The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences Dargahi Hossein1, Rajabnezhad Zeynab2*, Reshadatjo Hamideh3 Introduction: Effective Leadership ...
Dargahi,, Rajabnezhad,, Reshadatjo,
core
نقش مسئولیتهای اجتماعی در نگرش هواداران فوتبال ایران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2019 هدف از انجام این پژوهش، تعیین نقش مسئولیت اجتماعی در نگرش هواداران نسبت به تیم در فوتبال ایران بود. روش پژوهش، توصیفی و ازنوع همبستگی بود. همة هواداران بالای 18 سال تیمهای حاضر در لیگ برتر فوتبال ایران در فصل 95 ـ1394 جامعة آماری پژوهش را تشکیل دادند ...
امیر منتظری +3 more
doaj +1 more source
Predicting personality disorders based on Zuckerman's alternative five-factor model and ego strength [PDF]
, 2017 Background and aims: Personality disorders have a wide range and have pervasive effects on the individual life and interpersonal relationships. Understanding the underlying factors of personality disorders causes more accurate understanding and ...
Basharpoor, S., Einy, S.
core
بررسی تأثیر معنویت سازمانی و ابعاد آن بر وفاداری کارکنان (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش شهر مهران) [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 در قرن جدیدی که سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی با محیط پر تلاطم و حساسی روبه رو هستند تعهد و وفاداری کارکنان نسبت به اهداف سازمان حائز اهمیت بسیار زیادی است.
جعفر عباس پور +2 more
doaj
تأثیر فعالیتهای بازاریابی شبکههای اجتماعی بر بازگشت مجدد گردشگران روستایی [PDF]
روستا و توسعهاین پژوهش با هدف بررسی آثار بازاریابی شبکههای اجتماعی بر تمایل گردشگران روستایی به بازدید مجدد از اقامتگاههای بومگردی در استان گلستان انجام شد و نقش میانجی آگاهی از برند و آگاهی از ارزش اقامتگاههای بومگردی را ارزیابی نمود.
عیسی نیازی +2 more
doaj +1 more source
بررسی تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390 [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که بیانگر میزان وفاداری افراد به سازمان می باشد. هدف از این مطالعه تعیین میزان تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390 بود.
اکبری حقیقی, فیض اله +3 more
core
بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با رفتار مصرفکننده: مطالعه موردی برند تلفن همراه نوکیا [PDF]
دستآوردهای روانشناختی, 2015 برند از جمله داراییهای فکری با ارزش شرکتها است که میتواند عملکرد بازاری شرکت را تحت تأثیر قرار دهد. شناخت برند و اثرات شخصیتی آن بر رفتار مصرفکننده میتواند به مدیران کسب و کار و بازاریابان کمک کند تا با برنامهریزی بهتر و ایجاد برندهایی که میتوانند
مهتا جودزاده +3 more
doaj +1 more source
The Possibility of Moral Dilemmas Based on Arguments form Emotional Experience [PDF]
, 2019 Moral dilemmas are situations in which the agents are provided by two conflicting moral judgments but it's not possible for them to act upon both judgments at the same time.
Khazaei, Zahra
core
نقش مدیریت ویژگیهای برند ورزشکار در تعهد روانی و وفاداری رفتاری به ورزشکار(مطالعه موردی: کریستیانو رونالدو) [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشیهدف از مقاله حاضر بررسی نقش مدیریت ویژگیهای برند ورزشکار در تعهد روانی و وفاداری رفتاری نسبت به ورزشکار است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود و کلیه دانشجویان طرفدار کریستیانو رونالدو در دانشگاه کردستان بهعنوان جامعه آماری انتخاب شدند.
عابد محمودیان +1 more
doaj +1 more source
رابطه ی ابعاد فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان در بیمارستان شهید صدوقی یزد – 1387 [PDF]
, 2006 مقدمه: در دهه های اخیر، فرهنگ سازمانی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریَت بوده است زیرا بر طیف گسترده ای از مسایل فردی و سازمانی مانند تعهد سازمانی کارکنان، وفاداری، گردش کار و رضایتمندی اثر می گذارد.تعهد سازمانی، عبارت است از توان نسبی امکان ...
بهرامی, محمد امین +2 more
core