Strategies to Implement Clinical Governance in Iranian Hospitals
--
Fatemeh Hadizadeh, Peyman Adibi
doaj
Comparing the effects of active and traditional teaching of stress management on academic performance and the stress level in nursing students [PDF]
Background: Stress as one of the prevalent diseases of the century, is the body non-responsive status to any request that can reduce the forces and affect activities and efforts.
fata, ladan +2 more
core
بررسی اثر مقادیر مختلف کود آلی اسید هیومیک بر کیفیت و کمیت ارقام مختلف گوجه فرنگی (Lycopersium esculantium) [PDF]
جهت بررسی اثرات مختلف ماده آلی اسید هیومیک بر روی سه رقم گوجه فرنگی، آزمایشی در سال زراعی 89-1388 در مزرعه ای واقع در اراضی بخش احمد آباد( حومه مشهد) در خراسان رضوی به صورت طرح کرت های خرد شده در قالب طرح پایه بلوکهای کامل تصادفی در سه تکرار انجام گرفت ...
علی باقرزاده +3 more
doaj
بررسی دانش، نگرش و عملکرد پرستاران در عملکرد مبتنی بر شواهد : در یکی از مراکز آموزشی درمانی شهرستان بوشهر [PDF]
عملکرد مبتنی بر شواهد، فرایند تصمیم گیری بالینی بر مبنای بهترین شواهد می باشدکه از شواهد موجود برای مراقبت بیمار استفاده می کند. کاربرد تصمیمات مبتنی بر شواهد در مراقبت از بیمار یکی از عوامل مهم در عملکرد موثر پرستاری می باشد.
ازمل, محمد +2 more
core
بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زابل در ارتباط با اصول احتیاط همه جانبه [PDF]
مقدمه: شناسایی عوامل مؤثر بر حفظ سلامت پرسنل بهداشت و درمان در ارتقای اثربخشی سازمان و حتی پیامدهای سازمانی نقش بارزی ایفا میکند. این مطالعه برای تعیین آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران در رابطه با اصول احتیاط همه جانبه انجام شد.
محمد رضا امیراسماعیلی, عاطفه اسفندیاری, پروانه اصفهانی,
core
تعیین شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد استراتژیک در جمعیت هلال احمر استان البرز بر اساس مؤلفه های کارت امتیازی متوازن [PDF]
مقدمه: در این تحقیق با شناسایی و ارزیابی شاخصهای موثر بر اجرای مطلوب مدیریت عملکرد استراتژیک در جمعیت هلال احمر استان البرز، بر اساس کارت امتیازی متوازن، وضعیت جاری سیستم را با نگاهی همه جانبه سنجید و به دنبال آن نقاط ضعف وقوت آن را شناسایی کرد تا در ...
علیخانی, تیمور +1 more
core
ابعاد و معیارهای عملکرد سازمانی و معیارهای ارزیابی آن از منظر آموزههای اسلامی [PDF]
مقدمه و هدف: «عملکرد سازمانی»، یک مفهوم کانونی در سازمان، و یکی از جنبههای حیاتی فعالیتهای سازمانهاست. ازاینرو، ارزیابی آن و در مرحلۀ بالاتر، مدیریت آن، یکی از مهمترین مسائل در موضوع سازمان و مدیریت است که هر سازمانی به آن نیازمند است؛ زیرا رسیدن ...
اسدالله احمدی +2 more
doaj +1 more source
Performance Assessment of Hospitals Affiliated to Tehran University of Medical Sciences Using the Pabon Lasso Model: a five- year trend study [PDF]
Background: The Pabon Lasso model is one of the efficiency assessment methods showing the rate of proper utilization of hospital’s available resources.
Dargahi, Hossein, Toloui Rakhshan, Shiva
core
تبیین مؤلفههای عملکرد فردی از منظر قرآن کریم [PDF]
مقدمههدف این پژوهش بررسی مفهوم عملکرد فردی از منظر قرآن است. عملکرد یک عنصر حیاتی در سازمانها است، زیرا افراد بخش قابل توجهی از زندگی خود را در نهادهای مختلف میگذرانند و سطوح مختلف عملکرد (تیم و سازمانی) را از طریق اقدامات خود شکل میدهند. نحوه تعریف و
سیدیوسف کمالیان +1 more
doaj +1 more source
Effectiveness of health services Tariffs on Imam Ali (AS) Social Security Hospital’s performance of Charmahal and Bakhtiari province in 1393-1394 [PDF]
زمینه و هدف: ارزیابی جزء لاینفک هر فعالیت و کار اجرایی به شمار می رود، ارزیابی عملکرد بیمارستان نیز نقش مهمی در بهبود کمی و کیفی خدمات ارائه شده دارد و موجب می گردد پاسخگویی و مسئولیت پذیری در ارائه خدمات درمانی تقویت شده و حداکثر بهره برداری از منابع ...
Heidarpour Dehkordi, Firouzeh. +2 more
core

