Results 71 to 80 of about 20,550 (113)
Some of the next articles are maybe not open access.
, 2017
بررسی عوامل تاثیر گذار در روند جذب سرمایه نشان می دهد تقویت عوامل کلیدی و جلوگیری از نارسایی های آن نقش مهمی در توسعه جوامع دارد. از آنجایی که جذب سرمایه به دلیل پیچیدگی و تنوع عوامل از مسایل ناخوش تعریف است، این پژوهش در جهت تعیین و تشخیص ارتباط بین ...
مرضیه سادات حسینی+1 more
semanticscholar +1 more source
بررسی عوامل تاثیر گذار در روند جذب سرمایه نشان می دهد تقویت عوامل کلیدی و جلوگیری از نارسایی های آن نقش مهمی در توسعه جوامع دارد. از آنجایی که جذب سرمایه به دلیل پیچیدگی و تنوع عوامل از مسایل ناخوش تعریف است، این پژوهش در جهت تعیین و تشخیص ارتباط بین ...
مرضیه سادات حسینی+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2018
چکیده در شرایطی که بحران و عدم قطعیت در حال رشد میباشد، تابآوری به عنوان مفهوم مواجهه با اختلالات و تغییرات معرفی میشود. در واقع هدف رویکرد تابآوری، کاهش میزان آسیبپذیری افراد در مواجهه با بحران پیشرو میباشد. هدف اصلی این مقاله سنجش و ارزیابی شاخص
لیلا عوضپور+2 more
semanticscholar +1 more source
چکیده در شرایطی که بحران و عدم قطعیت در حال رشد میباشد، تابآوری به عنوان مفهوم مواجهه با اختلالات و تغییرات معرفی میشود. در واقع هدف رویکرد تابآوری، کاهش میزان آسیبپذیری افراد در مواجهه با بحران پیشرو میباشد. هدف اصلی این مقاله سنجش و ارزیابی شاخص
لیلا عوضپور+2 more
semanticscholar +1 more source
, 2016
مقدمه و هدف: برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی جهت استفاده بهینه از منابع انسانی در سازمانها لازم است که عوامل موثر بر آن، شناسایی شوند؛ این پژوهش در میان عوامل گوناگونی که به گسترش و بسط رفتار شهروندی سازمانی در سازمانها یاری میرسانند به بررسی تاثیر ...
سمیه صفری+1 more
semanticscholar +1 more source
مقدمه و هدف: برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی جهت استفاده بهینه از منابع انسانی در سازمانها لازم است که عوامل موثر بر آن، شناسایی شوند؛ این پژوهش در میان عوامل گوناگونی که به گسترش و بسط رفتار شهروندی سازمانی در سازمانها یاری میرسانند به بررسی تاثیر ...
سمیه صفری+1 more
semanticscholar +1 more source
االگوی ساختاری تاثیر سرمایه روانشناختی بر موفقیت مسیر شغلی با توجه به نقش میانجی تعهد و رضایت
, 2016این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر موفقیت مسیر شغلی با توجه به نقش میانجی تعهد و رضایت در کارکنان شرکت مخابرات اجرا شد. جامعه آماری پژوهش راکارکنان زن و مرد شرکت مخابرات در شهر اصفهان تشکیل دادند که از میان آنان 285 نفر به شیوهی نمونه ...
محسن گل پرور+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2016
چکیده این مقاله تلاش دارد تا با اتکاء به رابطه تئوریکی و تجربی دو سازه محوری سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی، تأثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران را مطالعه نماید. جنبه نوآوری این تحقیق، کاربردی بودن آن است.
عباسی اسفجبر, علی اصغر
semanticscholar +1 more source
چکیده این مقاله تلاش دارد تا با اتکاء به رابطه تئوریکی و تجربی دو سازه محوری سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی، تأثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان مازندران را مطالعه نماید. جنبه نوآوری این تحقیق، کاربردی بودن آن است.
عباسی اسفجبر, علی اصغر
semanticscholar +1 more source
الگوی ساختاری سرمایه گذاری روانی مشتری و رضایت ربوده شده: نقش میانجیگر مخاطره ادراکی
محسن اکبری+3 more
openalex +1 more source
بررسی و تحلیل نقش سرمایه انسانی، تغییرات ساختاری و برهم کنش آنها بر رشد اقتصادی
فرهاد ترحمی, متین بلدی
openalex