Results 141 to 150 of about 2,338 (241)

The Relationship between Career Plateau and Job Burnout among Employees of Teaching Hospitals Affiliated to Kerman University of Medical Sciences, 2012 [PDF]

open access: yes, 2016
Background: Workforce reaches the plateau in its career after which job promotion is less probable.The present study aimed to study the relationship between career plateau and job burnout among employees of teaching hospitals affiliated to Kerman ...
Amiresmaili, Mohammad Reza   +4 more
core  

قضية الترتيب في الجملة الاسمية العربية

open access: yesAl-Ma'rifah, 2015
Abstrak Penelitian ini termasuk penelitian di bidang sintaksis arab (ilmu nachwu). Metode penelitian pendekatan yang dipakai adalah pendekatan analisis struktur gramatika bahasa Arab membahas urutan struktur jumlah ismiyyah yang memiliki fungsi subjek (mubtada`) dan predikat (khabar). Mubtada` dan khabar merupakan dua unsur penting yang harus ada
openaire   +2 more sources

سطح هیجان ابراز شده، افسردگی و فشار روانی مراقب در همسران جانبازان بستری در بخش روان پزشکی و ارتباط آن با میزان بستری مجدد [PDF]

open access: yes, 2010
پژوهش حاضر جهت بررسی سطح هیجان ابرازشده، افسردگی و فشار روانی مراقب در همسران جانبازان و ارتباط آنها با میزان بستری مجدد جانبازان انجام شده ­است. روش­کار: این پژوهش مقطعی در سال 1387 بر روی 50 نفر از جانبازان بستری در بیمارستان روان­پزشکی ابن­سینا و ...
ثمری, علی‌اکبر   +3 more
core  

Effective causes on toddler's physical growth in Ardabil [PDF]

open access: yes
Introduction: One of the main problems affect the health of each society is infant growth rate. So, known effective causes on infant's physical growth and necessary actions to preservation and health promotion is important.
آلهوردی زاده, مهوش   +3 more
core  

رفتارهای نامحترمانه در محیط کار پرستاران: یک مطالعه کیفی Uncivil Behaviors in Nursing Workplace: A Qualitative Study [PDF]

open access: yes, 2017
مقدمه: رفتارهای نامحترمانه در محیط‌های بالینی تهدید آمیز می‌باشند و منجر به خطر انداختن سلامت پرستاران و بیماران در محیط‌های بالینی و درمانی می‌گردد. نتایج نامطلوب آن با عدم رضایت شغلی و ترک محل کار همراه است.
Jouybari, L.   +3 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy