تبیین فرسودگی شغلی زنان شاغل با تأکید بر نقش متغیرهای سازمانی و روان شناختی (مورد مطالعه: دانشگاه فنی و حرفه ای و آزاد اسلامی شیراز) [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2014 فرسودگی شغلی سندرمی مشتمل بر خستگی هیجانی، مسخ شخصیت، و کاهش موفقیت فردی است که افراد به دلیل مواجهه با استرسهای فیزیکی، روانی، و هیجانی در معرض آن قرار میگیرند. از جمله ضرورتهای این پژوهش، ناکافی بودن پژوهش در خصوص جامعۀ زنان است.
محمدحسن صیف +1 more
doaj +1 more source
بررسی سندرم فرسودگی شغلی و ارتباط آن با حمایت اجتماعی در پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز، 1331 [PDF]
مجله علوم پزشکی صدرا, 2013 مقدمه: فرسودگی شغلی یک سندرم روانشناختی است که در پرستاران به دلیل طولانی بودن تماس نزدیک با سایر انسانها، بیشتر دیده میشود. حمایت اجتماعی یکی از عوامل مهم مهارکننده اثرات منفی تنش شغلی است.
ندا جمالی مقدم +1 more
doaj
بهداشت در عرصهزمینه و اهداف: پرستاران شاغل در مراکز درمانی در معرض مخاطرات شغلی متعدد و فرسودگی قرار دارند که این متغیرها ازجمله عواملی هستند که با کاهش انگیزه پرستاران باعث نارضایتی آنها میشود. از همین رو این پژوهش با هدف تعیین رابطه مخاطرات شغلی و فرسودگی با رضایت
hasan kalbali +2 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه فرسودگی شغلی و هوش معنوی در ماماهای شاغل در بیمارستان مبینی و مراکز بهداشتی- درمانی شهر سبزوار [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2019 مقدمه: توجه به ماماها و سلامت جسم و روان آنها برای افزایش کیفیت خدمات و حفظ نیروی کار ضروری است.فرسودگی شغلی از عوامل موثر بر سلامت روان و عملکرد افراد می باشد. هدف این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی در ماماهای شاغل و ارتباط آن با هوش معنوی بود.روش کار:
زهرا زارع +4 more
doaj
طب اورژانس ایران, 2022 مقدمه: ﺑﻴﻤــﺎرى کووید ١٩ ﭼﺎﻟﺸــﻰ ﺑــﺰرگ ﺑــﺮاى ﺳــﻼﻣﺖ ﺷــﻐﻠﻰ اﺳــﺖ. اﻓــﺮاد در ﺑﺴــﻴﺎرى از ﻣﺸــﺎﻏﻞ، ﺑــﺎ ﺧﻄــﺮ ﺑــﺎﻻى اﺑﺘــﻼ ﻣﻮاﺟــﻪ ﻫﺴــﺘﻨﺪ و ﺑــﺪون ﺷــﻚ ﭘﺮﺳــﻨﻞ ﺑﻬﺪاﺷــﺘﻰ بخصوص پرستاران اورژانس که در ﺧــﻂ ﻣﻘــﺪم ﻣﺒــﺎرزه ﺑــﺎ ﺷــﻴﻮع اﻳــﻦ ﺑﻴﻤــﺎرى ...
Maryam Ziaei +3 more
doaj +1 more source
رابطه ی هوش هیجانی و ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی در کارکنان ناجا [PDF]
مطالعات فرهنگی پلیس, 2016 یکی از شاخص های مهم میزان موفقیت سازمان ها، افزون بر منابع مالی، وجود نیروی انسانی سالم، توانمند و متعهد است و این مساله به خصوص در حرفه هایی مانند نیروی انتظامی که با خدمات انسانی سر و کار دارند از حساسیت بیشتری برخوردار است.
سجاد علمردانی صومعه +1 more
doaj
بررسی مدل ساختاری فرسودگی شغلی پرستاران بر اساس بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی با میانجی‌گری باورهای مذهبی [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوارزمینه و هدف: پرستاران همواره سطوح بالایی از فرسودگی شغلی را تجربه میکنند که بر بهزیستی روانی و سطح تعهد سازمانی آنان تأثیرگذار است. این مطالعه با هدف بررسی نقش میانجی باورهای مذهبی در رابطه بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی پرستاران ...
ابراهیم نامنی +3 more
doaj +1 more source
الگوی ساختاری رابطۀ تناسب فرد ـ شغل، با فرسودگی هیجانی و نگرش‌های شغلی [PDF]
دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2013 این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری تناسب فرد‌ـ شغل با فرسودگی هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد . روش پژوهش همبستگی و جامعۀ آماری پژوهش کارکنان شرکت لاستیک دنا (800 نفر) بودند که از میان آنها با استفاده از نمونه‌گیری در دسترس 300 نفر انتخاب ...
محسن گل‌پرور +2 more
doaj
Burnout Coping Strategies among Iranian EFL Teachers [PDF]
Applied Research on English Language, 2017 Burnout is one of the potential threats to teachers which can negatively influence their performance and bring about many side effects such as poor health conditions, depression, absenteeism, etc.
Ramin Akbari, Ahmad Reza Eghtesadi
doaj +1 more source
بررسی نقش میانجی استرس شغلی و فرسودگی شغلی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای ناسازگار در پرستاران [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2016 اهداف پرستاران به عنوان کارکنان بیمارستان تأثیر قابل توجهی در رضایت بیماران دارند. بررسی عوامل مؤثر بر رفتار و نگرش پرستاران اهمیت بسزایی دارد. عدالت سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار و نگرش پرستاران است که عدم ادراک عدالت سازمانی می‌تواند پیامدهای
فاطمه بهرامی +2 more
doaj