محیط سنتی، محیط کارآمد، تبیین مولفه های فردی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران با تاکید با ارزش های اخلاق هنر اسلامی [PDF]
رفتار شهروندی سازمانی بهعنوان یکی از مفاهیم جدید مدیریت رفتار سازمانی که بر رفتارهای فرانقشی کارکنان و مدیران تأکید میورزد و در فرایند سازمانی و تبدیل محیط سنتی به محیط پویا و کارآمد نقش تعیینکننده ای دارد.
مسعود ساعی +2 more
doaj +1 more source
شناسایی و اولویت بندی عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش در سازمان کتابخانه ها, موزه ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی [PDF]
هدف: شناسایی و اولویتبندی عوامل مهم موفقیت مدیریت دانش در سازمان کتابخانهها، موزهها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی، هدف این پژوهش است. روش: پژوهش حاضر از نظر تقسیمبندی بر مبنای هدف از نوع کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها روش ترکیبی، پیمایشی و دلفی ...
سید رضا قاسمی +1 more
doaj
طراحی مدل انتخاب تأمینکننده در زنجیره تأمین صنعت فولاد – مطالعه موردی شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران [PDF]
هدف پژوهش حاضر طراحی مدل شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر انتخاب تأمینکنندگان شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران بوده است. این پژوهش از لحاظ روش، جزء پژوهشهای اکتشافی قرار گرفته و براساس هدف اصلی خود، مطالعهای اکتشافی و تأییدی و از لحاظ هدف کاربردی ...
پرستو قریشوندی +3 more
doaj
طراحی مدل زیباشناسانه تربیت مبتنی بر دیدگاه ریچارد رورتی و نقد آن بر اساس سند تحول بنیادین آموزشوپرورش [PDF]
از دیرباز اصول تربیتی و اخلاق از یک سو و زیباشناسی از سوی دیگر در مباحث فلسفه اهمیت خاصی داشتهاند. از آن جایی که فیلسوفان در مورد میزان سنجش و چگونگی ارتباط میان آنها با یکدیگر اختلاف دارند، بررسی در این زمینه ضروری به نظر میرسد.
مرضیه فرضاللهی زنجانی +2 more
doaj +1 more source
پاسخ نویسندگان به نقد مقاله: « تدوین استانداردهای آموزشی پایه برای ارزشیابی و اعتبارسنجی برنامه درسی دوره کارشناسی ارشد رشته پرستاری مراقبت ویژه نوزادان: گزارش یک مطالعه Delphi » [PDF]
ضمن تشکر فراوان از منتقدین محترم، امیدوارم پاسخ اینجانب موجب رضایت شما بزرگواران قرار گیرد 1 با توجه به رفرنس شماره 15 مقاله، ساساهرا و همکاران در مطالعه خود که بصورت روش دلفی انجام شده است، نظرخواهی از متخصصین را هم بصورت حضوری با برگزاری پنل و هم بصورت
doaj
طراحی مدل ارتقای ارزش برند بیمة ایران مبتنی بر اقدامات مؤثر کنترلی و کاهشدهندة رفتارهای انحرافی مخرب کارکنان به روش آمیخته [PDF]
پیشینه و اهداف: برندها همواره تحت تأثیر عوامل درونی و بیرونی هستند که در ارتقای ارزش آنها نقش اساسی ایفا میکنند. عوامل رفتاری کارکنان سطوح مختلف از عالی تا عملیاتی از جمله عوامل درونسازمانی محسوب میشوند که بر ارزش برند تأثیر دارند. زیرا اگر رفتارها
مجتبی فروز شهرستانی +2 more
doaj +1 more source
شناسایی ابعاد برنامه درسی محیط کار بر اساس رویکرد یادگیری خودفرمانگردر شرکتهای نوآفرین [PDF]
پژوهش حاضر باهدف شناسایی ابعاد برنامه درسی محیط کار بر اساس رویکرد یادگیری خودفرمانگر (هیوتاگوژی) در شرکتهای نوآفرین انجام گرفت. روش پژوهش، ترکیبی از روشهای کمّی و کیفی منتج از مکتب عملگرایی چندگانه است. این پژوهش از نظر هدف در دسته تحقیقات بنیادی با
نسرین جعفری +3 more
doaj
مدلسازی تفسیری - ساختاری تورشهای رفتاری سرمایهگذاران بخش مسکن [PDF]
بنا بر مطالعات، بازار مسکن نیز همانند بازارهای مالی همیشه منطقی رفتار نمیکند و در زمانهای مختلف، خلاف قاعدههای بازار و تورشهای رفتاری متعددی در بازار مسکن مشاهده میشود.
محمد مهدوی پور +2 more
doaj
مجموعه داده پرونده الکترونیک سلامت فردی برای دانشجویان علوم پزشکی کشور ایران
مقدمه: امروزه مراقبتهای بیمارمحور، با تکیه بر سامانههایی مانند پرونده سلامت فردی، بیش از پیش موردتوجه قرارگرفتهاند. با توجه به وجود تنوع داده در این سامانهها، دادهپردازی استاندارد و بومی و توجه به ایجاد و ترویج آن توسط ارائهدهندگان خدمات سلامت ...
Hamed Samadpour, Farahnaz Sadoughi
doaj
نقد مقاله: تدوین استانداردهای آموزشی پایه برای ارزشیابی و اعتبارسنجی برنامه درسی دوره کارشناسی ارشد رشته پرستاری مراقبت ویژه نوزادان: گزارش یک مطالعه Delphi [PDF]
رشد قابل توجه چاپ و نشر مقالات علمی و اهمیت افزایش کیفیت مقالات علمی باعث شده است تا نقد مقاله به عنوان یکی از راههای افزایش کیفیت مقالات و رفع ابهام از برخی مطالعات، اهمیت ویژهای پیدا کند در واقع یکی از ابزارهای مناسب ارزشیابی اطلاعات، پدیده نقد است ...
doaj

