Results 71 to 80 of about 6,790 (128)

بررسی رابطه بین سکوت سازمانی و فرسودگی شغلی و پیامدهای آن‌ها

Journal of Social Science
نیروی انسانی به مثابه با ارزش‌ترین سرمایه‌‌ی سازمانی پنداشته می‌شوند. با توجه به ساختارهای سازمانی جدید، منابع انسانی شان تحت تأثیر تهدیدهای مختلفی قرار گرفته‌اند که ازآن جمله می‌توان به پدیده "فرسودگی شغلی" و "سکوت سازمانی" اشاره نمود. وقتی نیروی انسانی
وجیهه جاحظ, انجیلا عادل   +1 more
semanticscholar   +1 more source

تبیین تأثیر سرمایۀ اجتماعی، سرمایۀ روانشناختی، جو سازمانی و سابقۀ شغلی بر فرسودگی شغلی مورد مطالعه: اعضای هیئتعلمی دانشگاه تبریز

, 2020
سازمان بخش عمده‌ای از زندگی افراد شاغل را تشکیل می‌‌دهد. زمانی که محل کار پرتنش باشد، سلامت روانی و اجتماعی فرد تهدید می‌شود و ممکن است او را دچار فرسودگی شغلی کند.
کمال کوهی
semanticscholar   +1 more source

بررسی نقش هویت اجتماعی در رابطه بین رهبری تحولگرا و فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگری جنسیت

, 2020
قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی در نظام سلامت شامل توجه به شرایط کاری و زندگی تمامی پرستاران بوده است. با این وجود، اجرایی نشدن قانون کاهش ساعت کاری، باعث کاهش انگیزه در پرستاران و بروز نارضایتی‌هایی همچون قصد ترک شغل شده است.
مهرداد گودرزوند چگینی, نیما کنعانی, مریم تهیدست   +2 more
semanticscholar   +1 more source

رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان

, 2019
به دلیل تغییرات در محیط­های سازمانی، یکی از مهم­ترین مسائل مربوط به مسیرهای شغلی در دهه بعدی، فلات­زدگی شغلی خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط متغیرهای فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت کارکنان به روش تحلیل مسیراست.
سید محمد میرکمالی, صلاح الدین ابراهیمی, کمال خلیلبیگی, ادریس فتحی   +3 more
semanticscholar   +1 more source

مقایسه فرسودگی شغلی در بین دبیران زبان انگلیسی مدارس دولتی و مدرسان زبان آموزشگاههای خصوصی

, 2019
هدف این پژوهش بررسی رابطه میان عوامل گوناگون فرسودگی شغلی دبیران زبان انگلیسی مدارس دولتی و مدرسان زبان آموزشگاههای خصوصی در ایران بود. برای بررسی این موضوع، از هر دو روش کمی و کیفی برای جمعآوری و تحلیل دادهها استفاده شد.
مهشاد بهرامی, شهاب مرادخانی   +1 more
semanticscholar   +1 more source

تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهرهوری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیامنور مرکز تبریز)

, 2019
سازمان ها برای بقا در محیط پویا و رقابتی امروزی ناگزیر به ایجاد تحول و سازگاری با محیط هستند و تطابق و سازگاری جز از راه یادگیری امکان­پذیر نمی­شود. سازمان ها برای آن­که بتوانند در چنین فضایی به بقای خود ادامه بدهند، رقابت کنند و رشد نمایند، نیاز دارند ...
شیدا عرفای جمشیدی, شادی عرفای جمشیدی, حسین میرزائی   +2 more
semanticscholar   +1 more source

بررسی رابطه اشتیاق شغلی و بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی معلمان (مورد مطالعه معلمان شهر اردبیل)

, 2019
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه اشتیاق شغلی و بهزیستی روان­شناختی با فرسودگی شغلی معلمان است. این تحقیق از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی بوده و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر پیمایشی است.
حسین رحیمی کلور, رضا برادران کاظم زاده   +1 more
semanticscholar   +1 more source

تأثیر تمرین هوازی بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه

, 2019
هدف این پژوهش بررسی تأثیر هشت هفته تمرینات هوازی بر استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارمندان مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قروه بود. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارمندان مرد دانشگاه بود. تعداد 22 نفر از کارمندانی که آمادگی خود را برای شرکت در پژوهش اعلام کرده بودند،
جبار سیف پناهی شعبانی, میلاد پروندی   +1 more
semanticscholar   +1 more source

تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی: مطالعه کیفی

, 2021
محمد مهدی سالاری, بتول نحریر, مسعود سیرتی نیر   +2 more
semanticscholar   +1 more source

آسیبشناسی فرسودگی شغلی کارکنان هوانوردی و راهکارهای کاهش آن

, 2021
نیک بخش حبیبی, محمدباقر اسماعیلی, امیر خمیه گرد   +2 more
semanticscholar   +1 more source