تاثیر محرکهای نوآوری بر ظرفیت نوآوری شرکتهای دانشبنیان [PDF]
در خصوص اهمیت و ضرورت توسعه ظرفیت نوآوری سازمانها شواهد قوی تجربی و نظری وجود دارد. بر این اساس، عمده پژوهشهای سالهای اخیر بر شناسایی عوامل موثر بر ارتقای ظرفیت معطوف است. با توجه به اهمیت موضوع، این مقاله به بررسی میزان تاثیر هر یک از محرکهای نوآوری
ناصر صنوبر +2 more
doaj
A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]
Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali +2 more
core
Comparative-critical study of the definition of "tradition" and "innovation" in literary criticism of Iran and the world [PDF]
Introduction “Tradition” is one of the widely used concepts in different fields of human sciences and has its specific use and special idiomatic meaning in diverse subcategories including philosophy, theology, sociology and literature.
Narges Mahdi, Yahya Kardgar
core +1 more source
همبستگی سکوت سازمانی و مديريت دانش در بيمارستان فيروزگر تهران [PDF]
مقدمه: بهبود و توسعه شاخص های مديريت در بخش بهداشت و درمان بسيار با اهميت است. بهبود سکوت سازمانی و مديريت دانش می تواند در عملکرد بيمارستان ها به نحو شايسته ای مؤثر واقع گردد.
بيگلريان, اکبر +2 more
core
ارزیابی برخی از مدلهای نوآوری از منظر میزان هماهنگی با اهداف عدالت اجتماعی [PDF]
بی توجهی مدلها و سیاستهای متعارف نوآوری به دغدغههای اجتماعی و یا مسائل زیست محیطی، در کنار اهمیت یافتن عدالت اجتماعی در میان سایر اهداف توسعه، لزوم ارزیابی مدلهای نوآوری بر اساس میزان هماهنگی آنها با اهداف عدالت را توجیه میکند. این مقاله با استفاده
زهرا ابوالحسنی +3 more
doaj
مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو [PDF]
مقدمه: امروزه ناراحتیهای اسکلتی-عضلانی در دنیا به علت آسیبی که به نیروی کار و بهرهوری وارد میسازد از اهمیت فوقالعاده برخوردار است. لذا ضروری است که مطالعات وسیعی برای شناسایی و پیشگیری از بروز این آسیبها و کنترل ریسک فاکتورهای ایجادکننده آنها انجام
صدرا ابرقویی, ناصر
core
مهمان سردبیر: کاربست چارچوب جدید «نظام نوآوری مبتنی بر مسئله» در تدوین نسل جدید سیاستهای نوآوری [PDF]
مفهوم نظام نوآوری طی تقریباً سه دهه اخیر به طور چشمگیری مورد توجه محققان و سیاستگذاران قرار گرفته و رویکردهای مختلفی از آن بر اساس سطوح (خُرد، میانی و کلان) و ابعاد (صنعت، فناوری و منطقه) مختلف در پیشینه ارائه شده است.
شهره نصری
doaj
مقايسه همبستگی بين مديريت دانش و فرهنگ سازمانی در بيمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شيراز [PDF]
مقدمه: مديريت دانش يکی از راه های بهبود شرايط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقيت آميز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمينه فرهنگی مناسب با اين نظام فراهم شده باشد.
دانش کهن, عباس +3 more
core
بررسی زیستبوم نوآوری آلمان با تأکید بر حمایت از میتلاستندها [PDF]
این پژوهش با هدف بررسی الگوی حکمرانی، سیاستگذاری و ارزیابی نوآوری در آلمان، بهویژه نقش شرکتهای کوچک و متوسط (میتلاستندها) انجام شد. روش پژوهش، مرور نظامیافته بود که جهت جستجو، ذخیرهسازی، پالایش و بهرهبرداری از منابع اطلاعاتی از روش هفت مرحلهای ...
نگین فلاح حقیقی +3 more
doaj +1 more source
شناسایی فرهنگ سازمانی جمعیت هلالاحمر بر اساس مدل کامرون و کوئین (مورد مطالعه: ستاد مرکزی) [PDF]
مقدمه: فرهنگ حاکم برسازمان، شکل دهندۀ شخصیت سازمانی است. بنابراین میتوان سازمانها را برحسب نوع فرهنگ شان شناسایی کرد .فرهنگ منسجم و متناسب با اهداف و مأموریتهای سازمانی موجب افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان میشود.از این رو این مطالعه در صدد شناسایی ...
ابراهیمی, ایوب +2 more
core

