بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی [PDF]
, 2014 مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضایت شغلی کارکنان شاغل در یک صنعت خودروسازی بود. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 150 نفر از کارگران شاغل در یکی از صنایع خودروسازی شهر تهران به صورت تصادفی ساده ...
احمدنژاد, ایمان +5 more
core
A Survey of Organizational Health in University Hospitals of Isfahan [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospitals, due to their role in improving the health of populations, should have adequate organizational health. Organizational health is critical for organizational productivity.
Akbari sari, Ali +2 more
core
The mediating role of professional ethics and career anchors on the causal relationship between psychological well-being and quality of work life for nurses [PDF]
, 2018 Background and Aims: Nurses are one of the largest groups delivering health - therapy care in the private and public sectors and their interactions with patients is very high compared with the other employees.
Gharibzadeh, Ramin. +2 more
core
The study of relationship between quality of occupational life and progress motivation in health team of Ashayer hospital in Khorramabad [PDF]
, 2017 زمینه و هدف: اهمیت بهرهوری نیروی انسانی با انگیزه پیشرفت بالا در حیات و تداوم زندگی سازمانها نقش بهسزایی دارد. امروزه بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان به یکی از مهمترین اهداف سازمان تبدیل شده است.
Ghazanfari, Firoozeh, Hashemi, Shima
core
The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The relationship between transformational leadership managers and organizational commitment of staff In Tehran University of Medical Sciences Dargahi Hossein1, Rajabnezhad Zeynab2*, Reshadatjo Hamideh3 Introduction: Effective Leadership ...
Dargahi,, Rajabnezhad,, Reshadatjo,
core
بررسي رابطه ادراک عدالت سازماني و رضايت شغلي کارکنان دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي درماني کرمان [PDF]
, 2013 مقدمه: کارکنان باانگيزه ارزشمندترین منبع سازمان هستند و توجه به نيازها و جلب رضايت آنها اهميت دارد. عدالت سازماني نیز به دلیل تأثيرات مهمي که بر نتايج کاري فردي، سازماني، نگرشها و رفتارهاي کارکنان از جمله رضایت شغلی دارد، مورد توجه ویژه میباشد ...
عليرضا منظري توکلي, محبوبه رجبي,
core
The association between iron deficiency anemia and febrile seizure [PDF]
, 2019 Objective Different studies have reported contradictory results regarding the relationship between iron deficiency anemia (IDA) and febrile seizure (FS). The present study was conducted to determine the effect of IDA on FS in children.
Azami, M. +3 more
core +1 more source
مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو [PDF]
, 2015 مقدمه: امروزه ناراحتیهای اسکلتی-عضلانی در دنیا به علت آسیبی که به نیروی کار و بهرهوری وارد میسازد از اهمیت فوقالعاده برخوردار است. لذا ضروری است که مطالعات وسیعی برای شناسایی و پیشگیری از بروز این آسیبها و کنترل ریسک فاکتورهای ایجادکننده آنها انجام
صدرا ابرقویی, ناصر
core
عوامل آسیبهای شغلی کارکنان بهداشتی، درمانی شبکه بهداشت و درمان هشترود: 1385 [PDF]
, 2007 مقدمه: واحدهای بهداشتیدرمانی در مقایسه با سایر سازمانهای اداری و خدماتی، محیطی آلودهتر و بیماریزاتر و خلاصه مخاطرهآمیزتر برای کارکنان هستند. هدف پژوهش حاضر بررسی بروز و شیوع آسیبهای شغلی و برخی عوامل موثر بر آن در بین کارکنان بهداشتی، درمانی ...
بابایی, جواد +3 more
core
ارتباط تعهد سازمانی و سازمان یادگیرنده در اداره کل ورزش و جوانان غرب ایران [PDF]
مطالعات مدیریت ورزشی, 2014 هدف از انجام پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین تعهد سازمانی و سازمان یادگیرنده در ادارات کل ورزش و جوانان غرب ایران بود. حجم نمونه آماری 130 نفر بود که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای و جدول مورگان انتخاب شدند.
علی ضیائی +2 more
doaj