ارائه الگوی معنویت افزایی در منابع انسانی(مطالعه موردی: آستان قدس رضوی) [PDF]
پژوهش حاضر با هدف ارائهی الگوی معنویت افزایی منابع انسانی در آستان قدس رضوی با تأکید بر عوامل کنترل کننده و پیشگیرانه انجام شده است.از لحاظ رویکرد پژوهش، روش کیفی بکار برده شده است. این پژوهش از روش فراترکیب مبتنی بر مراحل سندلوسکی استفاده شد.
حسن فقیه +2 more
doaj
چالش مدیریت تجربه مشتریان بومی دیجیتال: طراحی چارچوب کیفیت تجربه مشتریان نسل زد در استفاده از رسانههای دیجیتال با رویکردی اکتشافی [PDF]
چکیده با ظهور فناوریهای دیجیتال، نسل زد که در دوران شکوفایی تکنولوژی رشد یافتهاند، تعامل گستردهای با رسانههای دیجیتال دارند و بهعنوان پذیرندگان اولیه راهکارهای نوین شناخته میشوند. این نسل با انتظارات منحصربهفرد خود از خرید و استفاده از خدمات، شیوه
مریم تجلی +2 more
doaj +1 more source
Determining the Self-Development Dimensions of University Employees and Their Relationship to Learning Efficacy (Case: University of Tehran) [PDF]
The purpose of the present study was to identify the dimensions of self-development of university employees and their relationship with the learning agility of Tehran University employees on the campus of the social and behavioral sciences.
Ebrahim Mazari +2 more
core +1 more source
Designing a Pattern Of the Causes and Consequences of Organizational Inertia [PDF]
Organizational inertia leads to the damage and inefficiency in organizational processes and then the incidence of serious obstacles in the direction of achieving goals at micro and macro levels.
Ali Asghar Mobasheri +2 more
core +1 more source
The Normative Model of Human Communication in the Thought of Ayatollah Javadi Amoli [PDF]
Reflection on creation implies a set of relations including those between material and immaterial as well as animate and inanimate beings as the basis and axis of the universe.
Ebrahim Fathi
core +1 more source
Quality Indicators of Virtual Education: A Meta-Synthesis of Approaches, Criteria, and Standards [PDF]
Background & Objective: Due to the remarkable advantages of virtual education, the increasing development of online education institutions has been approved by education and training authorities all around the world.
Esfijani, Azam
core
مفهومپردازی نظاممند انضباط اداری با استفاده از روش فراترکیب [PDF]
انضباط اداری یکی از وظایف اصلی بخش مدیریت منابع انسانی در سازمانها و نقش حیاتی در عملکرد و بهبود سازمان دارد؛ بنابراین هدف این پژوهش شناسایی مقولههای اصلی و فرعی و شاخصهای کلیدی انضباط اداری از طریق رویکرد فراترکیب که یکی از پژوهش های کیفی و از روش ...
ناصح روخنده +3 more
doaj
Critical factors for the Success of Knowledge Management in the Banking Industry Using Meta-Syntheses [PDF]
Purpose: To be successful in any organization, it is essential to pay attention to job performance. Various factors affect employees' job performance.
Azizeh Sarmadi +3 more
core +1 more source
طراحی الگوی جامع سرمایه فکری با استفاده از رویکرد فراترکیب [PDF]
پژوهش حاضر، با هدف ارائه الگوی جامع سرمایه فکری انجام گرفته است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی بوده و در آن از روش فراترکیب استفاده شده است. در این پژوهش با استفاده از روش فراترکیب و بازنگری دقیق در موضوع، یافتههای پژوهشهای کیفی و کمی مرتبط ترکیب و ...
مریم بنی اسدی +3 more
doaj
Designing a Conceptual Model of Research Problem Finding Using Meta-Synthesis Method [PDF]
The purpose of this paper was to foster a better understanding of research problem finding by integrating the qualitative and quantitative findings of prior research under a conceptual model.
Baghmirani, Mostafa +3 more
core

