بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی نقش تعهد سازمانی، حمایت اجتماعی، سلامت عمومی و رضایت شغلی در پیشبینی فرسودگی شغلیدر بین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد بود. روش این پژوهش رابطهای بود. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان (302 نفر)
علیرضا افشانی +2 more
doaj
اثربخشی آموزش گروهی ذهن آگاهی برتنیدگی و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گاز استان گلستان [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانیپژوهش حاضر با هدف اثربخشی آموزش گروهی ذهن آگاهی بر تنیدگی و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت گاز استان گلستان در سال 1401 انجام شد. این پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیشآزمون – پسآزمون و پیگیری با گروه کنترل میباشد.
جعفر شعبانی
doaj +1 more source
نقش همجوشی شناختی، ادراک تعامل اجتماعی و مؤلفه های اجتناب شناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان [PDF]
شناخت اجتماعی, 2018 پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش همجوشی شناختی، ادراک تعامل اجتماعی و مؤلفه های اجتناب شناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی معلمان صورت پذیرفت. روش اجرای این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود.
اسماعیل صدری دمیرچی +1 more
doaj
مقایسه سلامت عمومی، استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان مدارس استثنایی و عادی [PDF]
روانشناسی بالینی و شخصیت, 2013 هدف این پژوهش مقایسه سلامت عمومی، استرس شغلی و فرسودگی شغلی معلمان مدارس استثنایی و عادی مقطع ابتدایی استان خوزستان می باشد. بدین ترتیب از کل معلمان مقطع ابتدایی، حدود 125 نفر معلم استثنایی به روش تصادفی چندمرحلهای انتخاب شد.
مهناز مهرابی زاده هنرمند +3 more
doaj
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر خودرهبری و فرسودگی شغلی کارکنان [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2018 رویه رو به رشد فشارهای شغلی و میزان فرسودگی شغلی و از خودبیگانگی کارکنان، نیاز مدیران و کارکنان را به خودرهبری و مهارتهای رهبری قوی، نمایان میسازد که این امر از طریق حضور رهبر تحولگرا در سازمان میسر خواهد شد.
غلام رضا بردبار +3 more
doaj
نقش قابلیتهای نظام روانایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در پیشبینی ابعاد فرسودگی شغلی پرستاران [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2017 هدف این پژوهش بررسی نقش قابلیتهای نظام روانایمنی، تعهد سازمانی و احترام سازمانی در پیشبینی ابعاد فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و احساس عدم موفقیت فردی) پرستاران بود.
فریبا زرگرشیرازی +3 more
doaj
بررسی فرسودگی شغلی و عوامل محیطکارِ موثر بر آن دراعضای هیأت علمی پرستاری استان خراسان رضوی در سال1391 [PDF]
مجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2014 زمینه و هدف: فرسودگی شغلی، پدیده ای چند عاملی و یک موضوع جدی برای بسیاری ازاعضای هیأت علمی است و می تواند باعث بروز بیماریهای جسمی، روانی و نگرش منفی به فعالیتهای حرفهای و کاهش بهرهوری شود. این تحقیق، با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل محیط کارِ
سید موسی مهدی زاده +2 more
doaj
فرسودگی شغلی پرستاران در بخشهای روانپزشکی [PDF]
فصلنامه علمی- پژوهشی اصول بهداشت روانی, 2015 مقدمه: فرسودگی شغلی، سندرمی شایع در میان پرستاران بخش روانپزشکی است و عدم توجه به آن منجر به افسردگی، رضایت شغلی پایین، عیبجویی، سرزنش کردن و فقدان همدلی نسبت به بیمار، کاهش عملکرد شغلی، افزایش مشکلات بین فردی و خانوادگی و بالاخره اختلال در امر مراقبت ...
محمدرضا آهنچیان +2 more
doaj
توزیع فراوانی سندرم فرسودگی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان
مجله دانشکده پزشکی اصفهان, 2011 مقدمه: هدف کلی از انجام این طرح، تعیین توزیع فراوانی سندرم فرسودگی (Burnout syndrome) و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در بیمارستان الزهرای (س) اصفهان در سال ١٣٨٩ بود.
Omid Ahmadi +2 more
doaj
ادراک معلمان زبان انگلیسی ایرانی از فرسودگی شغلی: مطالعه کیفی
Journal of Applied Linguisticsاین مطالعه کیفی با هدف بررسی منابع فرسودگی شغلی از دیدگاه معلمان زبان انگلیسی انجام شده است. برای این منظور، سی و چهار معلم زبان انگلیسی مرد و زن ایرانی در مصاحبه نیمه ساختاریافته شرکت کردند تا در مورد منابع فرسودگی شغلی نظر دهند و سپس آنها را از نظر ...
مریم موسوی +2 more
doaj