گرایش به کارآفرینی سازمان در صنعت بیمه: تاکید بر نقش سرمایه اجتماعی و فرهنگسازمانی [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2015 امروزه آنچه که برای کسب موفقیت و رسیدن به کارآفرینی سازمانی حائز اهمیت است، تنها ویژگیهای فردی افراد نیست، بلکه موقعیت شبکه مرکزی فرد در سازمان و فرهنگ سازمان قوی نیز مهم است؛ بنابراین، هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل زمینهای افزایش کارآفرینی سازمانی ...
محمودرضا اسماعیلی +2 more
doaj +1 more source
گرایش به کارآفرینی سازمان در صنعت بیمه: تاکید بر نقش سرمایه اجتماعی و فرهنگسازمانی [PDF]
Iranian Journal of Insurance Research, 2016 امروزه آنچه که برای کسب موفقیت و رسیدن به کارآفرینی سازمانی حائز اهمیت است، تنها ویژگیهای فردی افراد نیست، بلکه موقعیت شبکه مرکزی فرد در سازمان و فرهنگ سازمان قوی نیز مهم است؛ بنابراین، هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل زمینهای افزایش کارآفرینی سازمانی ...
محمودرضا اسماعیلی +2 more
doaj +1 more source
حسابرسی فرهنگ سازمانی در ایران [PDF]
پژوهشهای تجربی حسابداری, 2019 در سازمانها از فرهنگ سازمانی بهعنوان مسئله نرم یاد میشود که ارزیابی و نظارت آن توسط هیئت مدیره کاری بس دشوار است. حسابرسی داخلی کارکردی واحد در سازمان است که با استقلال و دسترسی به اطلاعات افراد و مدارک، میتواند برای هیئت مدیره این اطمینان را ...
علی رحمانی +1 more
doaj +1 more source
مقاله پژوهشی: عوامل سازمانی اثرگذار بر رفتارهای مطلوب کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [PDF]
فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک, 2022 عوامل مؤثر بر تعیین رفتارهای مطلوب پلیس عبارت است از عوامل سازمانی، اجتماعی، خانوادگی و خصوصیات شخصی که محققین در این مقاله تلاش نمودهاند فقط عوامل سازمانی مؤثر بر رفتار پلیس را به پژوهش بگذارند.
اسکندر مؤمنی +1 more
doaj
رابطه نوآوری باز و فرهنگ سازمانی با میانجیگری هوش عاطفی (مورد مطالعه: مؤسسات حسابرسی مشهد) [PDF]
پژوهشهای روانشناختی در مدیریت, 2022 امروزه، دانش افراد، ارزشمندترین داراییهای شرکت محسوب میشود. دانش و نوآوری، یکی از مهمترین مزایای رقابتی در سازمان است و بهبود عملکرد سازمانی از طریق استفاده مؤثر از آن، یک مسئله مهم در سازمانها است. هدف کلی پژوهش حاضر، بررسی تأثیر نوآوری باز بر فرهنگ
امیر شمس +2 more
doaj
مقاله پژوهشی: عوامل سازمانی مؤثر بر مدیریت خلاقیت و نوآوری نظامی [PDF]
فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک, 2022 نوآوری در قلمرو نظامی، دربرگیرنده شناخت تحولات محیط راهبردی و عملیاتی، توانمندیها و ظرفیتها، توانایی ایجاد تعامل میان توانمندیها و برنامهها و نهایتاً هدایت آنها برای تحقق مأموریت اصلی سازمان در دفاع از کشور است.
محمدحسن باقری +5 more
doaj
نقش افشاسازی و گزارش دهی در پیشگیری از خطاها در بیمارستانها [PDF]
, 2014 سابقه و هدف: فرایندهای بهداشت و درمان مسبب خطرات زیادی به بیماران شدهاند و افزایش بروز خطاهای پزشکی یکی از مهمترین پیامدهای این فرایندهاست. پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش افشاسازی و گزارش دهی در پیشگیری از خطاها در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران ...
جعفری, مهرنوش +2 more
core +2 more sources
ارزیابی تأثیر آموزش ایمنی بر بهبود جو ایمنی در کارگاه هاي یک شرکت ساختمانسازی [PDF]
, 2015 Background and Objective: Health and safety studies carried out to identify the causes of accidents have shown that wrong perception, unsafe behavior and weak culture are the most important causes of the high number of accidents.
اسدالله فردی, غلامرضا +5 more
core +2 more sources
پیشران ها و پسران های نوآوری دیجیتال باز در صنعت بانکداری ایران [PDF]
مدیریت نوآوری, 2022 امروزه نوآوری دیجیتال؛ صنعت بانکداری را همچون صنایع دیگر تحت تأثیر قرار داده و از دلایل اصلی در تغییرات اکوسیستم صنعت بانکی است. با توجه بهضرورت و اهمیت بهکارگیری نوآوری دیجیتال باز در سازمانهای امروزی، هدف از این پژوهش شناسایی عوامل بروز (پیشرانها ...
جواد رادسعید +2 more
doaj
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه مدیران (مطالعه موردی: سازمان صنایع دفاع) [PDF]
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی, 2022 پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه مدیران در سازمان صنایع دفاع انجام گرفته است. روش پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر زمینهیابی متغیرها، پیمایشی- اکتشافی و از نوع پژوهش آمیخته است.
بقراط رشوند +2 more
doaj