ارزیابی عملکرد رهبری در بیمارستانهای خرمآباد براساس سیستم خودسنجی – 1386 [PDF]
, 2009 مقدمه:شواهد حاکی از عدم استفاده مدیران بیمارستانهای کشور از ابزاری استاندارد برای سنجش عملکرد رهبری و شناسایی نقاط قوت و ضعف جهت طراحی پروژههای بهبود است. هدف این پژوهش آن است سنجش عملکرد رهبری در بیمارستانهای خرمآباداست؛ تا به ترویج استفاده از سیستم
ایمانی نسب, محمدحسن +1 more
core
Examining and Understanding the Impact of Social Networks on Social Innovation [PDF]
, 2019 Due to the expansion and penetration of social networks among users, private and personal communication, ease of access has become an unparalleled area of communication and has provided a lot of groundwork.
Keshtkar, Mehran, Pourmazaheri, Sedigheh
core +1 more source
ارزیابی کارایی اقتصادی واحدهای رادیولوژی بیمارستان¬های عمومی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شیراز با استفاده از روش تحلیل پوششی داده¬ها درسال 1391 [PDF]
, 2014 مقدمه: یکی از ابزارهای مناسب در زمینه سنجش عملکرد واحد رادیولوژی، تعیین کارایی فنی، تخصیصی و اقتصادی میباشد. در این مطالعه این شاخصها برای بیمارستانهای عمومی شیراز برآورد گردید.
علی کشتکاران, محسن بارونی, محمد یندرانی, رامین روانگرد,
core
خط مشی توسعه پارکهای علمی در مناطق دارای نوآوری کمتر از حد انتظار [PDF]
سیاست علم و فناوری, 2008 امروزه ایجاد پارکهای علمی یکی از استراتژیهای اساسی توسعة کسبوکار منطقهای و ایجاد نواحی نوآور به شمار میرود. برای توسعة پارکهای علمی، اغلب از نظریههای مربوط به نواحی نوآور استفاده میشود و توانمندیها و ضعفهای ناحیه کمتر بهحساب میآید.
پریسا ریاحی +1 more
doaj
بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی: اثر میانجی نوآوری سازمانی [PDF]
مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزیدانش و نوآوری برای موفقیت سازمانی ضروری هستند. به همین علت سازمانها در جستجوی فرآیندهایی برای تبدیل دانش به عملکرد بهتر سازمانی هستند. از طرفی، به نظر میرسد که رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و عملکرد پیچیدهتر از یک رابطه مستقیم ساده است، زیرا دانش باید ...
مهدی باشتی +2 more
doaj +1 more source
تحلیل رابطه محیط داخلی و موفقیت سازمانی در بیمارستان صنعت نفت گچساران [PDF]
, 2015 زمینه و هدف: بیمارستانهای امروز، در یک محیط متغیر و رقابتی فعالیت می کنند و برای حضور موفق در این محیط، نیاز به شناخت نقاط قوت و ضعف خود داشته تا بر اساس آن راهبردهای مناسب را طراحی کنند. در این مطالعه تلاش می شود با استفاده از مدل وایزبورد محیط داخلی یک
خسروی, بهمن +5 more
core
ارزیابی وضعیت نوآوری در منطقه جنوبغربآسیا و تعیین جایگاه ایران: [PDF]
سیاست علم و فناوری, 2011 تحقیق حاضر دارای دو هدف عمده میباشد؛ هدف اول ارزیابی شاخصهای نوآوری در منطقه آسیای جنوبی غربی و تعیین جایگاه ایران براساس این شاخصها؛ و هدف دوم تبیین کاربرد روش پرومته می باشد.
محمد رضا بخشی +4 more
doaj
آمادگی تغییر در روابط تعدّی نظارتی و احساس خودکارآمدی نوآورانه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]
مقدمه: رفتارهای منفی و تعدّی از وظایف نظارتی، عواقب منفی برای افراد و سازمانها به دنبال دارد. به نظر میرسد برخی از این عواقب، کاهش آمادگی برای تغییر و قابلیت نوآوری در سازمان باشد.
حیدری, الهام +2 more
core
بررسی رابطه بین انواع فرهنگ های سازمانی با مولفه های موفقیت سازمانی شامل انعطاف پذیری، انسجام، سرعت و نوآوری در بیمارستان های منتخب دولتی استان کرمان ، 1388 [PDF]
, 2011 زمینه وهدف: یکی از اهداف اصلی هر سازمانی، دستیابی به موفقیت است. موفقیتهای چشمگیر دهه اخیر سازمانهایی با حداقل امکانات از یک سو و شکست سازمانهایی با بهترین تواناییهای مادی از سوی دیگر، بیانگر نقش قابل توجه عوامل غیر مادی و معنوی در موفقیت آنها بوده ...
بهزادی گودرزی, فرانک +2 more
core
بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستانهای آموزشی شهر کرمان در سال 1387 [PDF]
, 2010 زمینه و هدف : عصر ما عصر تغییرات و دگرگونی هاست و با توجه به اینکه سازمانها خرده سیستم هایی از نظام جامعه هستند و تحت تاثیر این تغییرات قرار می گیرند، لذا لازمه همگام شدن با این تحولات محیطی، ایجاد بستر و محیطی مطلوب و مناسب برای بروز افکار تازه ،خلاقیت ...
تقوی راد, آزاده +4 more
core