Results 61 to 70 of about 6,790 (128)
Some of the next articles are maybe not open access.
, 2021
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی در فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانههای عمومی استان سمنان در سال 1399 میباشد. روششناسی: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش، کتابداران کتابخانههای عمومی
سعید غفاری+1 more
semanticscholar +1 more source
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تنظیم شناختی هیجان و ناگویی خلقی در فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانههای عمومی استان سمنان در سال 1399 میباشد. روششناسی: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش، کتابداران کتابخانههای عمومی
سعید غفاری+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
سابقه و هدف: معلمان آموزش و پرورش استثنایی در شرایط کاری بسیار پراسترسی مشغول به کار هستند که زمینهساز ایجاد فرسودگی شغلی است؛ در این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر آن پرداخته شده است.
محمدرضا حاجی آقا بابایی+2 more
semanticscholar +1 more source
سابقه و هدف: معلمان آموزش و پرورش استثنایی در شرایط کاری بسیار پراسترسی مشغول به کار هستند که زمینهساز ایجاد فرسودگی شغلی است؛ در این پژوهش به بررسی عوامل مؤثر بر آن پرداخته شده است.
محمدرضا حاجی آقا بابایی+2 more
semanticscholar +1 more source
بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی و پرخاشگری در دانشجویان اینترن دانشگاه علوم پزشکی شیراز
, 2020مقدمه: فرسودگی شغلی محصول استرس طولانی در محیط کار است و این سندرم زمانی آشکار می شود که توانایی های فرد برای تقاضاهای محیط کار کافی نباشد. که این سندرم در مشاغل یاری رسان به مردم مانند پزشکان بیشتر است. در این مطالعه سعی بر آن است که به بررسی ارتباط خشم
علی صحراِییان+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
هدف: در این پژوهش قصد بر این است تا تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی بررسی شده و نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و سازمانی که بهعنوان میانجی در رابطه بین این دو متغیر ایفا میشود، آشکار شود.
جواد سلطانی نژاد+1 more
semanticscholar +1 more source
هدف: در این پژوهش قصد بر این است تا تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی بررسی شده و نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و سازمانی که بهعنوان میانجی در رابطه بین این دو متغیر ایفا میشود، آشکار شود.
جواد سلطانی نژاد+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
هدف: امروزه داوطلبان یکی از داراییهای مهم سازمانهای غیرانتفاعی، دولت و سازمانهای بشردوستانه هستند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه تناسب ضعیف داوطلب با سازمان و نیت ترک سازمان با تأکید بر نقش معنویت، فرسودگی شغلی و خودشیفتگی است.
حامد دهقانان+2 more
semanticscholar +1 more source
هدف: امروزه داوطلبان یکی از داراییهای مهم سازمانهای غیرانتفاعی، دولت و سازمانهای بشردوستانه هستند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه تناسب ضعیف داوطلب با سازمان و نیت ترک سازمان با تأکید بر نقش معنویت، فرسودگی شغلی و خودشیفتگی است.
حامد دهقانان+2 more
semanticscholar +1 more source
رابطه طرحوارههای ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی
, 2020هدف پژوهش حاضر، تحلیل رابطه بین طرحوارههای ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی است. روش تحقیق به لحاظ ماهیت، توصیفی-همبستگی و از حیث هدف کاربردی است.
زهرا امینی+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
در آموزش در عصر جدید، معلمان بهعنوان بخش اصلی و مهم نظامهای آموزشی قلمداد شده و از نقش حائز اهمیتی برخوردارند چون مسئولیت پیشبرد آموزش را بر عهده دارند.
جلیل فتحی+3 more
semanticscholar +1 more source
در آموزش در عصر جدید، معلمان بهعنوان بخش اصلی و مهم نظامهای آموزشی قلمداد شده و از نقش حائز اهمیتی برخوردارند چون مسئولیت پیشبرد آموزش را بر عهده دارند.
جلیل فتحی+3 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
زمینه و هدف: پرستاران بيشتر از ساير کارکنان دچار فرسودگي شغلي مي شوند که بروز اين حالت را به ماهيت تنش زاي حرفه اي پرستاري، افسردگی و رضایت شغلی پایین نسبت مي دهند.
شهنام ابوالقاسمی+1 more
semanticscholar +1 more source
زمینه و هدف: پرستاران بيشتر از ساير کارکنان دچار فرسودگي شغلي مي شوند که بروز اين حالت را به ماهيت تنش زاي حرفه اي پرستاري، افسردگی و رضایت شغلی پایین نسبت مي دهند.
شهنام ابوالقاسمی+1 more
semanticscholar +1 more source
, 2020
فرسودگی شغلی، یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عـوارض جسمی و روانی بهویژه در حرفههای خدمات انسانی بهحساب میآید.
قادر فخیمی بنفشهورق+2 more
semanticscholar +1 more source
فرسودگی شغلی، یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عـوارض جسمی و روانی بهویژه در حرفههای خدمات انسانی بهحساب میآید.
قادر فخیمی بنفشهورق+2 more
semanticscholar +1 more source
بررسی تأثیر ابهام نقش بر رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی
, 2020هدف پژوهش پیشرو بررسی تأثیر سبک مدیریت تعارض (همکاری، چیرگی و اجتناب) و عامل استرسزا ابهام نقش بر فرسودگی شغلی حسابداران بخش عمومی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابداران بخش عمومی (در سطح کارشناس) اعم از دستگاههای دولتی، شهرداریها و ...
محمد وحدانی+1 more
semanticscholar +1 more source