ارائه الگوی تبیین الزامات دولت به مثابه سکو [PDF]
پژوهشهای مدیریت عمومیپیشرفت فناوری اطلاعات شیوه تعامل دولتها با شهروندان را متحول ساخته و در کشورهای توسعه یافته دولت برای ارائه خدمات عمومی مبتنی بر سکو، روشهای خلاقانه بکار میگیرد.
خدیجه یوسف زاده باغبانی +2 more
doaj +1 more source
تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران در راستای شایستهگزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان لرستان) [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2021 شایستهگزینی را میتوان ابزاری مناسب برای ارائه بهترین خدمات، دستیابی به حداکثر ظرفیت، بهبود قابلیت پاسخگویی و افزایش درآمد تلقی نمود. پژوهش حاضر با هدف تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران درراستای شایستهگزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا با استفاده از رویکرد ...
عبدالله ساعدی +2 more
doaj
تاثیر آزردگی عاطفی بر بیتفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش فرهنگی در استادان خانم دانشگاه علامه طباطبائی [PDF]
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان, 2019 استادان دانشگاه مهمترین عامل تأثیرگذار در به انجام رسیدن اهداف دانشگاه بهحساب میآیند. بیتفاوتی سازمانی در بین استادان میتواند نقش بسزایی در عدم تحقق این اهداف داشته باشد؛ بنابراین، هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر آزردگی عاطفی بر بیتفاوتی سازمانی با ...
حبیب رودساز +2 more
doaj +1 more source
تدوین و اولویت بندی ویژگیهای سازمان صبور با رویکرد اسلامی [PDF]
مدیریت اسلامی, 2023 چکیده صبر واسطه اصلی در تحقق اهداف، به ویژه در دستیابی به هدفهای بزرگ است و این سنت قطعی الهی است که بدون صبر، پیامبران هم قادر به تحقق اهداف مدیریتی خود نبودند.
اباذر ظهرابی +3 more
doaj
واکاوی مبانی شناختی اعتماد سازمانی: پیشایندها، پسایندها، و پویاییها [PDF]
مدیریت سرمایه اجتماعیهدف: اعتماد، بهویژه اعتماد سازمانی، نقش کلیدی در تعاملات انسانی و سازمانی ایفا میکند و پیوندی بنیادین در انسجام ساختارهای اجتماعی و حرفهای شناخته میشود.
مسعود شهرجردی +3 more
doaj +1 more source
شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیادهسازی نظام تحلیل سرمایه انسانی [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی, 2021 سازمانها بهدنبال راههای مختلفی هستند تا از مزایای تحلیل سرمایه انسانی جهت بهینهسازی تصمیمگیریهای خود استفاده کنند و اثرات آن تصمیمات را بر عملکرد سازمان مورد بررسی قرار دهند، اما علیرغم تمام این تلاشها نزدیک به 80 درصد سازمانها در این راه موفق ...
مهسا فاضل +2 more
doaj
بررسی صحت و سقم کلیشههای منفی زنان در سازمانها [PDF]
زن در توسعه و سیاست, 2008 یکی از مسائل پیش روی زنان در سازمانهای ایران، کلیشههای رسوبگذاری شده از دوران گذشته است. بسیاری از این کلیشههای منفی نسبت به زنان را مردان ساختهاند و شاید از اثرات آن کلیشه-سازیهاست که کارایی و اثربخشی زنان در سازمانها نسبت به مردان پایین بنظر می ...
آرین قلی¬پور +3 more
doaj
سیاست صنعتی راهبردی برای توسعه مؤثر و مروری بر سیاستهای صنعتی برزیل [PDF]
مدیریت صنعتیهدف: سیاست صنعتی هم در عمل و هم در تئوری سابقۀ طولانی دارد. این موضوع پس از پایان جنگ جهانی دوم، به کانون اصلی تحقیقات توسعه و تحلیل سیاست تبدیل شد؛ اگرچه معنا، دامنه و ابزارهای آن متفاوت بوده است. در این پژوهش سیر تکامل تفکر در خصوص سیاست صنعتی ارائه می
سعید زرندی +3 more
doaj +1 more source
تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی
مشاوره شغلی و سازمانی, 2020 هدف: این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی صورت گرفت. روش: روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان گمرک منطقه
علی دولتشاه +3 more
doaj
ابعاد و مؤلفههای حکومتداری از منظر امام خمینی (رحمةالله) با رویکرد دانش مدیریت دولتی [PDF]
مدیریت اسلامی, 2022 با بررسی پژوهشهای گذشته پیرامون اندیشه امام خمینی (رحمةالله) در موضوع اداره جامعه و حکومتداری، به خلأ بررسی جامع اندیشه امام خمینی (رحمةالله) از منظر دانش مدیریت دولتی و تبیین ابعاد و مؤلفههای مدنظر ایشان پی برده شد. لذا این مقاله با تحلیل اندیشه امام
علیرضا علیخانزاده +3 more
doaj