Results 41 to 50 of about 239 (50)
استانداردسازی پرسشنامۀرضایت شغلی وود در فدراسیونهای ورزشی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 دراین پژوهش تلاش شد تا روایی و پایایی پرسشنامۀ رضایت شغلی وود (1986) مورد بررسی قرارگیرد. جامعۀ آماری پژوهش را تمام فدراسیونهای ورزشی ایران (46 فدراسیون ورزشی) که براساس آمار دفتر امور مشترک فدراسیونها، دارای 703 نفر کارشناس بودندتشکیل دادند و تعداد ...
امیر قنبرپور +2 more
doaj
بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و رضایت شغلی کارآموزان حسابرسی [PDF]
پژوهشهای حسابرسی حرفهایاز انگیزههای مهم فارغالتحصیلان رشته حسابداری برای ورود به حرفه حسابرسی کسب تجربه و یادگیری است. رضایت شغلی پرسنل تازهکار حسابرسی تا اندازه زیادی مرتبط با یادگیری و آموزش آنها در موسسات حسابرسی است.
محمد حسین صفرزاده +2 more
doaj +1 more source
رضایت شغلی بهورزان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
مدیریت اطلاعات سلامت, 2014 مقدمه: بهطور کلی موفقیت هر سازمان تا حدود زیادی وابسته به تلاش و کوشش کارکنان آن سازمان میباشد و این تلاش و کوشش زمانی به حد کمال خواهد رسید که کارکنان از شغل خود خشنود و راضی باشند.
Sedigheh Ansaripoor +3 more
doaj
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد HSE کارکنان در شرکت داروسازی مهردارو [PDF]
محیط زیست و توسعه فرابخشی, 2019 رضایت شغلی در کنار سطوح بالای سلامت عمومی کارگران، می تواند منجر به عملکرد بهتر، کاهش حوادث شغلی و در نتیجه افزایش بهره وری شود. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان داروسازی (100=N) می باشند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد (80=n) به عنوان نمونه تعیین شده ...
اعظم وفایی نژاد +1 more
doaj
بررسی ارتباط میان رضایت زناشویی و خشنودی شغلی با توجه به نقش میانجیگر عزتنفس در معلمان مقطع راهنمایی [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2014 هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجیگر عزتنفس در رابطه رضایت زناشویی با رضایت شغلی معلمان مدارس راهنمایی شهر ماهشهر است. نمونه مورد مطالعه شامل 200 معلم زن و مرد بود که با روش نمونهگیری چند مرحلهای انتخاب شدند.
کیومرث بشلیده
doaj
الگوی ساختاری رابطۀ آسیبهای روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطهای کمالگرایی شغلی در معلمان [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2013 این پژوهش با هدف بررسی ارتباط بین آسیبهای روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطهای کمالگرایی شغلی اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعۀ آماری آن معلمان مقطع راهنمایی شهر اصفهان بودند که از میان آنها 331 نفر (183 زن و
فلور خیاطان +3 more
doaj
الگوی ساختاری رابطۀ تناسب فرد ـ شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرشهای شغلی [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2013 این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری تناسب فردـ شغل با فرسودگی هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد . روش پژوهش همبستگی و جامعۀ آماری پژوهش کارکنان شرکت لاستیک دنا (800 نفر) بودند که از میان آنها با استفاده از نمونهگیری در دسترس 300 نفر انتخاب ...
محسن گلپرور +2 more
doaj
بررسی ارتباط رضایت شغلی با هوش هیجانی در پرستاران بخشهای ویژه و اورژانس [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2017 زمینهوهدف: از مهمترین عوامل در کیفیت عرضة هر چه بهتر خدمات پرستاران به بیماران رضایت شغلی و هوش هیجانی است که بیتوجهی به آن در بلندمدت موجب بروز عصیان، کاهش حس مسئولیت، فرسودگی شغلی و ترک خدمت را بهدنبال خواهد داشت. بنابراین، مطالعة حاضر،با هدفتعیین
معصومه فولادوندی +3 more
doaj
بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران [PDF]
Ṭibb-i Tavānbakhshī, 2016 مقدمه و هدف از آنجا کهتوجه به عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کاردرمانگران اهمیت بسیاری دارد، پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران انجام شد.
پروین رئیسی رودباری +3 more
doaj
مدیریت اطلاعات سلامت, 2007 مقدمه: رضایت شغلی یكی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی بوده و باعث افزایش كارآیی و احساس رضایت مندی افراد می گردد. رضایت شغلی می تواند در دست یافتن به اهداف سازمان و در سلامتی فردی و اجتماعی نقش مهمی را ایفا نماید؛ لذا مطالعه درباره ی عوامل اثر گذار بر ...
Fariba Farahmand, Roksana Sharifian
doaj