Results 1 to 10 of about 758 (111)

ارائه‌ی مدل ریاضی دوهدفه برای مسئله‌ی زمان‌بندی پرستاران با در نظر گرفتن ترجیحات پرستار مبتنی بر تحلیل پوششی داده‌ها [PDF]

open access: diamondمهندسی صنایع و مدیریت شریف, 2021
تخصیص پرستاران به شیفت‌های کاری در بیمارستان‌ها، مسئله‌ی پیچیده‌یی است. با توجه به اهمیت این موضوع، در این نوشتار یک مدل ریاضی دوهدفه‌ی عدد صحیح با بیشینه‌سازی ترجیحات پرستار و کمینه‌سازی انحراف از محدودیت‌های نرم برای مسئله‌ی زمان‌بندی پرستاران توسعه ...
محمد خامنه باقری   +1 more
doaj   +3 more sources

بررسی رابطه بین تعامل پزشک- پرستار و حوادث ایمنی بیمار در بیمارستان امیرالمؤمنین تهران

open access: diamondQuarterly Journal of Management Strategies in Health System, 2018
زمینه و هدف: ارتباط پزشک و پرستار شامل تعامل متقابل بین آن‌ها برای دستیابی به یک هدف مشترک درمانی یعنی ارتقای وضعیت سلامتی و ایمنی بیمار است. مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعامل پزشک- پرستار و حوادث ایمنی بیمار در بیمارستان امیرالمؤمنین تهران انجام ...
پری رنجبری   +2 more
openalex   +2 more sources

ارتباط بین مشارکت والد پرستار با شایستگی و هوش هیجانی پرستاران بخش‌های کودکان [PDF]

open access: yesمجله دانشگاه علوم پزشکی سبزوار, 2023
زمینه و هدف: مشارکت پرستار و والدین در ارائه مراقبت خانواده‌محور یک مفهوم شناخته‌شده است .هوش هیجانی و شایستگی، پیش‌نیاز اساسی پرستاری مشارکتی مبتنی بر روابط متقابل حمایتی معرفی شده است. لذا این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین مشارکت والد پرستار با شایستگی
سعیده بت شکنان دهکردی   +2 more
doaj   +1 more source

بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [PDF]

open access: yesمشاوره شغلی و سازمانی, 2022
هدف: ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺗﻨﺶ زﯾﺎدی ﻣﺘﺤﻤﻞ می‌شوند ﮐﻪ می‌تواند آﺛﺎر ﻧﺎﺧﻮﺷﺎﯾﻨﺪی را در اﺑﻌﺎد ﻓﺮدی و حرفه‌ای ﺑﺮ ﺟﺎی ﮔﺬارد. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران بود.
سمیه سعیدی   +4 more
doaj   +1 more source

تجارب پزشکان و پرستاران در مورد تسهیلات لازم برای تریاژ سریع در مرکز آموزشی- درمانی پورسینای رشت

open access: yesطب اورژانس ایران, 2021
مقدمه: در دو دهه اخیر، کمبود تسهیلات یکی از دلایلی بوده که باعث افزایش میانگین زمان تریاژ شده است. این تاخیر باعث طولانی شدن زمان انتظار بیمار شده و احتمال خطاها و مرگ و میر را افزایش می دهد. در مورد نوع تسهیلات مورد نیاز برای یک تریاژ سریع، مطالعه محدود
Bahare Monsef-Kasmaei   +4 more
doaj   +1 more source

رضایتمندی بیماران بستری از مراقبت های ارائه شده در بخش زنان بیمارستان شهید هاشمی نژاد [PDF]

open access: yesMajallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., 2023
مقدمه: حفظ و ارتقاء کیفیت خدمات رسانی و مراقبتی در کسب رضایت بیماران موثر است و پرستاران به عنوان یکی از مهم ترین مراقبین سلامت، در رضایتمندی بیماران نقش به سزایی دارند.
سیدمحمد موسوی
doaj   +1 more source

گزارش یک مورد بسیار نادر فیبروالاستوم پاپیلری دریچه ائورت در بیمار مبتلا به انژین صدری پایدار [PDF]

open access: yesMajallah-i Dānishkadah-i Pizishkī-i Dānishgāh-i ̒ Ulūm-i Pizishkī-i Mashhad., 2015
مقدمه  فیبروالاستوم پاپیلری دریچه ائورت شایع ترین تومور خوش خیم مربوط به دریچه های قلب است که اکثرا بدون علامت بوده و تشخیص آن به صورت کاملا اتفاقی صورت می گیرد. در موارد علامتدار فیبروالاستوم پاپیلری دریچه ائورت  شایع ترین تظاهرات آن حملات ایسکمیک قلبی،
حمید حسینی خواه   +4 more
doaj   +1 more source

بررسی رابطه بین خلّاقیّت سازمانی، استرس شغلی و انگیزش پیشرفت با تعهد سازمانی پرستاران [PDF]

open access: yesمطالعات روانشناختی, 2012
هدف این پژوهش بررسی رابطه خلّاقیّت سازمانی، استرس شغلی و انگیزش پیشرفت با تعهد سازمانی پرستاران بود. روش انجام پژوهش، توصیفی-همبستگی و جامعه آماری نیز کلیه پرستاران بیمارستان‌های تبریز بود (23 بیمارستان).
نادر حاجلو   +2 more
doaj   +1 more source

نگرش و عملکرد اعضای تیم احیای قلبی ریوی در رابطه با کار گروهی؛ یک مطالعه توصیفی مقطعی

open access: yesطب اورژانس ایران, 2022
مقدمه: يكي از صلاحيت هاي مورد نياز پرستاران و پزشکان جهت ارائه مراقبت موثر در شرایط اورژانسی، مهارت كار تيمي است. این مطالعه با هدف بررسی نگرش و عملکرد اعضای تیم احیای قلبی ریوی بخش های اورژانس در رابطه با کار گروهی حین احیا انجام شد.
حمیدرضا حریریان   +2 more
doaj   +1 more source

بررسی جو سازمانی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی در بیمارستان‌های اعصاب و روان دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]

open access: yesمجله علوم پزشکی صدرا, 2021
مقدمه: جوسازمانی مطلوب و مورد اعتماد می‌تواند زمینه را برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده فراهم سازد. مطالعه حاضر با هدف بررسی جو سازمانی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی در بیمارستان‌های اعصاب و روان دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام‌شده است.روش‌ها: این مطالعه ...
علی رضا یوسفی   +4 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy