Results 51 to 60 of about 31,932 (107)
سیاست صنعتی راهبردی برای توسعه مؤثر و مروری بر سیاستهای صنعتی برزیل [PDF]
مدیریت صنعتیهدف: سیاست صنعتی هم در عمل و هم در تئوری سابقۀ طولانی دارد. این موضوع پس از پایان جنگ جهانی دوم، به کانون اصلی تحقیقات توسعه و تحلیل سیاست تبدیل شد؛ اگرچه معنا، دامنه و ابزارهای آن متفاوت بوده است. در این پژوهش سیر تکامل تفکر در خصوص سیاست صنعتی ارائه می
سعید زرندی +3 more
doaj +1 more source
ابعاد و مؤلفه‌های حکومت‌داری از منظر امام خمینی (رحمةالله) با رویکرد دانش مدیریت دولتی [PDF]
مدیریت اسلامی, 2022 با بررسی پژوهش‌های گذشته پیرامون اندیشه امام خمینی (رحمةالله) در موضوع اداره جامعه و حکومت‌داری، به خلأ بررسی جامع اندیشه امام خمینی (رحمةالله) از منظر دانش مدیریت دولتی و تبیین ابعاد و مؤلفه‌های مدنظر ایشان پی برده شد. لذا این مقاله با تحلیل اندیشه امام
علیرضا علیخانزاده +3 more
doaj
Studying Globalization Impacts on Trade Policymaking System of I.R. Iran [PDF]
مدیریت بازرگانی, 2011 Globalization and its impacts have been studied for around two decades in different societies. The present article is based on a research in which globalization impacts on trade policymaking system of I.R Iran have been examined.
Ali Asghar Pourezzat +3 more
doaj
شناسایی عوامل مؤثر بر اجرای سیاست های کلی خانواده در ایران [PDF]
فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانوادهاستحکام خانواده از مهم‌ترین عوامل استحکام جامعه است.از این رو محققان و سیاستگذاران اجتماعی همواره به خانواده به عنوان یکی از مهم‌ترین محورهای سیاستی ملی توجه ویژه‌ای داشته‌اند.
هادی خان محمدی +3 more
doaj
مشاوره شغلی و سازمانی, 2020 Self-efficacy as one of the most important mechanisms of influence on one's own and one of the most important constructs of positive organizational behavior has been studied less in the field of organizational issues. The aim of this combined research in
سعید عابسی +3 more
doaj
Explanation of Intra organizational and Extra organizational Construction of Organizational Identity in Public Organizations [PDF]
مدیریت دولتی, 2011 One of the most hot topic in recent years in management is Organizational identity and more important than it, is identity Construction which ignored in researches.
aryan gholipour +2 more
doaj
بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکت‌های تولید نرم افزار [PDF]
فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانیبا توجه به اینکه در سال‌های اخیر چهار نسل متفاوت از کارکنان در سازمان‌ها در کنار هم مشغول به کارند، راضی نگه داشتن و ایجاد تعلق خاطر نسبت به سازمان در کارکنان، به چالشی برای مدیران منابع انسانی سازمان بدل شده است.
ندا دهقانی +3 more
doaj
طراحی الگوی انگیزشی با رویکرد نگهداشت نیروی انسانی متخصص در شرکت توزیع نیروی برق استان بوشهر [PDF]
فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانیاین پژوهش با هدف ارائه الگوی انگیزشی نیروی انسانی متخصص در شرکت توزیع برق استان بوشهر انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نوع کیفی، بنیادی، تفسیری و استقرایی است که با روش تحلیل مضمون اجرا شده است. جامعه آماری پژوهش را چهارده نفر از خبرگان دانشگاهی، و مشارکت
شیرزاد صفرلو +3 more
doaj
بررسی نقش ابعاد جو اخلاقی بر ضابطه‌گریزی به نفع سازمان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ابعاد جو اخلاقی بر ضابطه‌گریزی به نفع سازمان است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری داده‌ها، جزء تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی است.
میرعلی سید نقوی +2 more
doaj
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
آثار جهانیشدن بر مدیریت دولتی در ایران
, 2016تحولاتی که جهانیشدن در عرصه‌های سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی ایجاد میکند، بی‌شک آثاری را نیز بر مدیریت دولتی هر کشوری به جا می‌گذارد. هدف این پژوهش، بررسی آثار جهانیشدن بر مدیریت دولتی از دید خبرگان مدیریت دولتی در ایران است.پژوهش حاضر از نظر هدف،
فرج اله رهنورد +1 more
semanticscholar +1 more source