Results 1 to 10 of about 258 (108)

مدل ساختاری روابط بین سبک‌های مدیریت تعارض و رفتارهای نوآورانه با میانجیگری وجدان کاری و شادکامی [PDF]

open access: greenتوسعه آموزش جندی‌شاپور, 2021
هدف مطالعه حاضر بررسی روابط ساختاری سبک‌های مدیریت تعارض و رفتارهای نوآورانه با میانجیگریمیانجیگری وجدان کاری و شادکامی بود. روش پژوهش حاضر توصیفی (غیرآزمایشی) و طرح پژوهشی همبستگی از نوع تحلیل مسیر بود، که بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 248 ...
مجید طاهریان   +3 more
doaj   +2 more sources

بررسی تأثیر ویژگی‌های شخصیتی و مهارت‌های ارتباطی بر سبک‌های مدیریت تعارض معلمان مقطع دبیرستان شهرستان بابل [PDF]

open access: greenدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2019
هدف این پژوهش بررسی تأثیر ویژگی­های شخصیتی و مهارت‌های ارتباطی بر سبک­های مدیریت تعارض معلمان شهرستان بابل بود. روش انجام پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.
حسینعلی ابراهیم پور دلاور   +2 more
doaj   +2 more sources

مدل مدیریت تعارض ذینفعان بازآفرینی شهری در ایران (مورد مطالعه: محله همت‌آباد اصفهان) [PDF]

open access: greenمطالعات شهری, 2020
تعارضات ذی­نفعان بازآفرینی شهری مانع بهره‌گیری از ظرفیت‌های کامل مشارکت ذی­نفعان در بافت‌های دچار افت شهری است و از آنجا که مشارکت یکی از ارکان اصلی بازآفرینی شهری است، در نتیجه موجب عدم تحقق کامل برنامه‌های مذکور شده است.
اندیشه آریانا   +2 more
doaj   +2 more sources

بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار خانواده بر کاهش تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار زنان شاغل [PDF]

open access: greenمطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان, 2009
در سال های اخیر، هرچند پژوهش های زیادی برای مطالعه تعارض کار ­ خانواده و خانواده ­ کار و نیز زمینه ها، پی آمدها، و تاثیر این تعارض ها بر افراد جامعه و سازمان ها انجام شده است، شمار کمی از آن ها به بررسی تاثیر مدیریت تعارض کار ­ خانواده و اثر آن بر کاهش ...
مرضیه ملکیها   +2 more
doaj   +2 more sources

اثر هوش هیجانی بر راهبردهای مدیریت تعارض با نقش تعدیل‌کنندة مهارت‌های ارتباطی در بازیکنان لیگ برتر راگبی بانوان ایران [PDF]

open access: greenمطالعات مدیریت ورزشی, 2018
هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر هوش هیجانی بر راهبردهای مدیریت تعارض با نقش تعدیل‌کنندة مهارت‌های ارتباطی در بازیکنان لیگ برتر راگبی بانوان ایران بود. روش پژوهش به‌صورت توصیفی- پیمایشی بود.
شیرین زردشتیان   +2 more
doaj   +2 more sources

تحلیل مدیریت تعارض ناشی از توسعه گردشگری در مناطق حفاظت‌شده [PDF]

open access: greenبرنامه‌ریزی توسعه شهری و منطقه‌ای
تعارض مسئله مبتلابه مناطق حفاظت‌شده در ایران است و فائق آمدن بر آن چالشی بزرگ برای برنامه ریزان است. توسعه گردشگری می‌تواند یکی از عوامل اصلی تشدید این تعارضات باشد.
رقیه قنبری قادیکلایی   +3 more
doaj   +2 more sources

بررسی اثربخشی آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده بر رضایت زناشویی زنان شاغل دانشگاه اصفهان [PDF]

open access: greenدست‌آوردهای روان‌شناختی, 2013
در سال‌های گذشته تحقیقات زیادی در خصوص مطالعه‌ی تعارض کار-خانواده، خانواده-کار، پیشایندها، پیامدها و تأثیر این تعارض بر افراد جامعه و سازمان‌ها انجام شده است اما تعداد کمی از پژوهش‌ها به بررسی تأثیر مدیریت تعارض کار-خانواده و خانواده-کار بر زندگی شغلی و ...
مرضیه ملکیها   +4 more
doaj   +1 more source

نظم عمومی اقتصادی و اختیارات دادستان؛ با تأکید بر نهاد اداره، تحقق شفافیت و مدیریت تعارض منافع [PDF]

open access: greenفقه جزای تطبیقی
قوه قضاییه اصلی‌ترین جبهه تأمین نظم عمومی اقتصادی است و دادسرا با محوریت دادستان طلایه‌دار این جبهه می‌باشد. دادستان با استفاده از اختیارات, صلاحیت‌ها و امکانات قانونی خود می‌تواند در تضمین نظم عمومی اقتصادی در صیانت از این نوع نظم در سطح جامعه و کشور ...
وحیده رحمانی   +2 more
doaj   +2 more sources

ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران اداره‌های تربیت‌بدنی استان خوزستان [PDF]

open access: greenروانشناسی بالینی و شخصیت, 2011
سبک های انتخابی مدیران برای حل تعارض در سازمان تحت تأثیر ویژگی های منحصر به فرد آنان نظیر شخصیت، نگرش ها و جنسیت قرار می گیرد. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض بر روی مدیران اداره های تربیت بدنی استان خوزستان ...
صدیقه حیدری نژاد   +3 more
doaj   +1 more source

مقایسه قانون تعارض منافع کانادا با لایحه نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی ایران

open access: greenSalāmat-i ijtimā̒ī
زمینه و هدف: تعارض منافع در صورت عدم شناسایی و آشکارسازی می‌تواند با تأثیر نابجا بر وظایف مدیران دولتی، به‌ویژه در تصمیم‌گیری‌ها، خطرآفرین باشد. مدیریت صحیح آن موجب مقابله با فساد، تضمین سلامت اداری، حمایت از اعتماد عمومی و حفظ حاکمیت قانون می‌شود.
علی نیکوبر   +2 more
doaj   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy