Results 71 to 80 of about 13,738 (130)
Some of the next articles are maybe not open access.
رابطه بین تعهدسازمانی و عدالت سازمانی و تأثیر آن‌ها بر موفقیت سازمان
Journal of Social Scienceامروزه اندیشمندان حوزه‌ی مدیریت با توجه به تغییرات پیوسته‌یی که سازمانها با آن روبه‌رو هستند، به این نتیجه رسیده‌اند که مهم‌ترین عامل موفقیت در سازمانها، منابع انسانی و مدیریت آن‌ها است، از این‌رو توجه به مقوله‌ی عدالت و تعهد به‌منظور مدیریت درست ...
خلیل الرحمن سروری
semanticscholar +1 more source
, 2019
شرکتهای توزیع مواد مصرفی نقشی انکار نشدنی در تأمین نیازهای سازمانی دارند و می‌توانند با حضور مؤثر خود در زمینه برتری یک صنعت تلاش کنند و گاه ممکن است با عدم حضور مؤثر و موفق خود، زمینه‌های خسارت به تک تک اعضای یک جامعه را فراهم نماید. پژوهش حاضر براساس
فخرالدین معروفی +3 more
semanticscholar +1 more source
شرکتهای توزیع مواد مصرفی نقشی انکار نشدنی در تأمین نیازهای سازمانی دارند و می‌توانند با حضور مؤثر خود در زمینه برتری یک صنعت تلاش کنند و گاه ممکن است با عدم حضور مؤثر و موفق خود، زمینه‌های خسارت به تک تک اعضای یک جامعه را فراهم نماید. پژوهش حاضر براساس
فخرالدین معروفی +3 more
semanticscholar +1 more source
, 2019
در سال‌های اخیر رویکرد جدید در تحقیقات عدالت سازمانی به بررسی پایبندی مدیران به عدالت در سازمان توجه دارد. این پژوهش به صورت کمی انجام گرفته است. روش پژوهش از جنبۀ هدف آن، توصیفی و از نظر هدفمندی مطالعه بنیادی است.
ناهید رادمنش +2 more
semanticscholar +1 more source
در سال‌های اخیر رویکرد جدید در تحقیقات عدالت سازمانی به بررسی پایبندی مدیران به عدالت در سازمان توجه دارد. این پژوهش به صورت کمی انجام گرفته است. روش پژوهش از جنبۀ هدف آن، توصیفی و از نظر هدفمندی مطالعه بنیادی است.
ناهید رادمنش +2 more
semanticscholar +1 more source
شناخت رابطه بین درک عدالت سازمانی و اخلاق کاری مورد مطالعه: کارکنان سیمان استان ایلام
, 2019یکی از مسائل مورد مطالعه اندیشمندان علوم اجتماعی، مطالعه اخلاق کاری در سازمانها است. هدف پژوهش حاضر، شناخت رابطه درک عدالت سازمانی و اخلاق کاری کارکنان سیمان ایلام است. جامعه آماری کارکنان کارخانه سیمان ایلام در سال 1396 با تعداد 710 نفر است.
احمد کاروان, علی مرادی
semanticscholar +1 more source
, 2019
هدف از انجام تحقیق تاثیر قابلیت فن آوری اطلاعات ، سازمان یادگیرنده و عدالت سازمانی بر خلاقیت فردی کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. روش تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیة کارکنان وزارت ورزش و جوانان می‌باشند. که تعداد 246 نفر به
علی اصغر زارعی +3 more
semanticscholar +1 more source
هدف از انجام تحقیق تاثیر قابلیت فن آوری اطلاعات ، سازمان یادگیرنده و عدالت سازمانی بر خلاقیت فردی کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. روش تحقیق توصیفی تحلیلی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیة کارکنان وزارت ورزش و جوانان می‌باشند. که تعداد 246 نفر به
علی اصغر زارعی +3 more
semanticscholar +1 more source
, 2019
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین‌شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین‌رو پاسخگوئی در حال گذر از شکل‌های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل‌ها، به‌ویژه نظام‌های مدیریت کارآمدتر و پاسخگوتر است.
اباصلت نورایی
semanticscholar +1 more source
رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین‌شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین‌رو پاسخگوئی در حال گذر از شکل‌های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل‌ها، به‌ویژه نظام‌های مدیریت کارآمدتر و پاسخگوتر است.
اباصلت نورایی
semanticscholar +1 more source
, 2019
این پژوهش، مطالعه‌ای توصیفی- همبستگی بود. جامعه موردمطالعه، معلمان مدارس منطقه 4 تبریز به تعداد 110 نفر بودند که به روش تصادفی انتخاب شدند. حجم نمونه به‌وسیله جدول کرجسی- مورگان به تعداد 86 نفر برآورد شد.
حبیبه نجفی +1 more
semanticscholar +1 more source
این پژوهش، مطالعه‌ای توصیفی- همبستگی بود. جامعه موردمطالعه، معلمان مدارس منطقه 4 تبریز به تعداد 110 نفر بودند که به روش تصادفی انتخاب شدند. حجم نمونه به‌وسیله جدول کرجسی- مورگان به تعداد 86 نفر برآورد شد.
حبیبه نجفی +1 more
semanticscholar +1 more source
, 2019
پژوهش فوق با هدف بررسی تاثیر درک تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی در بروز رفتارهای انحرافی محیط کار در بین کارکنان هتلهای شهر خرمآباد انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان هتلهای شهر خرم آباد( نفر425) بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه ...
محمد حکاک +2 more
semanticscholar +1 more source
پژوهش فوق با هدف بررسی تاثیر درک تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی در بروز رفتارهای انحرافی محیط کار در بین کارکنان هتلهای شهر خرمآباد انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان هتلهای شهر خرم آباد( نفر425) بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه ...
محمد حکاک +2 more
semanticscholar +1 more source
, 2019
هدف از این تحقیق بررسی جو اخلاقی و عدالت و رفتار شهروندی سازمان در اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل ساختاری در سال تحصیلی (96-1395) میباشد. روش پژوهش، پیمایش از نوع توصیفی است.
بهرام کیامنی +1 more
semanticscholar +1 more source
هدف از این تحقیق بررسی جو اخلاقی و عدالت و رفتار شهروندی سازمان در اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران به منظور ارائه مدل ساختاری در سال تحصیلی (96-1395) میباشد. روش پژوهش، پیمایش از نوع توصیفی است.
بهرام کیامنی +1 more
semanticscholar +1 more source
, 2019
هدف: هدف از اجرای این پژوهش بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی در میان کارکنان شرکت برق در شهرستان مشهد است. روش: پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع پژوهش
عطیه سبزی +2 more
semanticscholar +1 more source
هدف: هدف از اجرای این پژوهش بررسی تأثیر رفتارهای مخرب نظارتی بر تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی خستگی عاطفی و نقش تعدیلی عدالت سازمانی در میان کارکنان شرکت برق در شهرستان مشهد است. روش: پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع پژوهش
عطیه سبزی +2 more
semanticscholar +1 more source