Results 21 to 30 of about 1,493 (50)

رابطۀ قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روان‌شناختی [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2020
هدف این پژوهش بررسی رابطه قلدری سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان با نقش میانجی نقض قرارداد روان‌شناختی در کارکنان سازمان‌های دولتی استان لرستان بود. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق، رابطه‌ای و از نوع مدل‌سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری
رضا سپهوند   +3 more
doaj   +1 more source

رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2022
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع رابطه ای (همبستگی) بود.
سیدمحمدجواد موسوی نیا   +2 more
doaj   +1 more source

تأثیر انواع منابع فناوری اطلاعات و قابلیت مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی [PDF]

open access: yesعلوم و فنون مدیریت اطلاعات, 2019
چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر انواع منابع فن‌آوری اطلاعات و قابلیت مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی است. روش پژوهش: پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و از حیث گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی و بر اساس مدل‌سازی معادلات ساختاری است.
سیدصمد حسینی   +3 more
doaj   +1 more source

تأثیر تحریف شناختی بر خودانتقادی با واسطه‌گری ویژگی‌های شخصیتی بر دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی تهران [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2021
هدف این پژوهش بررسی تأثیر تحریف شناختی بر خودانتقادی با واسطه‌گری ویژگی‌های شخصیتی بر دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی تهران است. طرح پژوهش، رابطه‌ای از نوع معادلات ساختاری است و جامعۀ آماری این پژوهش را کلیۀ دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی تهران در سال 1399 ...
داریوش مهرافزون   +2 more
doaj   +1 more source

ارتباط اعتیاد به گوشی هوشمند و افکار خودکشی با میانجی‌گری نگرش‌های فرهنگی در جوانان [PDF]

open access: yesمطالعات فرهنگی پلیس
پژوهش حاضر، با هدف تدوین مدل ساختاری نقش اعتیاد به گوشی هوشمند بر افکار خودکشی با میانجی‌گری نگرش‌های فرهنگی در جوانان انجام گرفت. روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی به‌­شیوۀ معادلات ساختاری است.
سولماز صادقی داشکسن   +3 more
doaj   +1 more source

بررسی نقش ادراک انصاف بر کیفیّت زناشویی [PDF]

open access: yesمطالعات روانشناختی, 2012
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش ادراک انصاف بر کیفیّت زناشویی‌ بود. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 300 نفر (138 مرد و 162 زن) بودند که از میان کارکنان متأهل اداره‌های دولتی شهر اهواز با روش تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند.
سحر فرامرزی   +2 more
doaj   +1 more source

بررسی تأثیر پویایی اجتماعی بر سرمایة اجتماعی و مشارکت ورزشی کارکنان شرکت پالایش نفت آبادان [PDF]

open access: yesمطالعات روان‌شناسی ورزشی, 2021
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر پویایی اجتماعی بر سرمایة اجتماعی و مشارکت ورزشی کارکنان طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر توصیفی- تحلیلی و از روش علی و مبتنی بر مدل‌سازی معادلات ساختاری بود.
رضا بالدی   +2 more
doaj   +1 more source

تدوین مدل ساختاری پیش بینی قربانی شدن قلدری از طریق عوامل محیطی و مهارت های ارتباطی با واسطه ‏گری آشفتگی روان‏شناختی [PDF]

open access: yesشناخت اجتماعی, 2018
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه عوامل محیطی و مهارت­های‏ ارتباطی با قربانی شدن به واسطه‏ آشفتگی ‏روان‏شناختی با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری انجام گرفت.
حسین سلیمی   +2 more
doaj   +1 more source

طراحی مدل توسعه ورزش دانش‌آموزی ایران [PDF]

open access: yesپژوهش در ورزش‌ تربیتی, 2020
هدف این پژوهش، طراحی مدل ساختاری توسعه ورزش دانش‌آموزی بود. روش پژوهش از نوع توصیفی‌-‌ تحلیلی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارشناسان معاونت تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش، ادارات کل استان‌ها، مناطق و شهرستان‌ها، فدراسیون ورزش‌های دانش‌آموزی و ...
اکبر میرزایی کالار   +2 more
doaj   +1 more source

مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روان‌شناختی و اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان) [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2019
هدف از این پژوهش، تعیین مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روان‌شناختی و اشتیاق شغلی معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان بود که به شیوة همبستگی و از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری انجام شد.
بنفشه ترکیان   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy