمترین ویژگی جهان امروز را رقابت رسانهای میدانند و سازمان صداوسیما همواره درصدد مقابله با تهاجم فرهنگی و جنگهای روانی و رسانهای بوده است، لذا وضعیت سازمان ایجاب میکند که اطلاعات محرمانه سازمان در اختیار همه نباشد، این کار می ...
حمید بابایی میبدی +1 more
doaj +1 more source
بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی در مراکز استانها [PDF]
کتابداری و اطلاعرسانی, 2009 هدف پژوهش حاضر، آگاهی از میزان رضایت شغلی کتابداران شاغل در کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور است. روش پژوهش پیمایشی تحلیلی و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه و جامعه آماری مورد مطالعه نمونه ای به تعداد 542 نفر از کتابداران کتابخانه ...
نجلا حریری +1 more
doaj
مجله دانشکده پزشکی اصفهان, 2019 مقدمه: پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطهی بین ویژگیهای شخصیتی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کتابداران اجرا گردید. روشها: در این مطالعهی مقطعی، کلیهی کتابداران کتابخانههای دانشکدهای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان که حدود 43 نفر بودند، به روش سرشماری انتخاب ...
Leili Allahbakhshian-Farsani +4 more
doaj +1 more source
بررسی عوامل فشار آفرین شغلی و تعیین عوامل پیش بینی کننده ی رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا [PDF]
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان, 2003 تحقیق حاضر، به بررسی عوامل فشارآفرین شغلی و تعیین عوامل پیش بینی کننده ی رضایت شغلی اعضای هیئت علمی پرداخته است. جامعه مورد مطالعه، اعضای هیئت علمی دانشگاه الزهرا بود که از بین آن ها، 87 نفر به طور کامل به پرسش نامه ها پاسخ دادند.
زهره خسروی
doaj +1 more source
شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 رضایت شغلی، بیانگر میزان نگرش مثبت یک کارمند در مورد به شغل خود است. رضایت شغلی عاملی است که به صورت گسترده در پژوهشهای سازمانی مورد مطالعه قرار گرفته است. مدلهای مختلفی برای ارزیابی رضایت شغلی ارائه شده است.
ناصر عسگری +3 more
doaj
رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2016 زمینه و هدف: امروزه، سازمان ها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی بیشتر و در نهایت رسیدن به اهداف تعیین شده شان ناگزیرند به منابع انسانی خود توجه کافی نمایند و با توجه به اهمیت رفتارهای مطلوب در سازمان ها و تأثیر آن در نگرش و ادراک کارکنان، ضروری
محمحسین صافی +2 more
doaj +1 more source