بهداشت در عرصهزمینه و اهداف: پرستاران شاغل در مراکز درمانی در معرض مخاطرات شغلی متعدد و فرسودگی قرار دارند که این متغیرها ازجمله عواملی هستند که با کاهش انگیزه پرستاران باعث نارضایتی آنها میشود. از همین رو این پژوهش با هدف تعیین رابطه مخاطرات شغلی و فرسودگی با رضایت
hasan kalbali +2 more
doaj +1 more source
نقش تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی در پیشبینی عملکرد وظیفه [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 این پژوهش بهمنظور پیشبینی عملکرد وظیفه از طریق تقاضاهای شغلی، منابع شغلی و فرسودگی شغلی انجام گرفت. طرح پژوهش همبستگی بود و جامعۀ آماری آن را همۀ کارکنان شاغل در دو مجموعۀ نساجی در شهر اصفهان تشکیل میدادند. 154 نفر از کارکنان (116 مرد و 38 زن) از طریق
مجید برآبادی +2 more
doaj
بررسی مدل ساختاری فرسودگی شغلی پرستاران بر اساس بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی با میانجیگری باورهای مذهبی [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوارزمینه و هدف: پرستاران همواره سطوح بالایی از فرسودگی شغلی را تجربه میکنند که بر بهزیستی روانی و سطح تعهد سازمانی آنان تأثیرگذار است. این مطالعه با هدف بررسی نقش میانجی باورهای مذهبی در رابطه بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی پرستاران ...
ابراهیم نامنی +3 more
doaj +1 more source
بررسی سندرم فرسودگی شغلی و ارتباط آن با حمایت اجتماعی در پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز، 1331 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2013 مقدمه: فرسودگی شغلی یک سندرم روانشناختی است که در پرستاران به دلیل طولانی بودن تماس نزدیک با سایر انسانها، بیشتر دیده میشود. حمایت اجتماعی یکی از عوامل مهم مهارکننده اثرات منفی تنش شغلی است.
ندا جمالی مقدم +1 more
doaj
تبیین فرسودگی شغلی زنان شاغل با تأکید بر نقش متغیرهای سازمانی و روان شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای و آزاد اسلامی شیراز) [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2014 فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل بر خستگی هیجانی، مسخ شخصیت، و کاهش موفقیت فردی است که افراد به دلیل مواجهه با استرسهای فیزیکی، روانی، و هیجانی در معرض آن قرار میگیرند. از جمله ضرورتهای این پژوهش، ناکافی بودن پژوهش در خصوص جامعۀ زنان است.
محمدحسن صیف +1 more
doaj +1 more source
تأثیر منابع قدرت و بوروکرات مداری در پیشبینی فرسودگی شغلی (موردمطالعه: کارمندان اداره امور مالیاتی شیراز) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2019 فرسودگی شغلی از عوامل مؤثر در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمانی و روانی کارکنان سازمانی است. با توجه به اهمیت نقش منابع انسانی هر سازمان، این پژوهش با هدف تبیین فرسودگی شغلی کارکنان و مدیران اداره امور مالیاتی شهر شیراز براساس ...
فاطمه کرمی +2 more
doaj
Burnout Coping Strategies among Iranian EFL Teachers [PDF]
Applied Research on English Language, 2017 Burnout is one of the potential threats to teachers which can negatively influence their performance and bring about many side effects such as poor health conditions, depression, absenteeism, etc.
Ramin Akbari, Ahmad Reza Eghtesadi
doaj +1 more source
بررسی نقش میانجی استرس شغلی و فرسودگی شغلی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای ناسازگار در پرستاران [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2016 اهداف پرستاران به عنوان کارکنان بیمارستان تأثیر قابل توجهی در رضایت بیماران دارند. بررسی عوامل مؤثر بر رفتار و نگرش پرستاران اهمیت بسزایی دارد. عدالت سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار و نگرش پرستاران است که عدم ادراک عدالت سازمانی میتواند پیامدهای
فاطمه بهرامی +2 more
doaj
از سوگ تا فرسودگی: واکاوی پیچیدگیهای شغلی کارکنان آرامستان باغ رضوان اصفهان [PDF]
مدیریت فرهنگ سازمانیکارکنان شاغل در آرامستانها به دلیل مواجهة هر روزه با مسئلة مرگ آسیبهای روانی، اجتماعی، و جسمی غیر قابل انکاری متحمل میشوند و فرسودگی شغلی از جملة پیامدهای آن است. این پژوهش درصدد است به توضیح این مسئله بین کارمندان شاغل در آرامستان بپردازد و آرامستان
مهوش خادمالفقرائی +1 more
doaj +1 more source
اثر ذهنآگاهی بر فرسودگی شغلی و بهزیستی روانشناختی: نقش واسطهای استرس شغلی [PDF]
دستآوردهای روانشناختیپژوهش حاضر با هدف بررسی برازش یک مدل مفهومی از رابطه میان ذهنآگاهی با فرسودگی شغلی و بهزیستی روانشناختی با میانجیگری استرس شغلی در کارکنان شرکت بهرهبرداری مس درآلو استان کرمان انجام گرفت.
حسام سلیمانی +2 more
doaj +1 more source