Results 41 to 50 of about 1,493 (50)

رابطه کمال‌گرایی با فرسودگی شغلی در پرستاران: نقش واسطه‌ای خویشتن‌پذیری‌غیرمشروط [PDF]

open access: yesمطالعات روانشناختی, 2015
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطۀ میان دو بعد مثبت و منفی کمال‌گرایی با فرسودگی شغلی و بررسی نقش واسطه‌ای خویشتن‌پذیری‌ غیر‌‌مشروط در روابط میان آن‌ها انجام شد. این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود.
عبداله شفیع‌آبادی   +1 more
doaj   +1 more source

نقش میانجی‌گری مهارت‌های مطالعه در تأثیر خودکارآمدی تحصیلی، باورهای معرفت‌شناختی و اضطراب تحصیلی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان دوره متوسطه [PDF]

open access: yesدانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی, 2018
پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی‌گری مهارت‌های مطالعه در تأثیر خودکارآمدی تحصیلی، باورهای معرفت‌شناختی و اضطراب تحصیلی بر عملکرد تحصیلی دانش‌آموزان دورة متوسطه اول شهر ارومیه در سال‌تحصیلی 95-94 انجام گرفت.
توحید اشرف زاده   +2 more
doaj   +1 more source

الگوی ساختاری رابطه دلبستگی به معلم، درگیری تحصیلی و اضطراب امتحان [PDF]

open access: yesپژوهش‌های کاربردی روانشناختی, 2017
هدف این پژوهش، بررسی کیفیت رابطه معلم- دانش ­آموز تحت عنوان دلبستگی به معلم (دلبستگی ایمن، دلبستگی اجتنابی و دلبستگی اضطرابی) به عنوان متغیر بافتی اثرگذار بر اضطراب امتحان به واسطه درگیری تحصیلی در دانش ­آموزان دختر به روش مدل ­یابی معادلات ساختاری است ...
مسعود غلامعلی لواسانی   +2 more
doaj   +1 more source

تحلیل عوامل اثرگذار بر تحولات مسکن معیشت محور در نواحی پیراشهری مورد: سکونتگاه های دهستان معجزات شهرستان زنجان [PDF]

open access: yesتوسعه فضاهای پیراشهری, 2020
هدف پژوهش حاضر تحلیل مؤلفه‌های مسکن معیشت­محور و عوامل اجتماعی-اقتصادی مؤثر بر تحولات مسکن معیشت­محور است. نوع تحقیق کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- تحلیلی است.
بهروز محمدی یگانه   +2 more
doaj  

تحلیل ساختاری مؤلفه‏ های مؤثر بر توسعه‏ ی پایدار تعاونی‏های تولید کشاورزی در مناطق روستایی شهرستان نقده [PDF]

open access: yesPizhūhish/hā-yi Rūstāyī, 2016
تعاونی‏های کشاورزی اهرمی مناسب برای توسعه‏ی اقتصادی، اجتماعی و ابزاری برای گردآوری نیروها و منابع توسعه به شمار می‏آیند. هدف اصلی این مطالعه تدوین یک مدل ساختاری به منظور تحلیل اثرات عوامل اجتماعی، اقتصادی، زیست‏محیطی و نهادی بر توسعه‏ی پایدار تعاونی‏های
لطیف حاجی   +2 more
doaj   +1 more source

‌رابطه بین خوش‌بینی با تاب‌آوری از طریق نقش میانجی‌گری خودکارآمدی در دوره نوجوانی [PDF]

open access: yesدست‌آوردهای روان‌شناختی
تاب‌آوری به‌عنوان توانایی و مهارتی است که فرد را قادر می‌سازد خود را با مشکلات و چالش‌ها سازگار کند و این عامل کمک‌کننده فرآیند تحول مثبت نوجوانی است. هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه خوش‌بینی با تاب‌آوری از طریق نقش میانجی‌گری خودکارآمدی در دوره نوجوانی ...
فاطمه نعمتی   +2 more
doaj   +1 more source

بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و رفتار ضد بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی بدبینی سازمانی [PDF]

open access: yesپژوهش‌های روانشناختی در مدیریت, 2022
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش بدبینی سازمانی به‌عنوان یک متغیر میانجی در رابطه بین حمایت سازمانی ادراک‌شده و رفتار ضد بهره‌وری کارکنان انجام شد. تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش اجرا توصیفی از نوع همبستگی است.
وحید میرزایی   +1 more
doaj  

نقش میانجی فرهنگ بومی و کنش ارتباطی در تأثیر رویکرد عدالت ترمیمی بر حل اختلافات منطقه‌ای [PDF]

open access: yesمطالعات فرهنگی پلیس
هدف این مقاله، تعیین تأثیر عدالت ترمیمی بر حل اختلافات منطقه‌­ای است. دراین­‌میان، به نقش اثرگذار متغیرهای کنش ارتباطی و فرهنگ بومی اشاره شده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازلحاظ روش، توصیفی-همبستگی است.
محمد صادق جمشیدی راد   +1 more
doaj   +1 more source

بررسی وضعیت سلامت و ایمنی شاغلین پسماند در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کرمان: به کارگیری مدلسازی معادلات ساختاری

open access: yesبهداشت در عرصه
زمینه و اهداف: با توجه به اینکه کارکنان و عوامل اجرایی پسماند در بیمارستان در معرض خطرات ناشی از پسماند هستند، هدف این مطالعه بررسی سلامت و ایمنی کارکنان پسماند در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کرمان و شناخت مهمترین عوامل تاثیر‌گذار بر سلامت
Seyed Nadali Alavi   +3 more
doaj   +1 more source

ارتقاء اعتماد با رویکرد عدالت سازمانی؛ مطالعه‌ای در پژوهشگاه صنعت نفت [PDF]

open access: yesمطالعات منابع انسانی, 2012
عدالت سازمانی پیش‌بینی‌کننده بسیاری از متغیرهای سازمانی به‌شمار می‌آید. یکی از این متغیرها اعتماد سازمانی است. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی با عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت می‌پردازد.
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy