Results 31 to 40 of about 2,667 (98)

تاثیر محرک‌های نوآوری بر ظرفیت نوآوری شرکت‌های دانش‌بنیان [PDF]

open access: yesسیاست علم و فناوری, 2011
در خصوص اهمیت و ضرورت توسعه ظرفیت نوآوری سازمان‌ها شواهد قوی تجربی و نظری وجود دارد. بر این اساس، عمده پژوهش‌های سال‌های اخیر بر شناسایی عوامل موثر بر ارتقای ظرفیت معطوف است. با توجه به اهمیت موضوع، این مقاله به بررسی میزان تاثیر هر یک از محرک‌های نوآوری
ناصر صنوبر   +2 more
doaj  

A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]

open access: yes, 2017
Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali   +2 more
core  

Comparative-critical study of the definition of "tradition" and "innovation" in literary criticism of Iran and the world [PDF]

open access: yes, 2022
Introduction “Tradition” is one of the widely used concepts in different fields of human sciences and has its specific use and special idiomatic meaning in diverse subcategories including philosophy, theology, sociology and literature.
Narges Mahdi, Yahya Kardgar
core   +1 more source

همبستگی سکوت سازمانی و مديريت دانش در بيمارستان فيروزگر تهران [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: بهبود و توسعه شاخص های مديريت در بخش بهداشت و درمان بسيار با اهميت است. بهبود سکوت سازمانی و مديريت دانش می تواند در عملکرد بيمارستان ها به نحو شايسته ای مؤثر واقع گردد.
بيگلريان, اکبر   +2 more
core  

ارزیابی برخی از مدل‌های نوآوری از منظر میزان هماهنگی با اهداف عدالت اجتماعی [PDF]

open access: yesسیاست علم و فناوری, 2014
بی توجهی مدل‌ها و سیاست‌های متعارف نوآوری به دغدغه‌های اجتماعی و یا مسائل زیست محیطی، در کنار اهمیت یافتن عدالت اجتماعی در میان سایر اهداف توسعه، لزوم ارزیابی مدل‌های نوآوری بر اساس میزان هماهنگی آن‌ها با اهداف عدالت را توجیه می‌کند. این مقاله با استفاده
زهرا ابوالحسنی   +3 more
doaj  

مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: امروزه ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی در دنیا به علت آسیبی که به نیروی کار و بهره­وری وارد می­سازد از اهمیت فوق­العاده برخوردار است. لذا ضروری است که مطالعات وسیعی برای شناسایی و پیشگیری از بروز این آسیب­ها و کنترل ریسک فاکتورهای ایجادکننده آن‌ها انجام
صدرا ابرقویی, ناصر
core  

مهمان سردبیر: کاربست چارچوب جدید «نظام نوآوری مبتنی بر مسئله» در تدوین نسل جدید سیاست‌های نوآوری [PDF]

open access: yesسیاست علم و فناوری, 2020
مفهوم نظام نوآوری طی تقریباً سه دهه اخیر به طور چشمگیری مورد توجه محققان و سیاست‌گذاران قرار گرفته و رویکردهای مختلفی از آن بر اساس سطوح (خُرد، میانی و کلان) و ابعاد (صنعت، فناوری و منطقه) مختلف در پیشینه ارائه شده است.
شهره نصری
doaj  

مقايسه همبستگی بين مديريت دانش و فرهنگ سازمانی در بيمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شيراز [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: مديريت دانش يکی از راه های بهبود شرايط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقيت آميز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمينه فرهنگی مناسب با اين نظام فراهم شده باشد.
دانش کهن, عباس   +3 more
core  

بررسی زیست‌بوم نوآوری آلمان با تأکید بر حمایت از میتل‌استندها [PDF]

open access: yesآموزش و مدیریت کارآفرینی
این پژوهش با هدف بررسی الگوی حکمرانی، سیاست‌گذاری و ارزیابی نوآوری در آلمان، به‌ویژه نقش شرکت‌های کوچک و متوسط (میتل‌استندها) انجام شد. روش پژوهش، مرور نظام‌یافته بود که جهت جستجو، ذخیره‌سازی، پالایش و بهره‌برداری از منابع اطلاعاتی از روش هفت مرحله‌ای ...
نگین فلاح حقیقی   +3 more
doaj   +1 more source

شناسایی فرهنگ سازمانی جمعیت هلال‌احمر بر اساس مدل کامرون و کوئین (مورد مطالعه: ستاد مرکزی) [PDF]

open access: yes, 2017
مقدمه: فرهنگ حاکم برسازمان، شکل دهندۀ شخصیت سازمانی است. بنابراین می‌توان سازمان‌ها را برحسب نوع فرهنگ شان شناسایی کرد .فرهنگ منسجم و متناسب با اهداف و مأموریت‌های سازمانی موجب افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان می‌شود.از این رو این مطالعه در صدد شناسایی ...
ابراهیمی, ایوب   +2 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy