بررسی فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کاردرمانگران ایران [PDF]
Ṭibb-i Tavānbakhshī, 2012 مقدمه و اهداف هدف این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی و ابعاد مختلف آن درکاردرمانگران ایران بود. زمانی که استرس ایجاد می شود و باعث ایجاد ناامیدی و بر هم زدن مهارتهای انطباقی فرد با محیط می شود می تواند با پیشرفت به سندرم فرسودگی شغلی تبدیل شود با توجه ...
مهدی رضایی +3 more
doaj
نقش واسطهای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانی, 2021 هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش واسطهای هوش هیجانی در رابطه بین طرحوارههای ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران بود. روش: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود.
ماندانا نیکنام +1 more
doaj +1 more source
الگوی ساختاری رابطۀ تناسب فرد ـ شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرشهای شغلی [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2013 این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری تناسب فردـ شغل با فرسودگی هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد . روش پژوهش همبستگی و جامعۀ آماری پژوهش کارکنان شرکت لاستیک دنا (800 نفر) بودند که از میان آنها با استفاده از نمونهگیری در دسترس 300 نفر انتخاب ...
محسن گلپرور +2 more
doaj
Salāmat-i ijtimā̒ī, 2019 زمینه و هدف: پرستاران بيشتر از ساير کارکنان دچار فرسودگي شغلي مي شوند که بروز اين حالت را به ماهيت تنش زاي حرفه اي پرستاري، افسردگی و رضایت شغلی پایین نسبت مي دهند.
شهنام ابوالقاسمی +1 more
doaj +1 more source
پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2018 چکیده هدف پژوهش حاضر ارائه مدل ساختاری فرسودگی شغلی بر اساس عدالت و تعهد سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای تعارض و ابهام نقش در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز بود. روش پژوهش رابطهای از نوع مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری این پژوهش
میترا یادگار +1 more
doaj +1 more source
تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیشبینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2019 فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی کارکنان سازمانی است. با توجه به اهمیت نقش منابع انسانی هر سازمان، این پژوهش با هدف تبیین فرسودگی شغلی کارکنان و مدیران اداره امور مالیاتی شهر شیراز براساس ...
فاطمه کرمی +2 more
doaj
تبیین مدل ساختاری فرسودگی تحصیلی براساس شفقتبهخود با نقش میانجیگری جدیت تحصیلی در دانشجویان [PDF]
مطالعات روانشناسی تربیتیپژوهش حاضر با هدف تبیین مدل ساختاری فرسودگی تحصیلی براساس شفقتبهخود با نقش میانجیگری جدیت تحصیلی در دانشجویان انجام شد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی مبتنی بر روش مدلیابی معادلات ساختاری بود.
زهرا حیدری +1 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه بين ابعاد سرمايه اجتماعی با فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بيمارستانهای دانشگاهی شهر خرمآباد [PDF]
, 2014 مقدمه: در سالهای اخير سازه نوينی تحت عنوان سرمايه اجتماعی توجه خاصی را به خود جلب کرده است. مطالعات انجام شده در زمينه فرسودگی شغلی نشان میدهد که سرمايه اجتماعی از عوامل مهم و تأثيرگذار بر فرسودگی شغلی میباشد؛ از اين رو پژوهش حاضر با هدف تعيين رابطه ...
سپهوندی, محمدعلی +4 more
core
رابطه بین کیفیت تجارب یادگیری با فرسودگی تحصیلی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز [PDF]
مطالعات روانشناختی, 2009 این مطالعه به منظور تعیین رابطه بین کیفیت تجارب یادگیری با فرسودگی تحصیلی انجام شد. نمونه تحقیق 170 نفر ازدانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران را شامل میشد که با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامههای کیفیت تجارب یادگیری و فرسودگی ...
عبدالزهرا نعامی
doaj +1 more source
استرس شغلی چگونه منجر به اختلالات اسکلتی-عضلانی میشود؟(مدلیابی معادله ساختاری) [PDF]
, 2015 مقدمه: ﺩر محیطهای بیمارستانی، ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺘﻌﺪﺩﻱ ﺍﺯ ﻗﺒﻴﻞ عوامل ﻣﺤﻴﻄـﻲ ﻭ ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ (ﺳـﺮﻭﺻﺪﺍ، ﻧﻮﺭ ﻧﺎﻣﻨﺎﺳـﺐ)، ﻋوامل ﺍﻧﺴـﺎﻧﻲ (ﺗﻌﺎﺭﺽ ﺑـﺎ همکاران)، عوامل ﺳـﺎﺯﻣﺎﻧﻲ (ﺗﺮﺍﻛﻢ ﻛﺎﺭﻱ، شیفت کاری نامناسب ﻭ...) ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻨﺎﺑﻊ استرس ﻭﺟـﻮﺩ ﺩﺍﺭﻧـﺪ، ﻛﻪ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺷـﺨﺺ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﺑﻠﻪ ...
اکبرزاده, مهدی +4 more
core