Results 41 to 44 of about 4,526 (44)

ارائه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی: نقش واسطهای مؤلفههای عدالت سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج)

, 2017
هدف اصلی تحقیق بررسی تأثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی با نقش واسطه‌ای عدالت سازمانی در بین كاركنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج می‌باشد. تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی و در زمره تحقیقات توصیفی همبستگی است.
محمد حسن صیف, احمد رستگار, طاهره کریمی فرد, مرضیه تاجوران   +3 more
semanticscholar   +1 more source

بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان

, 2017
فساد اداری بخشی از مجموعه مسائلی است که سازمان­ها در دورة عمر خود ناگزیر آن را تجربه می­کنند. یکی از مهم‌ترین متغیر­هایی که در بروز فساد در سازمان می­تواند نقش داشته باشد، عدالت سازمانی است. بر همین اساس، هدف این مقاله بررسی نقش ابعاد مختلف عدالت سازمانی
هوشنگ تقی زاده, غلامرضا سلطانی فسقندیس   +1 more
semanticscholar   +1 more source

رتبهبندی ابعاد عدالت سازمانی با بهکارگیری تکنیک تاپسیس (مورد مطالعه: کمیتۀ امداد امام خمینی (ره) کل استان خراسان رضوی)

, 2017
این پژوهش با هدف رتبه‌بندی شاخص‌ها و ابعاد عدالت سازمانی انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی با رویکرد پیمایشی است. جامعة آماری این پژوهش را همة کارکنان کمیتة امداد امام خمینی (ره) استان خراسان رضوی تشکیل داده‌اند.
سید علی اصغر حسینی, حسن خادمی زارع, احمد صادقیه, محمدباقر فخرزاد   +3 more
semanticscholar   +1 more source

مدلسازی معادلات ساختاری رابطة بین ادراک از ابعاد عدالت و عواطف مثبت و منفی مشتری با رفتارهای شهروندی و بدکارکرد مشتری

, 2017
این پژوهش با هدف بررسی مدل­سازی معادلات ساختاری رابطة بین ادراک از ابعاد عدالت و عواطف مثبت و منفی مشتری با رفتار شهروندی و بدکارکرد مشتری در بین دانش­آموزان دورة متوسطه و پیش­دانشگاهی شهر گلپایگان اجرا شده است. برای دستیابی به اهداف پژوهش، 306 دانش­آموز
محمد علی نادی, معصومه انصاری   +1 more
semanticscholar   +1 more source