Results 31 to 40 of about 28,328 (69)

مقایسه قانون تعارض منافع کانادا با لایحه نحوه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی ایران

Salāmat-i ijtimā̒ī
زمینه و هدف: تعارض منافع در صورت عدم شناسایی و آشکارسازی می‌تواند با تأثیر نابجا بر وظایف مدیران دولتی، به‌ویژه در تصمیم‌گیری‌ها، خطرآفرین باشد. مدیریت صحیح آن موجب مقابله با فساد، تضمین سلامت اداری، حمایت از اعتماد عمومی و حفظ حاکمیت قانون می‌شود.
علی نیکوبر, شهریار موسوی‌نژاد, علی‌اصغر کلاهی   +2 more
doaj   +1 more source

مقایسه اثربخشی ذهن‌آگاهی و طرحواره درمانی بر تعارض زناشویی، خشم و کیفیت زندگی [PDF]

دست‌آوردهای روان‌شناختی
این پژوهش با هدف مقایسه اثربخشی ذهن‌آگاهی و طرح‌واره درمانی بر مدیریت خشم، تعارض زناشویی و کیفیت زندگی انجام شد. روش این پژوهش از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش‌آزمون-پس‌آزمون با گروه کنترل بود.
حسین مهدیان, الهام مهدیان‌فر, علی جهانگیری   +2 more
doaj   +1 more source

نگرشی بر رویکرد اسلامی در مدیریت تعارض [PDF]

مطالعات منابع انسانی, 2012
تعارض از جمله مفاهیمی است که ریشه در زندگی بشر دارد. شکل­گیری جوامع انسانی و حضور انسان در گروه­های اجتماعی، همواره موجب تعارض شده است. سازمان­ها به­عنوان یکی از دستاورد‌‌های زندگی اجتماعی بشر، بستر مناسبی برای ایجاد تعارض دارند.
doaj  

نظم عمومی اقتصادی و اختیارات دادستان؛ با تأکید بر نهاد اداره، تحقق شفافیت و مدیریت تعارض منافع [PDF]

فقه جزای تطبیقی
قوه قضاییه اصلی‌ترین جبهه تأمین نظم عمومی اقتصادی است و دادسرا با محوریت دادستان طلایه‌دار این جبهه می‌باشد. دادستان با استفاده از اختیارات, صلاحیت‌ها و امکانات قانونی خود می‌تواند در تضمین نظم عمومی اقتصادی در صیانت از این نوع نظم در سطح جامعه و کشور ...
وحیده رحمانی, رضا طجرلو, خیرالله پروین   +2 more
doaj   +1 more source

میانجیگری یا مدیریت تعارض در مدرسه [PDF]

فصلنامه نوآوری‌های آموزشی, 2003
یکی از موانع عمده تحقق هدف های آموزش و پرورش در مدرسه وجود تعارض و اختلالات رفتاری دانش آموزان است. این در حالی است که تعارض جز اجتناب ناپذیر زندگی روزمره است و اگر انسان به طریق مثبت و سازنده با آن برخورد کند، می تواند عاملی برای یادگیری و رشد شخصی باشد.
زهرا بازرگان
doaj  

ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض مدیران اداره‌های تربیت‌بدنی استان خوزستان [PDF]

روانشناسی بالینی و شخصیت, 2011
سبک های انتخابی مدیران برای حل تعارض در سازمان تحت تأثیر ویژگی های منحصر به فرد آنان نظیر شخصیت، نگرش ها و جنسیت قرار می گیرد. این تحقیق با هدف بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و راهبردهای مدیریت تعارض بر روی مدیران اداره های تربیت بدنی استان خوزستان ...
صدیقه حیدری نژاد, مهناز مهرابی زاده هنرمند, ایران داودی, مهرانگیز پاینده   +3 more
doaj  

farhang [PDF]

پژوهش در نظام‌های آموزشی, 2013
هدف از این مطالعه، بررسی رابطۀ بین فرهنگ سازمانی و استقرار مد یریت دانش دردانشگاه تربیت مدرس می باشد. کارکنان ستادی و اعضای هیئت علم ی، جامعۀ آمار یاین پژوهش را تشکیل می دهند.
amin hosyny, hos jahad, farank makh
doaj  

طراحی ره‌نگاشت سلامت اداری در سطح سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: استانداری یزد) [PDF]

مطالعات دین، معنویت و مدیریت
مقدمه و اهداف: «سلامت اداری» را باید یکی از مفاهیم بنیادین در مدیریت اسلامی به شمار آورد. به استناد گزارش‌های رسمی، میزان ادراک ایرانیان از وجود فساد در سال‌های اخیر رشدی نگران‌کننده را تجربه کرده است؛ افزون‌برآنکه ارزیابی سازمان‌های بین‌المللی نیز ...
هدایت کارگر شورکی, کاظم درند, حبیب سلمانی, مصطفی اعتمادیان   +3 more
doaj   +1 more source

شناسایی و سطح‌بندی موانع ارتقای مدیریتی زنان در نظام آموزش و پرورش مبتنی بر مدل‌سازی ساختاری تفسیری [PDF]

زن در توسعه و سیاست, 2018
هدف پژوهش حاضر شناسایی و سطح‏بندی موانع ارتقای مدیریتی زنان در نظام آموزش و پرورش است. روش پژوهش، مطالعة موردی است و به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از تکنیک مدل‌سازی ساختاری تفسیری برای سطح‏بندی موانع و دسته‏بندی آن‌ها استفاده شد.
میمنت عابدینی بلترک, سیروس منصوری   +1 more
doaj   +1 more source

What is your style of conflict management [PDF]

مطالعات مدیریت بهبود و تحول, 1993
شاید اغلب مدیران در جریان کار با موقعیت های تعارض آمیز برخورد داشته اند و این مساله را در سازمان بگونه ای تجربه کرده اند. هر مدیری در مواجهه با تعارض به شیوه ای خاص عمل می کند. مدیری خونسرد از کنار مساله می گذرد و آن را نادیده می گیرد.
mehdi alvani
doaj