بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی [PDF]
مطالعات دین، معنویت و مدیریتچکیده گسترده مقدمه و اهداف: پژوهش حاضر به بررسی تأثیر خودتعالی بر بهزیستی کارکنان آرامستان اصفهان با توجه به نقش میانجی معنویت در محل کار و نقش تعدیلگر رهبری معنوی میپردازد.
فرشید اصلانی +1 more
doaj +1 more source
پیش بینی اثربخشی سازمانی براساس معنویت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان بزرگ [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2015 پدیدۀ معنویت در محیط کار، ازجمله موضوعات مطرحشده در زمینۀ علوم رفتاری کارکنان است. هدف پژوهش حاضر، پیشبینی اثربخشی سازمانی براساس معنویت در کار کارکنان میباشد. جامعۀ آماری شامل کلیۀ کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسانبزرگ بود (440 نفر).
زکیه حیدری +2 more
doaj
بهکارگیری تجزیه و تحلیل بیببلیومتریک برای بررسی و شناسایی روندهای تأثیر معنویت در سازمان بر مشارکت کارکنان [PDF]
مطالعات دین، معنویت و مدیریتچکیده گستردهمقدمه و اهداف: معنویت بهعنوان یکی از ارکان اصلی زندگی انسان نهتنها بر رفتارهای فردی و اجتماعی تأثیر میگذارد، بلکه نقش مهمی در شکلدهی به ارزشها و هنجارهای اجتماعی ایفا میکند (خلیلی و همکاران،[1] 2023).
عبدالحسین نیسی +1 more
doaj +1 more source
تأثیر نزاکت در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار ازطریق مشارکت کاری در دانشگاه [PDF]
مطالعات دین، معنویت و مدیریتمقدمه و اهداف: امروزه به سختی در موسسات عالی، کارکنان وظایف و مسئولیتهای خود را بدون درخواست یک نوع تشویق از مدیران، همکاران و دانشجویان انجام میدهند. علاوه بر این، بروز رفتار انحرافی در محیط کار در میان بسیاری از کارکنان دانشگاهی و غیر دانشگاهی موسسات
عباس قائدامینی هارونی +1 more
doaj +1 more source
نقد روشمند مطالعات «دین و مدیریت» در غرب و ارائه یک طرح تحقیقاتی برای بررسی پیشینه تحقیق در این حوزه [PDF]
روش شناسی علوم انسانی, 2017 هدف این مقاله افزون بر آشنایی خواننده با پژوهشهای «دین و مدیریت» در غرب، ارائه یک مدل روشمند برای نقد مطالب علمی و بهکارگیری این مدل برای نقد و توسعه اثر ِ پروفسور تریسی با عنوان «دین و سازمان» است.
حسن عابدی جعفری +3 more
doaj
بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و هوش معنوی درکارخانه ذوب آهن اصفهان [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2013 این پژوهش با هدف بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کارو هوش معنوی انجام گرفت. این تحقیق از منظر هدف، کاربردی و از منظر ماهیت توصیفی – همبستگی است و به شیوه میدانی اجرا گردید.
مریم یزدانی +2 more
doaj
بررسی ارتباط مدیریت اسلامی بر مدارای اجتماعی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی [PDF]
Islām va ̒ulūm-i ijtimā̒īمقدمه و اهداف: مدیریت اسلامی رویکردی خاص برای مدیریت سازمانهاست که براساس اصول و ارزشهای اسلامی استوار است. رابطه مدیریت اسلامی و سرمایه روانشناختی حوزهای قابلتوجه در زمینه رفتار و مدیریت سازمانی است.
مسلم سلیمان پور +2 more
doaj +1 more source
تأثیر بینزاکتی خانوادگی بر رفتار شهروندی سازمانی از طریق نشخوار فکری منفی [PDF]
مطالعات دین، معنویت و مدیریتمقدمه و هدف: سلامت نیروی کار جزء کلیدی هر سازمان موفقی است. کارکنان زمانی که سالم و شاد هستند بیشتر رفتارهای شهروندی سازمانی از خود بروز میدهند. بینزاکتی خانوادگی بهعنوان یک متغیر مهم محسوب شده است که ممکن است بر سلامت روانی کارکنان تأثیر بگذارد و در ...
عباس قائدامینی هارونی +1 more
doaj +1 more source
آسیبشناسی تأمین نیازهای معنوی همسران در چارچوب سلامت معنوی قرآن بنیاد [PDF]
مطالعات اسلام و روانشناسیمقدمه و اهداف: نیازهای معنوی از جمله نیازهایی هستند که در منظومه سلامت معنوی خانواده جایگاه ویژهای دارند، بهویژه آنکه بهتازگی سازمان جهانی بهداشت، بُعد معنوی را در کنار ابعاد جسمی، روانی و اجتماعی سلامت قرار داده است که این امر نشان از تأثیر ...
حسن روشن +2 more
doaj +1 more source