Results 31 to 40 of about 258 (108)

بسط مفهومی تعارض همسران از منظر اخلاق مبتنی بر آثار اخلاقی امام خمینی (رحمةالله) [PDF]

فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده, 2022
با توجه به اهمیت جایگاه خانواده، پرداختن به موضوعات مؤثر در استحکام و اعتلای خانواده­های ایرانی اهمیت بسزایی دارد. تعارضات همسران یکی از مسائلی است که فراگیری زیادی داشته و مدیریت صحیح آن نقش مهمی در حفظ ثبات و آرامش خانواده­ها دارد.
مرضیه مدنی فر, معصومه اسمعیلی, کیومرث فرحبخش, محمد عسگری   +3 more
doaj  

فرهنک قرآن در مواجهه با تعارض منافع [PDF]

مطالعات قرآنی و فرهنگ اسلامی
تعارض منافع، یک موقعیتی است که قضاوت یا رفتار حرفه ای مربوط به منافع با اهمیت به صورت ناروا تحت تاثیر منافع کم اهمیت به مخاطره می افتد و فرد در آن موقعیت،میان دو منافع مذکور تعارض می بیند.
محمد شعبان پور
doaj   +1 more source

رابطه بین اخلاق کاری اسلامی و رضایت کار−خانواده و رفاه روانی: نقش میانجی تعارض کار−خانواده [PDF]

مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقدمه و اهداف     کارکنان در مدیریت زندگی کاری و خانوادگی خود با چالش‌های اساسی روبرو هستند که هم عدم وجود انعطاف‌پذیری در محل کار را در مدیریت زندگی کاری-خانوادگی نشان می‌دهد و هم نمایانگر میزان فزاینده تعارض‌هایی که کارکنان تحت آن کار می‌کنند می‎باشد ...
مسلم سلیمان پور, مهدیه سرحدی, رضا نوروزی اجیرلو   +2 more
doaj   +1 more source

ارائه الگوی مدیریت در تشکل‌های مردمی؛ مطالعه موردی بسیج دانشجویی [PDF]

اسلام و مدیریت, 2019
انقلاب اسلامی به‌عنوان یک پدیدۀ زنده و در حال رشد، همان‌گونه که با حضور و نقش‌آفرینی مردم به وجود آمده، با حضور مؤثر مردم است که استوار می‌ماند و تکامل می‌یابد.
سیدمهدی شریفی, آرش قربانی, حجت سلیم   +2 more
doaj   +1 more source

مقایسه اثربخشی ذهن‌آگاهی و طرحواره درمانی بر تعارض زناشویی، خشم و کیفیت زندگی [PDF]

دست‌آوردهای روان‌شناختی
این پژوهش با هدف مقایسه اثربخشی ذهن‌آگاهی و طرح‌واره درمانی بر مدیریت خشم، تعارض زناشویی و کیفیت زندگی انجام شد. روش این پژوهش از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش‌آزمون-پس‌آزمون با گروه کنترل بود.
حسین مهدیان, الهام مهدیان‌فر, علی جهانگیری   +2 more
doaj   +1 more source

نگرشی بر رویکرد اسلامی در مدیریت تعارض [PDF]

مطالعات منابع انسانی, 2012
تعارض از جمله مفاهیمی است که ریشه در زندگی بشر دارد. شکل­گیری جوامع انسانی و حضور انسان در گروه­های اجتماعی، همواره موجب تعارض شده است. سازمان­ها به­عنوان یکی از دستاورد‌‌های زندگی اجتماعی بشر، بستر مناسبی برای ایجاد تعارض دارند.
doaj  

farhang [PDF]

پژوهش در نظام‌های آموزشی, 2013
هدف از این مطالعه، بررسی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و استقرار مد یریت دانش دردانشگاه تربیت مدرس می باشد. کارکنان ستادی و اعضای هیئت علم ی، جامعۀ آمار یاین پژوهش را تشکیل می دهند.
amin hosyny, hos jahad, farank makh
doaj  

طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [PDF]

مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقدمه و اهداف: «سلامت اداری» را باید یکی از مفاهیم بنیادین در مدیریت اسلامی به شمار آورد. به استناد گزارش‌های رسمی، میزان ادراک ایرانیان از وجود فساد در سال‌های اخیر رشدی نگران‌کننده را تجربه کرده است؛ افزون‌برآنکه ارزیابی سازمان‌های بین‌المللی نیز ...
هدایت کارگر شورکی, کاظم درند, حبیب سلمانی, مصطفی اعتمادیان   +3 more
doaj   +1 more source

شناسایی و سطح‌بندی موانع ارتقای مدیریتی زنان در نظام آموزش و پرورش مبتنی بر مدل‌سازی ساختاری تفسیری [PDF]

زن در توسعه و سیاست, 2018
هدف پژوهش حاضر شناسایی و سطح‏بندی موانع ارتقای مدیریتی زنان در نظام آموزش و پرورش است. روش پژوهش، مطالعة موردی است و به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از تکنیک مدل‌سازی ساختاری تفسیری برای سطح‏بندی موانع و دسته‏بندی آن‌ها استفاده شد.
میمنت عابدینی بلترک, سیروس منصوری   +1 more
doaj   +1 more source

What is your style of conflict management [PDF]

مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 1993
شاید اغلب مدیران در جریان کار با موقعیت های تعارض آمیز برخورد داشته اند و این مساله را در سازمان بگونه ای تجربه کرده اند. هر مدیری در مواجهه با تعارض به شیوه ای خاص عمل می کند. مدیری خونسرد از کنار مساله می گذرد و آن را نادیده می گیرد.
mehdi alvani
doaj