Results 41 to 50 of about 6,501 (99)

طراحی، ساخت و روان سنجی نرم افزار اندازه گیری عملکرد حرکت در تکالیف پیگردی [PDF]

open access: yesمطالعات روان‌شناسی ورزشی, 2018
در پژوهش حاضر، نرم‌افزار اندازه‌گیری عملکرد حرکت در تکالیف پیگردی با قابلیت محاسبة ریشة میانگین مجذور خطا، به‌عنوان یکی از مقیاس­های مهم اندازه گیری خطا برای ارزیابی عملکرد حرکتی ارائه شده است.
محمد تقی اقدسی   +1 more
doaj   +1 more source

کاربرد آزمون بالینی ساختار یافته عینی(OSCE) در ارزشیابی درس جابجایی و حمل مصدوم دانشجویان فوریت‌های پزشکی [PDF]

open access: yes, 2012
مقدمه: یکی از روش‌های ارزشیابی در علوم پزشکی آزمون بالینی ساختار یافته عینی (OSCE) است. این تحقیق با هدف بررسی کاربرد و تعیین روایی و پایایی OSCE جابجایی و حمل مصدوم دانشجویان فوریت‌های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1390 انجام شد.
رضايي, منصور   +3 more
core  

کم‌آبی و پایایی [PDF]

open access: yesآب و توسعه پایدار
سرمقاله: کم‌آبی و پایاییکامران داوری/ سردبیر نشریهیادداشت کوتاه:کم آبی و توسعه پایدارانوش نوری اسفندیاری/ مشاور هیئت ...
Kamran Davary, Anoosh Esfandiari
doaj  

The study of validity and reliability of formetric 4D system in measuring of deformites in kyphosis and lordosis in women [PDF]

open access: yes, 2013
زمینه و هدف: یکی از مسائل مهم در حیطه حرکات اصلاحی، اندازه گیری قوس های ستون فقرات به ویژه کیفوز و لوردوز است، یکی از این ابزارها، دستگاه ارزیاب فورمتریک 4 بعدی است که وسیله ای دقیق و بدون خطر اشعه می باشد.
Golpayegani, Masoud.   +3 more
core  

بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعه‌ای در بین پرستاران [PDF]

open access: yes, 2015
مقدمه: عملکرد انطباقی به‌ عنوان میزان قابلیت‌های کارکنان در مواجه با تغییرات به ‌وجود آمده در محل کار و موقعیت‌های جدید و غیرمعمول تعریف می‌شود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است.
اللهیاری, تیمور   +2 more
core  

تعیین شاخص های موثر بر مدیریت عملکرد استراتژیک در جمعیت هلال احمر استان البرز بر اساس مؤلفه های کارت امتیازی متوازن [PDF]

open access: yes, 2017
مقدمه: در این تحقیق با شناسایی و ارزیابی شاخص‌های موثر بر اجرای مطلوب مدیریت عملکرد استراتژیک در جمعیت هلال احمر استان البرز، بر اساس کارت امتیازی متوازن، وضعیت جاری سیستم را با نگاهی همه جانبه سنجید و به دنبال آن نقاط ضعف وقوت آن را شناسایی کرد تا در ...
علیخانی, تیمور   +1 more
core  

The mediating role of professional ethics and career anchors on the causal relationship between psychological well-being and quality of work life for nurses [PDF]

open access: yes, 2018
Background and Aims: Nurses are one of the largest groups delivering health - therapy care in the private and public sectors and their interactions with patients is very high compared with the other employees.
Gharibzadeh, Ramin.   +2 more
core  

بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت برق منطقه‌ای کرمان [PDF]

open access: yes, 2016
مقدمه: فرسودگی شغلی یکی از عواملی است که سازمان‌ها و کارکنان آن‌ها را به‌گونه‌ای منفی تحت تأثیر قرار می‌دهد. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی استرس شغلی، چهار بعد عدالت سازمانی، ویژگی‌های شخصیتی، شفافیت نقش، گرانباری نقش و احترام سازمانی با فرسودگی شغلی ...
بابامیری, محمد   +5 more
core  

بررسی اعتبار و روایی سازه مقیاس آخرت نگری [PDF]

open access: yesمطالعات روانشناختی, 2013
پژوهش حاضر با هدف بررسی اعتبار و روایی سازه مقیاس آخرت‌نگری در دانشجویان معتکف و غیر معتکف دانشگاه تهران انجام شد. نمونه آماری این پژوهش دو گروه دانشجویان معتکف (152 نفر) که به شیوه نمونه‌گیری هدفمند و دانشجویان غیر معتکف (45 نفر) را شامل بود که به شیوه ...
وحید منظری توکلی   +6 more
doaj   +1 more source

The Study of Nursing Personnel, s Workload Caused by Patient Transferring [PDF]

open access: yes, 2016
Background and aims: One of the nursing staff’s responsibilities is patient transferring. The disproportionate burden imposed on the person according to his ability is the most important causes of occupational accidents and injuries. This study was aimed
Alamdarloo, A.   +3 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy