Results 11 to 20 of about 247 (56)

بررسی تأثیر مدیریت جامع کیفیت (FOCUS PDCA) بر عملکرد بخش کاردرمانی دانشکده توان‌بخشی شیراز

open access: yesمجله پژوهش در علوم توانبخشی, 2012
مقدمه: توان‌بخشی کودکان فلج مغزی از مباحث مهم در حیطه کاردرمانی می‌باشد. برنامه توان‌بخشی این کودکان فرایندی مستمر و درازمدت است که والدین را با مشکلاتی نظیر ماندن در لیست انتظار، جابجایی و حمل و نقل کودک و مسایل مالی مواجه می‌کند. این مشکلات می‌تواند پی‌
Sogand Tourani   +3 more
doaj   +1 more source

ارتباط بین وضعیت پردازش اطلاعات حسی با میزان مشارکت در فعالیت های روزمره زندگی کودکان دبستانی عادی و اتیستیک (هوش عادی) [PDF]

open access: yesṬibb-i Tavānbakhshī, 2018
مقدمه و اهداف 45 تا 96 درصد کودکان مبتلا به اتیسم از اختلال در پردازش اطلاعات حسی رنج می­برند. به دلیل شیوع بالای اختلال پردازش حسی و وجود مشکل در مشارکت در فعالیت­های روزمره زندگی در کودکان مبتلا به اتیسم و همچنین اهمیت مقوله مشارکت در زندگی روزمره ...
سحر قنبری   +5 more
doaj   +1 more source

بررسی تاثیر خاطره گویی گروهی بر کیفیت زندگی سالمندان شهر شیراز [PDF]

open access: yesṬibb-i Tavānbakhshī, 2018
مقدمه و اهداف افزایش طول عمر، کیفیت زندگی و توانایی فرد برای زندگی مستقل را تحت تاثیر قرار می­دهد و او را نیازمند مراقبت و حمایت دیگران قرار می­ دهد؛ بنابراین انجام مداخلاتی که بتواند موجب افزایش کیفیت زندگی در سالمندان شود، ضرورت می­ ابد. پژوهش حاضر با
سپیده بوجاری   +3 more
doaj   +1 more source

بررسی مروری اثربخشی استفاده از تجهیزات پیشرفته در راه رفتن کودکان فلج مغزی [PDF]

open access: yesṬibb-i Tavānbakhshī, 2019
مقدمه و اهداف فلج مغزی از جمله اختلالات سیستم عصبی مرکزی است که موجب محدودیت در حرکت و پوسچر می­شود. کسب توانایی راه رفتن یکی از اهداف اصلی تیم­های توانبخشی در این کودکان می­باشد. بدین منظور ابزارها و دستگاه­های پیشرفته­ای در سراسر دنیا جهت آموزش و اصلاح
منصور نوری   +2 more
doaj   +1 more source

کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن

open access: yesمجله پژوهش در علوم توانبخشی, 2012
مقدمه: کار «Occupation» شامل تکالیف روزمره و فعالیت‌های هدفمندی است که در آن‌ها مشارکت می‌کنیم و برای هر فرد معنی و یا ارزش شخصی یا ذهنی خاصی داشته است و تحت تأثیر پیشینه فرهنگی، علایق و جنبه‌هایی از زندگی که برای فرد معنی دارند، قرار دارد.
Khadijeh Khazaeli, Mehdi Rassafiani
doaj   +1 more source

مقایسه مشارکت کودکان فلج مغزی 4 تا 6 ساله در حیطه‌های آکوپیشن بر اساس سطح توانایی عملکرد حرکتی درشت [PDF]

open access: yesṬibb-i Tavānbakhshī, 2018
مقدمه و اهداف هدف از مطالعه حاضر مقایسه مشارکت کودکان فلج مغزی 4 تا 6 ساله در حیطه­های آکوپیشن (مراقبت از خود، مشارکت در منزل، بازی، اوقات فراغت، مشارکت اجتماعی و محیط­های آموزشی) بر اساس سطح توانایی عملکرد حرکتی درشت (سطوح 1 و 2) است.
امید رستم زاده   +2 more
doaj   +1 more source

شناسایی و تحلیل خاستگاه‌های تاریخی حوزه کاردرمانی به روش طیف‌سنجی سال انتشار منابع [PDF]

open access: yesپژوهشنامه علم سنجی, 2019
هدف: هدف از انجام این پژوهش، شناسایی سیر تکاملی و تاریخی پژوهش‌های حوزه کاردرمانی با استفاده از دو تکنیک علم سنجی به نام‌های  RPYS و RPYSCO است. روش‌شناسی: این پژوهش از نظر هدف، از نوع پژوهش‌های کاربردی علم‌سنجی و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی است. داده‌
علی اکبر خاصه   +4 more
doaj   +1 more source

تاثیر مداخلات کاردرمانی و تحریک الکتریکی مغز بر عملکرد حافظه دیداری- فضایی در مردان بزرگسال دارای ‏اسکیزوفرنی [PDF]

open access: yesJournal of Paramedical Science and Rehabilitation, 2022
هدف:اسکیزوفرنی یکی از ناتوان کننده ترین اختلالات روان شناختی و یکی از شایع ترین سایکوزها (Psychosis) می باشد. سطح عملکرد این بیماران می تواند تحت تاثیر اختلالات شناختی و به خصوص حافظه دیداری- فضایی قرار گیرد.
الهه فتحی آذر   +4 more
doaj   +1 more source

علل و پیامدهای فرسودگی شغلی در مراقبان شاغل در مراکز نگهداری از کودکان دارای فلج مغزی [PDF]

open access: yesṬibb-i Tavānbakhshī, 2017
مقدمه و اهداف مراقبت از کودکان دارای فلج مغزی در مراکز نگهداری، سخت، انرژی­بر و طولانی­مدت بوده و می‌تواند سبب بروز فرسودگی شغلی در مراقبان شود. لذا هدف از مطالعه حاضر شناسایی علل و پیامدهای فرسودگی شغلی از دید مراقبان، مدیران و درمانگران شاغل در مراکز ...
عباس دهقان   +3 more
doaj   +1 more source

بررسی نیاز های انگیزشی و ارتباط آن با توان بالقوه انگیزش در حرفه کاردرمانی [PDF]

open access: yesṬibb-i Tavānbakhshī, 2015
مقدمه و اهداف دارا بودن انگیزه کار در جهت دهی به انگیزه های سالم یکی از ضرورت ها در کاربرد صحیح منابع انسانی است. شناسایی نیازهای واقعی منابع انسانی به منظور ایجاد انگیزه ضروری است بطوری که اگر نیازهای واقعی منابع انسانی کشف و شناسایی نگردند و به موقع به
نرگس قمری   +4 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy