بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعهای در بین پرستاران [PDF]
, 2015 مقدمه: عملکرد انطباقی به عنوان میزان قابلیتهای کارکنان در مواجه با تغییرات به وجود آمده در محل کار و موقعیتهای جدید و غیرمعمول تعریف میشود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است.
اللهیاری, تیمور +2 more
core
اثربخشی مدل مشارکت پرسنل پرستاری بر کارآيی آموزش بالينی دانشجويان پرستاری [PDF]
, 2013 مقدمه: آموزش بالينی يکی از اجزای اصلی برنامههای دانشجويان پرستاری میباشد و عدم کسب توانمندیهای لازم در اين حيطه از مشکلات دانشآموختگان اين رشته تحصيلی است.
آقاخانی, نادر +6 more
core
بررسی مشاغل پزشکی و غیرپزشکی برای فعالیتهای داوطلبانه بیمارستانی (مطالعه موردی: بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران) [PDF]
, 2017 مقدمه: در شرایط بحرانی علاوه بر سازمانهای ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف میتوانند خدمات مورد نیاز را فراهم آورند. در این خصوص هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت
اردلان, علی +4 more
core
The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences Tohidi Mahya1, Pour Kiani Masoud2, Amiresmaili Mohammad Reza3, Khosravi Sajad4* 1.
Amiresmaili, Mohammad Reza +3 more
core
مراقبت تسکينی از درد در سرطان: تحليل محتوا [PDF]
, 2013 زمينه و هدف: بيماران مبتلا به سرطان به مراقبت تسکينی برای کاهش دردشان نياز دارند. هدف اين مطالعه شناسايی درک پرستاران از مراقبت تسکينی از درد در مبتلايان به سرطان بوده است.
بریم نژاد, لیلی +3 more
core
رابطه بین فنون معماری اجتماعی و عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان [PDF]
مقدمه: در دنياي امروز كه ساختارهاي خشك و ديوان سالارانه جاي خود را به مديريتي منعطف داده است، سازمانها نيز نيازمند كاركناني هستند كه فراتر از تكاليف شغلي خود فعاليت نمايند تا با بهرهگيري از منابع و سرمايههاي درون، به مزيت رقابتي پايدار دست يابند ...
رفیعی, نورا +3 more
core
A Study on Perceived Discrimination from Implementation of the Health Reform Program among Employees of Training Organizations in Rafsanjan City, 2015 [PDF]
Background: After security, the second most important human need is health and the healthcare reform plan is a program for improving health services. The purpose of this study was to investigate the social consequences of implementing the health system ...
Aghabozorgi Davarani, Mohammad Mehdi +2 more
core
Related searches:
بررسی رابطه بین ارزش های فردی با مشارکت فرهنگی در شهروندان منطقه 5 شهرداری تهران
, 2021عباس قائدامینی هارونی +2 more
semanticscholar +1 more source
کیفیت مشارکت نمایندگان مجلس شورای اسلامی در فرآیند قانونگذاری
, 2021محمد امین قانعی راد +1 more
semanticscholar +1 more source