بررسی رابطۀ رفتار اخلاقی با معنویت در بین افسران و درجهداران کلانتریهای شهر همدان [PDF]
مطالعات فرهنگی پلیس, 2021 از دیدگاه جامعهشناسان و بسیاری از متفکرین اجتماعی، معنویت و رفتارهای اخلاقی بهعنوان یکی از مزیتهای اساسی در دستیابی به موفقیت در سازمانها محسوب میشوند.
جواد منظمی تبار
doaj +1 more source
بررسی ارتباط شخصیت پویا و معنویت فردی و سازمانی با تعلق شغلی: نقش میانجی معنای کار [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2021 انسانها به واسطه کار معنای وجودی خویش را مییابند و از این جهت کار میتواند بنیان و کانون زندگی بشر قلمداد شود. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی این موضوع بود که چگونه شخصیت پویا و معنویت فردی و سازمانی پرستاران میتواند سبب بهبود ادراک معناداری کار و ...
ایمان حکیمی
doaj +1 more source
تأثیر معنویت در کار بر عملکرد شغلی با واسطه گری رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفهای [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2023 هدف اصلی این پژوهش بررسی اثر معنویت در کار بر عملکرد شغلی به واسطه رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان آموزش فنی و حرفهای استان البرز بود. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آن را کلیه کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان البرز تشکیل دادند.
فاطمه دادگریان سرشکی +2 more
doaj +1 more source
شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استانهای شمال کشور [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانی, 2021 هدف این تحقیق ارائه الگوی رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استآنهای شمال کشور بوده است. روش انجام کار بر اساس روش دلفی، بوده است که از نظر 30 نفر از خبرگان امر و متخصصینی که سالها در آموزش و پرورش استآنهای شمال کشور، با ...
پرویز پقه +3 more
doaj +1 more source
رابطه رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2022 پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی، هویت سازمانی و معنویت در محیط کار با رفتارغیر اخلاقی به نفع سازمان با میانجی گری رضایت شغلی انجام گرفت. پژوهش حاضر از نوع رابطه ای (همبستگی) بود.
سیدمحمدجواد موسوی نیا +2 more
doaj +1 more source
رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی [PDF]
مطالعات مدیریت و توسعه پایدار, 2021 هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی در صدا و سیمای مرکز گلستان بوده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش توصیفی/ پیمایشی و همبستگی انجام شد.
علیرضا مزیدی +1 more
doaj +1 more source
نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [PDF]
مشاوره شغلی و سازمانی, 2022 هدف: دلبستگیکاری یکی از مهمترین متغیرهای شغلی است که به نوعی عامل اساسی در زندگی کارکنان است و میتوان گفت عوامل بسیاری در آن نقش دارند. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش واسطهای تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه با معنویت کار و سرمایه
مریم رستمی +3 more
doaj +1 more source
بررسی رابطه بین معنویت در کار و دلبستگی شغلی با نقش میانجی وفاداری سازمانی (مطالعة موردی: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خاش) [PDF]
دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی, 2019 این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین معنویت در کار و دلبستگی شغلی با نقش میانجی وفاداری سازمانی انجام شد. طرح پژوهش رابطهای از نوع مدلیابی معادلات ساختاری بود.
پری غمشادزهی +1 more
doaj +1 more source
مقایسه اثربخشی درمان ذهنآگاهی مبتنی بر کاهش استرس و معنویت درمانی برسلولهای CD4 بیماران ایدز [PDF]
فصلنامه علمی- پژوهشی اصول بهداشت روانی, 2021 مقدمه: عوامل روانشناختی، نقش مهمی در سببشناسی بیماری ایدز ایفا میکنند. پژوهش حاضر با هدف مقایسه اثربخشی ذهنآگاهی مبتنی بر کاهش استرس و معنویت درمانی بر تعداد سلولهای CD4 بیماران ایدز بود.روش کار: جامعه آماری این مطالعه بالینی شامل افراد مبتلا به ...
افشین طیبی +4 more
doaj +1 more source
اثربخشی مشاوره گروهی مبتنی بر معنویت بر هدف در زندگی و رشد شخصی دختران خانواده های طلاق [PDF]
فصلنامه علمی- پژوهشی اصول بهداشت روانی, 2020 مقدمه: مداخله معنویت به معنای در نظر گرفتن باورهای معنوی مردم در فرآیند مداخله میباشد که مراجعان را بهسوی منبع متعالی هدایت میکند. هدف پژوهش حاضر، تعیین اثربخشی مشاوره گروهی مبتنی بر معنویت بر هدف در زندگی و رشد شخصی دختران بعد از طلاق والدین بود. روش
مریم صف آرا +2 more
doaj +1 more source