اثر بخشي آموزش واكنشهاي اضطراري بر هوشياري ايمني کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان [PDF]
, 2010 مقدمه: با توجه به اهميت آموزشهاي ايمني و لزوم توجه و برنامهريزي دقيق در اين موردبه منظور کاهش و پيشگيري از حوادث، اين پژوهش با هدف بررسي آموزش واکنش هاي اضطراري بر هوشياري ايمني کارکنان انجام شده است.
سماواتيان, حسين +2 more
core
The Impact of Strategic Planning on Job Satisfaction among Hospital Staff: a case study [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospital staff's job satisfaction has a significant role in improving the quality of hospital productivity. This study aimed to examine the impact of strategic planning on hospital staff's job satisfaction.
Abdolmohammadi, Abdolmohammadi +2 more
core
رضایت شغلی کارکنان در مرکز طبی کودکان تهران1382 [PDF]
, 2006 مقدمه : رضایت شغلی، یک واکنش احساسی به کار، شرایط فیزیکی و اجتماعی محل کار است. به عبارت دیگر رضایت شغلی یک احساس مثبت و لذت بخش است که از نتیجه کار فرد یا تجربه شغلی او بدست می آید.
تاجور, مریم +2 more
core
یک قرن نوع دوستی (4): بخش دوم [PDF]
, 2015 مقدمه: در مقالات پيشين با عنوان «کسب نشان هلالاحمر توسط ایرانیان» و «جمعیت هلالاحمر از تشکیل تا تثبیت» و «جمعیت هلالاحمر در دوران تثبیت» به بررسی دوران تاریخی تشکیل جمعیت هلالاحمر (شیر و خورشید سابق) و حضور جمعیت هلالاحمر در زلزلۀ تربت، بررسی اولین
حیدری کلده, سعید +3 more
core
شناسایی عوامل خطر فردی و شغلی اختلالات اسکلتی عضلانی در یک سازمان صنعتی [PDF]
, 2013 مقدمه: اختلالات اسکلتی عضلانی (MSDs) علت اصلی آسیب ها و ناتوانایی های مرتبط با کار در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه صنعتی هستند. مطالعاتی محدودی وجود دادند که به طور همزمان اثر تعاملی بین ویژگیهای فردی، شغلی و محیط کار را بر MSDs بررسی کرده باشند ...
اصغر فرشاد, علی +4 more
core
The Relationship between Core Competencies and Critical Thinking with regard to the Moderating Role of Mental Maturity: a study on staff of Rafsanjan University of Medical Sciences [PDF]
Background & Objectives: Core competencies are used to order organizational skills and techonlogies for the purpose of satisfying the customers' needs. Critical thinking and mental maturity help to achieve this goal.
Beheshtifar, Malikeh +2 more
core
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان معاونت آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در سال 1392 [PDF]
, 2013 مقدمه و هدف:رضایت شغلی و تعهد سازمانی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی، بهبود ارائه خدمات و افزایش کیفیت کاری کارکنان گردیده است.
اسلامی, آنیتا +3 more
core
بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعهای در بین پرستاران [PDF]
, 2015 مقدمه: عملکرد انطباقی به عنوان میزان قابلیتهای کارکنان در مواجه با تغییرات به وجود آمده در محل کار و موقعیتهای جدید و غیرمعمول تعریف میشود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است.
اللهیاری, تیمور +2 more
core
بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکتهای تولید نرم افزار [PDF]
فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانیبا توجه به اینکه در سالهای اخیر چهار نسل متفاوت از کارکنان در سازمانها در کنار هم مشغول به کارند، راضی نگه داشتن و ایجاد تعلق خاطر نسبت به سازمان در کارکنان، به چالشی برای مدیران منابع انسانی سازمان بدل شده است.
ندا دهقانی +3 more
doaj