مدلسازی پویای توسعه سرمایه انسانی در سازمان های دولتی
شناسایی ویژگیهای سرمایه انسانی سازمان هوشمند: رویکرد آمیخته
نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر رویکرد آینده پژوهی
ارائه راهکارهای افزایش بهره وری سرمایه های انسانی در کار گروهی
تحلیل شاخصﻫﺎی سرمایه انسانی در تجارﻱسازی پژوهشﻫﺎی دانشگاهی
ارزیابی میزان بلوغ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و تأثیر آن بر بهینهسازی سرمایه های فکری در سازمان(مورد مطالعه:شرکت مخابرات شهر تهران)
تأثیر تغییرات ساختاری و سرمایه انسانی بر رابطه آلودگی محیطزیست و رشد اقتصادی در کشورهای حوزه منا با دو روش GMM و PVAR
, 2019