بررسی تأثیر مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن [PDF]
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, 2021 در سالهای اخیر تأثیر گسترده فعالیتهای مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان (CSR) بر روی ذینفعان، باعث توجه مدیران و رهبران به بحث CSR و رفتار و نگرش کارکنان شده است. هدف از تحقیق حاضر شناسایی پیامدهای CSR بر کارکنان، با استفاده از رویکرد فرا تحلیل است.
اکبر قدرتی +4 more
doaj +2 more sources
ارائه مدل سازمان یادگیرنده در آموزشوپرورش استان کرمانشاه با رویکرد نظریه داده بنیاد [PDF]
مجله علوم تربیتی, 2023 مقاله حاضر درصدد ارائه مدل سازمان یادگیرنده در آموزشوپرورش، با استفاده از روش کیفی داده بنیاد و با بهرهگیری از ابزار مصاحبه بوده است. جامعه هدف تحقیق خبرگان، متخصصان، اساتید و مطلعین دانشگاهی در حوزه مدیریت و نیز مدیران آموزشوپرورش استان کرمانشاه ...
بهاره رسولی تبار +3 more
doaj +2 more sources
تاثیر خطرپذیری و فرهنگسازمانی بر سیاستبدهی [PDF]
پژوهشهای حسابداری و حسابرسی عملیاتی و عملکرد, 2017 هدف این پژوهش بررسی تاثیر خطرپذیری و فرهنگ سازمانی بر سیاستبدهی است. اگر مدیران جسارت پذیرش خطر بیشتری را داشته باشند، اقدام به دریافت تسهیلات بیشتری کرده، میزان بدهی افزایش یافته و این امر میتواند بر سطح عملکرد شرکت تاثیرگذار باشد.
حمید محمودآبادی +2 more
doaj +1 more source
پژوهشهای مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد اسلامی: مرور دامنهای [PDF]
مدیریت اسلامی, 2022 جایگاه محوری انسان در سازمان، حوزه مطالعاتی رفتار سازمانی را به یکی از نخستین حوزههای مورد توجه در مطالعات سازمان و مدیریت تبدیل کرده و بهعنوان حوزهای اصلی و پایهای، همواره مورد توجه محققان بوده است.
میکائیل نوروزی +2 more
doaj +1 more source
ارائه مدل آموزش فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش خراسان رضوی با استفاده از مدل نظریه ای داده بنیاد [PDF]
پژوهش در نظامهای آموزشی, 2018 این پژوهش با هدف ارائه مدل فرهنگسازمانی در آموزشوپرورش خراسان رضوی با استفاده از روش نظامدارنظریه داده بنیاد یا گراندد تئوری انجامشده است.. برای به دست آوردن دادههای موردنیاز در این پژوهش با 15 نفر از خبرگان حوزه سیاستگذاری آموزش و پرورش مصاحبه ی ...
Mahmoud JAvidmehr +3 more
doaj +1 more source
شناسایی و مدلسازی ساختاری-تفسیری عوامل مؤثر بر انتخاب همکار برای همرقابتی در زنجیره تأمین بهداشت ودرمان [PDF]
مدیریت زنجیره تأمینبا توجه به عدم قطعیتهای موجود در زنجیره تأمین بهداشت و درمان و کمبودهای ناشی از آن، سازمانهای فعال در این زنجیره به همرقابتی روی آوردهاند. بعضی از این همرقابتی ها ناموفق بودهاند که یکی از دلایل آن عدم توجه به معیارهای انتخاب همکار برای همرقابتی است ...
اسماعیل مزروعی نصرابادی +2 more
doaj +1 more source
طراحی مدل پیشآیندها و پسآیندهای چابکی استراتژیک در کسبوکارهای کوچک و متوسط ورزشی [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2021 پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل پیشآیندها و پسآیندهای چابکی استراتژیک در کسبوکارهای کوچک و متوسط ورزشی انجام شد. پژوهش بهصورت آمیخته (کیفی-کمی) بود که بخش کمی آن از نظر شیوة گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی بود. در بخش اول (کیفی) برای اجرای مصاحبۀ میدانی،
حمزه عیسی زاده +4 more
doaj +1 more source
تدوین مدل ارتباطی فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیریت دانش با نقش واسطهای هوش سازمانی (مورد مطالعه: دبیران تربیتبدنی) [PDF]
پژوهش در ورزش تربیتی, 2020 تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل ارتباطی فرهنگ سازمانی و اثربخشی مدیریت دانش با نقش واسطهای هوش سازمانی(مورد مطالعه: دبیران تربیت بدنی استان آذربایجانشرقی) انجام شد.
سلمان جعفری +2 more
doaj +1 more source
Designing a Pattern of the Causes and Consequences of Mobbing in Organizations [PDF]
, 2023 IntroductionIn recent years, mobbing has emerged as a significant global problem in workplaces, leading to negative organizational behaviors (Alfano et al., 2021).
Ali Asghar Mobasheri, Hadi Teimouri
core +1 more source
مدل رابطهای فرهنگ سازمانی با اخلاق ورزشی ورزشکاران نخبه ایران (مطالعه موردی: لیگ یک فوتبال ایران) [PDF]
پژوهش در ورزش تربیتی, 2019 هدف پژوهش حاضر، مدل رابطهای فرهنگ سازمانی با اخلاق ورزشی ورزشکاران نخبه ایران بود. روش تحقیق، همبستگی، از لحاظ هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش تمام فوتبالیستهای لیگ آزادگان کشور، فصل1396-1395، نمونه آماری 223بازیکن بصورت تصادفی انتخاب شدند ...
علیرضا حجی پور +3 more
doaj +1 more source