ترجمان مفهوم عدالت توزیعی در سیاست‌گذاری‌های تخصیص منابع آب [PDF]
آب و توسعه پایدار, 2022 در ساختار تصمیم‌گیری منابع آب یکی از موضوعات اساسی تخصیص "عادلانه"، "منصفانه" و "بر مبنای تساوی" است. بر اساس خواست دولت‌ها، سیاست‌های تخصیص منابع آب، بر مبنای عدالت انجام می‌شوند؛ درحالیکه تعریف دقیق عادلانه بودن و نحوه کاربرد آن در بخش آب بر محققین و ...
سمیه ایمانی +2 more
doaj +2 more sources
مدلسازی روابط علّی بین احساس عدالت (توزیعی و رویه‌ای) با اعتماد و احساس تعلق به مدرسه بین دانش‌آموزان دبیرستانی [PDF]
جامعه شناسی کاربردی, 2019 پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی است و با هدف بررسی روابط بین ابعاد احساس عدالت (توزیعی و رویه‌ای) با اعتماد و احساس تعلق به مدرسه بین دانش‌آموزان دبیرستانی انجام شده است. تعداد 530 دانش‌آموز دورۀ دوم متوسطه با نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی، برای نمونۀ آماری
معصومه طالبی +2 more
doaj +2 more sources
بررسی رابطه مؤلفه‌های بالندگی سازمانی اثربخش و عدالت اسلامی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران [PDF]
مدیریت و برنامه‌ریزی در نظام‌های آموزشی, 2022 هدف: هدف این پژوهش بررسی رابطه مؤلفه‌های بالندگی سازمانی اثربخش و عدالت اسلامی در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران است. مواد و روش‌ها: روش پژوهش، آمیخته است که در بخش کیفی از نوع اکتشافی و در بخش کمی به صورت پیمایشی انجام شد.
عباس نیکخو امیری +3 more
doaj +1 more source
شناسایی و تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد اخلاقمدار کارکنان سازمان کمیته امداد امام خمینی(ره) در پرتو سیره امام علی(ع) با تمرکز بر رعایت عدالت در مواجهه با جامعه هدف [PDF]
اسلام و مدیریت, 2023 هدف از پژوهش حاضر، شناسایی شاخصهای ناظر بر ارزیابی عملکرد سازمانهای متولی فقرزدایی، با توجه به سیره امام علیj به منزله اسوه حکمرانی اخلاقی در جامعه اسلامی است.
مهلا السادات حسینی +2 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران [PDF]
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2022 هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطۀ میان سطوح ادراک از عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. روش پژوهش رابطهای و از نوع مدلسازی معادلات ساختاری و ابزار اندازهگیری در این تحقیق پرسشنامة بسته است.
حسین صمدی میارکلائی +1 more
doaj +1 more source
بررسی تاثیر رفتارشناختی بر عدالت سازمانی و رضایت شغلی معلمان [PDF]
Majallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., 2022 هدف اصلی این تحقیق ، بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لامرد می باشد. روش پژوهش کاربردی ،از پیمایشی و ابزار اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (2000) (2000) و رضایت شغلی الگوی مارتین جی گانون ...
علی اصغر ماشینچی
doaj +1 more source
رابطه تعهد روانی با سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده: مطالعه تطبیقی زنان و مردان [PDF]
مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان, 2011 این پژوهش با هدف بررسی نقش سطوح خودپنداره و عدالت سازمانی ادراک شده بر تعهد روانی زنان و مردان اجرا شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان چند سازمان دولتی بودند، که 305 نفر از میان آنها (215 مرد و 90 زن) به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.
محسن گل پرور +1 more
doaj +1 more source
بررسی نقش استراتژیک وجوه هفت‌گانه عدالت سازمانی در ارتقای مهارتهای کارآفرینی نیروی انسانی [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2023 زمینه و هدف: کارآفرینی در فرایند توسعه اقتصادی و اجتماعی، مسئله مهمی است و به همین دلیل کشورهای مختلف جهان توجه خاصی به آن دارند و ارتقای مهارتهای کارآفرینی را در اولویتهای برنامههای توسعه خود قرار دادهاند.
رضا دیهیم +1 more
doaj +1 more source
فراتحلیل پیشایندهای پنهان سازی دانش در سازمان‌ها [PDF]
مدیریت و چشم انداز آموزش, 2022 پژوهش حاضر با هدفی فراتحلیل به پیشایندهای پنهان سازی دانش پرداخت. این پژوهش، از نظر هدف، توصیفی و از نوع استفاده کاربردی و از نظر نوع دادهها، پژوهشی کمی است.
کامران نظری +1 more
doaj +1 more source
واکاوی تطبیقی ـ انتقادی نظریه توزیع شهید صدر و اندیشمندان اقتصاد کلاسیک و نئوکلاسیک؛ رهیافتی ریاضی در چارچوب الگوی نسل‌های تداخلی؛ (دلالتهای راهبردی برای اقتصاد ایران) [PDF]
جستارهای اقتصادی, 2023 نظریات توزیع تحدیدکنندۀ روابط اقتصادی کنشگران اقتصاد و مشخص‌کننده چگونگی توزیع ثروت و درآمد در میان آنهاست. این نظریات را می‌توان به سه قسمت تقسیم کرد: نظریه توزیع قبل از تولید، نظریه توزیع کارکردی و نظریه توزیع مجدد.
مجتبی حسنی قره تپه +4 more
doaj +1 more source