بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی(مورد مطالعه: شرکت آب منطقهای خراسان شمالی) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2018 هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه گرانباری نقش و فرسودگی هیجانی با تأکید بر نقش میانجی هوش عاطفی بود. روش پژوهش توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان شرکت آب منطقهای خراسان شمالی به تعداد 100 نفر بود که 80 نفر بر اساس جدول کرجسی و مورگان به روش تصادفی ساده
مریم ابهری +1 more
doaj
بررسی رابطهی بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در میان پرستاران بیمارستانهای خصوصی و دولتی شهر شیراز در سال 1391 [PDF]
, 2014 زمینه و هدف: با توجه به اینکه خصوصیسازی، در بیمارستانها روبه افزایش است، انجام پژوهشهایی در مورد مقایسهی خصوصی با بیمارستانهای دولتی بهشدت احساس میشود.
احمدی, مهرداد +3 more
core
بررسی سندرم فرسودگی شغلی و ارتباط آن با حمایت اجتماعی در پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز، 1331 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2013 مقدمه: فرسودگی شغلی یک سندرم روانشناختی است که در پرستاران به دلیل طولانی بودن تماس نزدیک با سایر انسانها، بیشتر دیده میشود. حمایت اجتماعی یکی از عوامل مهم مهارکننده اثرات منفی تنش شغلی است.
ندا جمالی مقدم +1 more
doaj
ارتباط فرسودگی شغلی با ويژگیهای شخصيتی در پرستاران [PDF]
, 2004 هدف: اين پژوهش به منظور تعيين ميزان فرسودگی شغلی در سه بعد خستگی هيجانی، مسخ شخصيت و کاهش کفايت شخصی و بررسی ارتباط آن با ويژگیهای شخصيتی پرستاران انجام شده است. روش: 210 پرستار شاغل در بيمارستان رسول اکرم (ص) برپايهی پرسشنامهی فرسودگی شغلی مازلاک
افخم ابراهيمی, عزيزه +2 more
core
ارتباط میزان فرسودگی در مراقبین بیماران مبتلا به بیماری پارکینسون با وضعیت بالینی بیماران [PDF]
, 2013 مطالعه ی حاضر با هدف بررسی میزان فرسودگی در مراقبین بیماران مبتلا به بیماری پارکینسون و ارتباط آن با وضعیت بالینی بیماران انجام شده است. روشکار: در این مطالعهی همبستگی، 35 بیمار مبتلا به بیماری پارکینسون مراجعهکننده به درمانگاه سرپایی نورولوژی ...
آذرپژوه, محمودرضا +2 more
core
رابطه ی هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی در کارکنان ناجا [PDF]
مطالعات فرهنگی پلیس, 2016 یکی از شاخص های مهم میزان موفقیت سازمان ها، افزون بر منابع مالی، وجود نیروی انسانی سالم، توانمند و متعهد است و این مساله به خصوص در حرفه هایی مانند نیروی انتظامی که با خدمات انسانی سر و کار دارند از حساسیت بیشتری برخوردار است.
سجاد علمردانی صومعه +1 more
doaj
بررسی ميزان فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی ايران سابق در سال 1389 [PDF]
, 2011 زمينه و هدف : يکی از اختلالات شايع در محيط های کاری، فرسودگی شغلی است که می تواند بر احساس رضايت حرفه ای و سلامت جسمی-روانی افراد شاغل تاثير منفی داشته باشد.
عقيلی نژاد, ماشااله +3 more
core
The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences Tohidi Mahya1, Pour Kiani Masoud2, Amiresmaili Mohammad Reza3, Khosravi Sajad4* 1.
Amiresmaili, Mohammad Reza +3 more
core
بررسی رابطه فرسودگی شغلی و هوش معنوی در ماماهای شاغل در بیمارستان مبینی و مراکز بهداشتی- درمانی شهر سبزوار [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2019 مقدمه: توجه به ماماها و سلامت جسم و روان آنها برای افزایش کیفیت خدمات و حفظ نیروی کار ضروری است.فرسودگی شغلی از عوامل موثر بر سلامت روان و عملکرد افراد می باشد. هدف این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل و ارتباط آن با هوش معنوی بود.روش کار:
زهرا زارع +4 more
doaj
Job burnout and some of its risk factors on the health workers (Behvarz) in Koohrang County, I.R.Iran, in 2010 [PDF]
, 2012 زمینه و هدف : فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت فردی است و زمانی که توانایی های فرد برای تقاضاهای محیط کار کافی نباشد علائم آن آشکار می شود.
Akbari sari, Ali. +6 more
core