ارتباط فرهنگ سازمانی با اجرای شش سیگما در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان [PDF]
, 2008 مقدمه: تلاش مدیران به منظور ایجاد تغییر در راهبرد هاو ساختارها؛ و به کارگیری نظامهای نوین مدیریَتی اگر با حمایت فرهنگ سازمانی همراه نباشد معمولاً با شکست روبرو می شود.
مهرالحسنی, محمد حسین +2 more
core
علوم سیاسی, 2007 فرهنگ و تاریخ: فرهنگ، هویتی انسانی دارد و قوام آن به آگاهی، اراده، معرفت، عزم و جزم انسانهاست، و چون معرفت و عزم آدمیان در معرض تغییر و تبدیل است فرهنگ، چهرهای تاریخی دارد.
حمید پارسانیا
doaj
A COMPARISON ON ELDERLY ABUSE IN PERSIAN AND TURKISH RACE IN CHAHARMAHAL BAKHTIARI PROVINCE [PDF]
, 2016 Background: In Iran, as in many developing countries, a report that reflects the impact of different cultures on the elderly abuse does not exist. Therefore this study conducted to compare elderly abuse and related factors in groups of Persian and Turk ...
Alijanpouraghamaleki, Masoomeh. +5 more
core
شأن بيماران مبتلا به نارسايی قلبی در مراجعين به بيمارستان های زنجان [PDF]
, 2015 مقدمه: نارسائی قلبی يک مشکل عمده رو به رشد است که باعث کاهش ظرفيتهای عملکردی بيماران و اختلال در زندگی اجتماعی افراد میگردد و در کاهش حس ارزشمندی در آنان حائز اهميت میباشد.
باقری, حسين +2 more
core
Factors affecting the quality of education theory and practice from the perspective of students and professors of shahrekird Medical Sciences in 2014 [PDF]
, 2016 Background and aims: The present study was conducted to identify the effective factors on quality of theoretical and clinical education from students and teachers viewpoints in Shahrekord University of Medical Sciences (SKUMS.( Methods: The method to ...
Derakhshan, Seyed Ali. +3 more
core
ضرورت رویکردی اجتماعی روانشناختی برای مقابله با تروریسم: چرا افراد به گروه های تروریستی ملحق می شوند [PDF]
, 2019 پژوهشگران پدیده تروریسم را از مواضع مختلفی ازجمله سیاسی، اقتصادی، روانشناختی، اجتماعی، فرهنگی و دینی مورد مطالعه قرار دادهاند. علیرغم وجود تعاریف متعدد و غیرواحدی از مفهوم تروریسم و تروریست بیان شده است که به طور کلی بیانگر دیدگاه ارائه دهنده آن است ...
Salehi-Nejad, Alireza
core
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی کارکنان بهزيستی استان تهران [PDF]
, 2012 مقدمه: فرسودگی شغلی پاسخ افراد به عوامل تنشزای محيط کار بوده که باعث تغييراتی در نگرش و رفتار آنها نسبت به کار و محيط کار شده و عوامل سازمانی نظير فرهنگ سازمان بر آن تأثيرگذار است.
حسينی, محمد علی +2 more
core
رابطه بین سبک رهبری مدیران وساختار و فرهنگ سازمانی در بیمارستانهای شهر قزوین
بهداشت در عرصه, 2018 چکیده زمینه و اهداف: عملکرد سازمان تا حد زیادی به ساختار و فرهنگ آن بستگی دارد. عوامل مختلفی بر ساختار و فرهنگ سازمانی تأثیر دارند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و ساختار و فرهنگ سازمانی بیمارستانهای شهر قزوین انجام شد.
Ali Mohammad Mosadeghrad, Maryam Saadati
doaj +1 more source
رابطه ی ابعاد فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید صدوقی یزد – 1387 [PDF]
, 2006 مقدمه: در دهه های اخیر، فرهنگ سازمانی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریَت بوده است زیرا بر طیف گسترده ای از مسایل فردی و سازمانی مانند تعهد سازمانی کارکنان، وفاداری، گردش کار و رضایتمندی اثر می گذارد.تعهد سازمانی، عبارت است از توان نسبی امکان ...
بهرامی, محمد امین +2 more
core
نگرش ارایه دهندگان خدمات سلامت در خصوص فرهنگ ایمنی بیمار مرکز آموزشی درمانی نور و علی اصغر(ع) اصفهان-1390 [PDF]
, 2011 زمینه و هدف: درک ارایه دهندگان خدمات سلامت،ایمنی بیمار وکیفیت خدمات درمانی را تحت تاثیر قرار می دهد وسبب افزایش اثربخشی مراقبت،کنترل هزینه و کاهش شکایت قانونی می گردد.این پژوهش با هدف بررسی نگرش ارایه دهندگان خدمات سلامت درباره فرهنگ ایمنی بیمار در ...
آقارحیمی, زهرا +3 more
core